G4Media.ro

Ministrul Muncii susţine că e nevoie de un audit în sistemul de…

Susține-ne activitatea G4Media logo
Donație Paypal recurentă

Donează lunar pentru susținerea proiectului G4Media

Donează prin Transfer Bancar

CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867

Deschis la Raiffeisen Bank
Donează prin Patreon

Donează

4 comentarii

  1. Corect.

    Sa nu se mai plateasca pensii uriase securistilor si tortionarilor.

  2. Daca aveti o problema cu lipsa informatiilor apelati doamna la SRI.
    Daca aveti o problema cu lipsa informatizarii apelati la fonduri europene sa va faceti un soft performant.
    De fapt la noi e o problema cu secretomania.
    Nu trebuie sa afle populimea sau ITistii care administreaza sistemele ce se intampla cu banii. Hoții praduiesc, proștii muncesc.

  3. Eu credeam ca auditul s-a facut!!!!!!!!!!!!

  4. „Alexandru susţine de asemenea că în calculul pensiilor există probleme în ceea ce priveşte sporurile care sunt luate în considerare.”

    Si nu numai!
    Acel Coeficient de Corectie care DIFERA de la An la An si care face ca Pensionarii sa aiba Pensii DIFERITE desi inainte de Aplicarea acelui Coeficient de corectie aveau Punctaje IDENTICE!
    In final, DUPA aplicarea Coeficientuilui de corectie, ajung la pensii diferite, cu SUME mari!
    Exemplu: Pe anul 2013(dupa 22 Ianuarie 2013) cand OUG 1/2013 a lui Ponta a introdus Coeficientul de corectie, acesta a fost STABILIT din PIX la 1,06!
    In anii urmatori a variat, conform modului de calcul din aceasta OUG1/2013!
    Am ajuns ca in Anul 2020, acest Coeficient de corectie(calculat de Ministerul Muncii!) sa fie de 1,41 si sa duca la Diferente uriase la Pensiile unor oameni care au avut acelasi Punctaj calculat pe baza salariilor!
    Adica: La calculul pensiei, la Punctajul mediu anual DETERMINAT in conditiile art. 95 din Legea Pensiilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, se aplica un Indice de corectie calculat conform OUG 1/2013.
    Punctajul mediu anual rezultat in urma aplicarii indicelui de corectie reprezinta punctajul mediu anual realizat de asigurat, care se utilizeaza la Determinarea Cuantumului Pensiei.
    EXEMPLU:
    1) La un punctaj mediu anual de 63 de puncte, in Anul 2013, cand Indicele de corectie a fost de calculat(conform OUG 1/2013) la valoarea de 1,06 rezulta pentru un Pensionar cu Punctaj mediu anual stabilit la 63 Puncte un Punctaj FINAL de 63×1.06=66,78 puncte.
    La un stagiu obligatoriu de 30 de Ani(la femei) rezulta un Numar de puncte de 66,78: 30=2,226 puncte.
    La o valoare a Punctului de pensie de 1265 Lei, rezulta o Pensie de 2,226×1265= 2815 Lei.
    Scadem Impozitul de 10% pus la suma ce depaseste 2000 Lei si rezulta Pensia finala de 2815-81= 2734Lei

    2) In Anul 2020, la un Coeficient de coretcie de 1,41, pentru pensionarul cu acelasi Punctaj rezultat in urma calculului pe baza salariilor(conform Legii 263/2010) rezulta:
    63×1,41=88,43 puncte.
    La un stagiu obligatoriu de 30 de Ani(la femei) rezulta un Numar de puncte de 88,43: 30= 2,961 puncte.
    La o valoare a Punctului de pensie de 1265 Lei, rezulta o Pensie de 2,961×1265=3746 Lei.
    Scadem Impozitul de 10% pus la suma ce depaseste 2000 Lei si rezulta Pensia finala de 3746-175= 3571 Lei

    DIFERENTA e mare, la pensiile oricum mici, rezulta o DIFERENTA de 3571 lei-2734 lei=837 Lei!
    Si asta doar pentru ca cei 2 pensionari s-au pensionat in ANI diferiti, NU exista nici o alta diferenta, conform Legii pensiilor!
    Uite si aici:
    http://www.contributors.ro/editorial/surprinzatoarea-formula-de-calcul-a-pensiei-de-stat/