G4Media.ro

Avocatul Poporului a contestat la CCR ordonanța de urgență care elimină fișa…

Susține-ne activitatea G4Media logo
Donație Paypal recurentă

Donează lunar pentru susținerea proiectului G4Media

Donează prin Transfer Bancar

CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867

Deschis la Raiffeisen Bank
Donează prin Patreon

Donează

Citește și...

8 comentarii

  1. Ce nocivă e târâtura asta, nu înțelege că e o birocrație care nu ajută la nimic nici angajatul nici angajatorul. La un magazin cu o vânzătoare ce beneficiu aduce ? Dacă angajatul nu e mulțumit, pleacă, e foarte simplu. Dacă patronul nu e mulțumit, la fel.

  2. De acord cu … nociva … taratura la modul general.
    Fisa postului e totusi utila. Nu e mare lucru s-o faci, si reduce posibilitatea abuzurilor. Ca angajat stii clar ce obligatii ai si ce nu, si te poti apara daca ti se cere marea cu sarea care nu apare in fisa postului. Si ca patron, poti spune clar: trebuia sa faca asta si nu a facut. Nu stiu cum e legislatia in Romania, dar unde traiesc eu trebuie, ca angajator, sa iti aperi fundul de posibile actiuni in justitie.

  3. E clar că cei care au dat OUG nu își cunosc fisa postului.

  4. Am fost angajat 30 de ani, toti dupa 1990, în învatamântul superior. N-am primit niciodata o fisa a postului. Am informatia certa ca „specialistii” de la Resurse Umane n-au reusit sa scrie fisa postului nici pentru administratorul cladirii.
    Voi vreti ca buticul cu 2 vânzatori (eventual patronul si nevasta) sa-si bata capul cu birocratia asta, care nu le e de nici un folos? Folos ar putea avea „organul”, care va aplica o amenda pentru hârtoage incomplete.

  5. Toate fisele pe care le-am semnat se terminau invariabil cu sintagma……”si indeplineste orice alta sarcina data de organul ietarhic superior”.Deci care este protectia invocata de avocatul poporului?