EXCLUSIV Primăria Capitalei confirmă că majoritatea directorilor din companiile municipale activează pe mandate provizorii, fără concursuri finale / Doar unul din 12 directori numit prin concurs / Sisteme de indicatori de performanță (KPA) – inexistente momentan

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Urmărește-ne in Discover

Primăria Municipiului București clarifică situația procedurilor de selecție ale directorilor și administratorilor din companiile municipale, precum și legalitatea beneficiilor acordate acestora, la nivelul lunii iulie 2025, potrivit răspunsului transmis G4Media. Răspunsul Primăriei indică o situație de provizorat prelungit în conducerea majorității companiilor municipale, într-un context în care indicatorii de performanță lipsesc.

Până în prezent, singura companie unde procesul de selecție s-a finalizat este Compania Municipală Termoenergetica București S.A., unde Consiliul de Administrație și directorul general au fost numiți definitiv în 2024.

În rest, din 11 societăți comerciale active la care Primăria Capitalei deține participații majoritare sau unice, pentru 8 dintre acestea au fost declanșate proceduri de selecție aflate în desfășurare, respectiv: Eco Igienizare, Energetica Servicii, Iluminat Public, Managementul Traficului, Parking, Service Ciclop, Trustul de Clădiri Metropolitane, Centrul de Sănătate STB.

Pentru STB și Imobiliara București, nu a fost încă declanșată procedura de selecție.

În consecință, mandatele existente sunt provizorii și prelungite, în lipsa concursurilor finale.

Sisteme de indicatori de performanță (KPA) – inexistente momentan

PMB confirmă că niciun director general din aceste companii nu are în prezent un sistem de indicatori de performanță (KPA) validat, întrucât acest tip de sistem poate fi implementat abia după finalizarea selecției Consiliilor de Administrație și a directorilor, conform OUG nr. 109/2011. Astfel de criterii sunt obligatorii în corporații și companii private.

Legat de situația contractelor de mandat, directorii din companiile menționate (inclusiv Trustul de Clădiri Metropolitane, STB, Eco Igienizare, Parking, etc.) funcționează pe baza unor contracte de mandat provizorii, încheiate conform legislației în vigoare (OUG 109/2011). Excepție face Termoenergetica, unde procesul este finalizat și mandatele sunt definitive.

În privința legalității beneficiilor și sporurilor, beneficiile acordate directorilor generali — fie ajutoare, sporuri sau alte forme de compensație financiară — sunt legale doar dacă sunt prevăzute în contractul de mandat, în baza Codului Civil și a Legii societăților comerciale (Legea 31/1990). PMB precizează că orice astfel de plată trebuie să respecte aceste cadre legale.

Salarii și indemnizații în companiile municipale: de la sinecuri politice la plafonare

În ultimii ani, companiile municipale din București au fost criticate constant pentru lipsa de eficiență, costuri excesive și pentru faptul că au devenit mecanisme de recompensare politică. Cel mai recent document analizat de G4Media arată remunerații lunare de zeci de mii de lei pentru membrii consiliilor de administrație din aceste companii.

Potrivit centralizatorului, membrii CA din companiile municipale încasează lunar sume brute între 5.300 și 23.200 lei, deși în multe cazuri participă la doar una sau două ședințe pe lună. Exemple:

STB S.A. – 23.243 lei/lună pentru fiecare din cei 7 membri

Eco Igienizare – 20.193 lei/lună

TCMB – 14.230 lei/lună

Energetica Servicii – 9.715 lei/lună

Parking București – 9.500 lei net (dublu față de 2024)

Toate aceste venituri vin într-un context de deficit bugetar major și în lipsa unor indicatori de performanță validați.

Cazul TCMB: fără lucrări, dar cu CA mărit și bine plătit

Trustul de Clădiri Metropolitane București (TCMB) este un caz emblematic, compania nu mai are activitate notabilă, dar consiliul său de administrație a fost mărit de la 5 la 7 membri, nivelul maxim permis de lege. Printre numele regăsite în actualul CA: Paula Pasciuc (consilier local PSD – Sector 2) și Marius Mair (city manager Sector 2).

Valoarea totală anuală a indemnizațiilor pentru cei 7 membri: peste 1,1 milioane lei, plătiți din bugetul Capitalei.

Parking București, în vizorul Curții de Conturi și DNA

Compania Parking București este verificată de Curtea de Conturi, iar DNA a fost sesizat pentru suspiciuni de abuz în serviciu, după majorarea ilegală a tarifelor, prejudicii semnificative și subdelegări fără bază legală. Cu toate acestea, indemnizațiile membrilor CA aproape s-au dublat în 2025.

Pe fondul scandalurilor și presiunii publice, primarul general interimar Stelian Bujduveanu, cu sprijinul tuturor partidelor din Consiliul General, a propus și obținut în iunie 2025 plafonarea veniturilor pentru conducerile companiilor municipale: „Salariile directorilor vor fi plafonate la nivelul unui viceprimar (13.000 lei net), iar indemnizațiile CA – reduse la minimul legal”, a declarat Bujduveanu. Până în prezent nu se cunosc informații dacă această plafonare a fost aplicată.

Companiile municipale au fost înființate în 2017, în mandatul Gabrielei Firea, pentru a crește eficiența serviciilor publice, iar în mandatul fostului primar Nicușor Dan majoritatea dintre ele au fost dizolvate și au fost păstrate 12 companii.