Zuckerberg recunoaște dificultăți în strategia Meta pentru AI, în ciuda investițiilor uriașe

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Urmărește-ne in Discover

Meta nu a obținut ritmul de progres anticipat în dezvoltarea tehnologiilor de inteligență artificială, a recunoscut directorul executiv al companiei, Mark Zuckerberg, în cadrul unei reuniuni interne cu angajații, potrivit unei înregistrări consultate de Reuters.

Șeful Meta a declarat că evoluția agenților de inteligență artificială în ultimele patru luni nu s-a desfășurat conform așteptărilor companiei. El a admis, de asemenea, că procesul de reorganizare internă, care a inclus concedieri importante, nu a fost gestionat atât de eficient pe cât și-ar fi dorit conducerea.

„Pariurile” făcute de companie pe noua structură organizațională nu au produs încă rezultatele anticipate, a transmis Zuckerberg angajaților.

Declarațiile vin în contextul în care Meta continuă să investească masiv în dezvoltarea inteligenței artificiale. Compania este estimată să aloce până la 145 de miliarde de dolari pentru infrastructura dedicată IA în acest an, parte a valului de investiții de peste 700 de miliarde de dolari realizate de marile companii tehnologice la nivel global.

Cu toate acestea, Zuckerberg s-a declarat optimist și a afirmat că efectele acestor investiții ar putea deveni vizibile în următoarele trei până la șase luni.

În cadrul aceleiași întâlniri, directorul de tehnologie al Meta, Andrew Bosworth, a oferit detalii despre o investigație internă privind un incident de securitate legat de un software controversat utilizat pentru monitorizarea activității angajaților.

Potrivit acestuia, verificările efectuate au arătat că datele colectate de la angajați nu au fost folosite pentru antrenarea sistemelor de inteligență artificială ale companiei.

În iunie, Meta a suspendat utilizarea aplicației care monitoriza mișcările mouse-ului și activitatea digitală a personalului, după apariția unor îngrijorări privind expunerea unor informații sensibile.

Bosworth a precizat că, dacă programul va fi reactivat după finalizarea investigației, utilizarea sa va fi bazată pe acordul voluntar al angajaților.

Această abordare reprezintă o schimbare față de momentul lansării aplicației în SUA, în aprilie, când conducerea companiei le comunicase angajaților că nu există posibilitatea de a refuza instalarea software-ului.