Zece consilieri de probațiune ieșeni au intrat în greva foamei / Le-a dispărut majorarea salarială de 50% aprobată anul trecut

Greva foamei este forma de protest adoptată începând de luni, 22 ianuarie, de o treime dintre consilierii de probațiune din Iași, anunță Ziarul de Iași.

Măsura încearcă să atragă atenția asupra faptului că salariile pe luna decembrie le-ar fi fost diminuate drastic față de lefurile încasate în lunile anterioare. Și asta după ce abia obținuseră de patru luni reparațiile salariale cerute însă din 2017.

“Pe scurt, salariile noastre nu s-au majorat din 2017, dintr-o eroare. În iunie, colegii noștri din Timiș au obținut în instanță îndreptarea acestei greșeli. Pentru că îndreptarea greșelii nu se putea face doar acolo, având în vedere că toți consilierii de probațiune din țară am avut parte de aceleași discriminări salariale, din 3 august, potrivit ordinului 2100/c al Ministerului de Justiție, salariile au fost egalizate”, a explicat Cristina Irimia, consilier de probațiune în cadrul Serviciului de Probațiune Iași.

Recomandări Video:

Articolul continuă mai jos...

Cum putem scăpa de algoritmii nedoriți de pe rețelele de socializare

6:38

Alina Pătrăhău „dăruiește aripi” copiilor bolnavi

6:05

Mircea Miclea: Profesorii trebuie să aibă 1.500 euro salariu net / Avem o criză de sănătate mintală

7:38

Explicațiile unui istoric despre nostalgia după ziua de 1 Mai în regimul Ceaușescu

4:31

Câteva idei despre cum să faci din grătar o masă sănătoasă

4:50

Pe hârtie, conform ordinului ministerial, consilierii de probațiune din Iași ar fi trebuit să încaseze salarii cu peste 50% mai mari decât au încasat până acum. “Un consilier cu grad profesional I și vechime în funcție de 15-20 de ani care avea un salariu nemajorat de ani de zile și care încasa 5.000 de lei net lunar, urma să ia în jur de 7.800 de lei”, a mai explicat Irimia.

La Iași, după majorări, salariile brute ale consilierilor de probațiune se situează între 6.245 de lei, cât au consilierii începători (grad profesional III și vechime de 0 – 5 ani), și 11.106 lei, cât au consilierii cu cel mai înalt grad profesional și cu vechime în funcție de peste 20 de ani. La aceste salarii brute de bază se mai adaugă sporul de 15% din salariul de bază „pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase”, 10% din salariul de bază lunar reprezentând “cuantumul sporului pentru risc și suprasolicitare neuropsihică” și 5% din salariul de bază “cuantumul sporului pentru păstrarea confidențialității”. Salariul cel mai mare îl are șeful de serviciu (un salariu brut de bază de 14.701 lei, la care se adaugă sporurile mai sus menționate.

În realitate, salariile încasate au rămas neschimbate până în decembrie, când consilierii de probațiune din toată țara nu au mai suportat și au declanșat o nouă serie de proteste, culminate cu greva foamei.

Principalul scop al activității consilierilor de probațiune este protecția societății prin reintegrarea infractorilor, prevenirea recidivei și facilitarea reabilitării acestora. Funcționează ca o legătură importantă între sistemul judiciar și comunitate.

Principalele lor atribuții sunt:

Supravegherea persoanelor condamnate care execută pedepse privative de libertate în regim de detenție la domiciliu sau liberare condiționată. Consilierul se asigură că acestea respectă obligațiile impuse prin hotărârea judecătorească.

Întocmirea de rapoarte privind evoluția infractorului și riscul recidivei, la cererea instanței de judecată. Aceste rapoarte pot influența deciziile privind eliberarea condiționată.

Acordarea de îndrumare, consiliere și sprijin infractorilor aflați sub supraveghere, pentru reintegrarea lor socială și prevenirea recidivei.

Monitorizarea persoanelor puse sub control judiciar sau a infractorilor care execută muncă în folosul comunității.

Colaborarea cu serviciile de probațiune din alte țări în cazul transferării executării pedepsei.