Primarul din Sfântu Gheorghe le cere directorilor instituțiilor subordonate să accepte reduceri voluntare de salariu / Unele posturi vor deveni part-time

Primăria Sfântu Gheorghe pregătește un plan amplu de economisire, iar primele măsuri vizează reduceri salariale pentru conducătorii instituțiilor subordonate, anunță We Radio Sfântu Gheorghe.

Primarul Antal Árpád a cerut ca, începând cu 1 august, toți directorii din cadrul instituțiilor și societăților municipale care au salarii peste media locală să accepte o scădere voluntară a veniturilor proprii. Măsura nu afectează angajații de execuție.

În paralel, edilul a cerut conducerii companiei HydroKov să suporte din surse interne – inclusiv prin reducerea salariilor din management – impactul creșterii TVA-ului cu 2 puncte procentuale, astfel încât tarifele la apă și canalizare să rămână neschimbate pentru populație. Potrivit primarului, compania a reacționat pozitiv la această solicitare.

Antal Árpád susține că solidaritatea trebuie să înceapă de la vârf, iar autoritățile locale caută soluții pentru reducerea presiunii asupra bugetului prin amânarea unor investiții și reevaluarea tuturor posturilor din instituțiile publice. Acolo unde este posibil, unele posturi vor deveni part-time, dacă volumul de muncă nu justifică o normă întreagă.

Deși ar exista posibilități suplimentare de economisire, Antal Árpád afirmă că nu va accepta soluții care afectează curățenia orașului sau locurile de muncă. De exemplu, ar fi posibilă o reducere semnificativă a bugetului de salubritate, dar ar însemna concedieri în rândul măturătorilor stradali și, implicit, un oraș mai murdar – opțiune pe care primarul o respinge categoric.

În ceea ce privește posibilele restructurări în administrația publică, Antal Árpád spune că la Sfântu Gheorghe nu sunt motive de îngrijorare: rata de ocupare a posturilor permise prin lege este sub 60%, deci nu se pune problema de concedieri. Probleme ar putea apărea în primăriile unde personalul angajat se apropie de limita maximă admisă.