Mircea Fechet: În contractul colectiv de muncă de la Romsilva sunt 17 sporuri. Sunt unii în structura centrală care au decis să îşi acorde singuri sporuri de stres / Să te trezeşti cu 100.000 de euro primiţi la pensionare, nu poate fi explicat niciunui român

Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a declarat miercuri că în contractul colectiv de muncă de la Romsilva sunt 17 sporuri. El a precizat că există un spor de izolare şi sunt directori ce beneficiază de spor de stres. ”Să te trezeşti cu 100.000 de euro primiţi la pensionare, nu poate fi explicat niciunui român”, a mai arătat ministrul, transmite News.ro.

Ministrul Mediului a declarat la Prima News că reorganizarea Romsilva va intra în următoarea şedinţă de guvern, cel mai probabil, şi astfel se deschide calea renegocierii contractului colectiv de muncă.

Mircea Fechet a arătat că ”toate acele prime se adaugă la un alt lung şir de bonusuri sau alte stimulente de natură financiară, despre care s-a vorbit mai puţin, pentru că nu sunt într-un cuantum la fel de mare precum acele bonificaţii de 100.000 de euro la pensionare, dar care însă, adunate, înseamnă nişte sume considerabile pe care statul român le plăteşte”.

”În contractul colectiv de muncă sunt 17 sporuri. Există un spor de izolare, spre exemplu, care uneori poate fi înţeles, dacă un angajat al Regiei locuieşte, sau prin natura serviciului, trebuie să stea într-un canton din mijlocul pădurii cu zilele, lucru care se întâmplă destul de rar, poate-i de înţeles în acele situaţii, ca respectivul om care îşi vede familia foarte rar, sau poate locuieşte cu familia la mulţi kilometri de prima aşezare… (…) Încerc să păstrez un echilibru. Eu cred că primele neruşinate, aşa cum le-am numit eu, trebuie bine separate de restul sporurilor şi pentru anumite situaţii care ţin de un efort suplimentar, care ţin de un anumit program, care ţin de un anumit loc în care se desfăşore activitatea, probabil că putem să discutăm”, a completat el.

”Nu pot fi de acord cu sporuri care se aplică la 5.000 de angajaţi odată sau la 10.000 de angajaţi. (..) Sunt directori de direcţie silvică ce beneficiază de spor de stres. Sunt unii în structura centrală a RNP-ului, care la fel se consideră foarte stresaţi şi au decis să îşi acorde singuri sporuri de stres. Alea sunt lucrurile care mă deranjează”, a mai spus Mircea Fechet. Potrivit lui Fechet, orice contract colectiv de muncă, care nu e altceva decât o înţelegere între două părţi, sindicatul pe o parte, conducerea executivă pe cealaltă parte, poate fi renegociat.

”Să te trezeşti cu o sută de mii de euro primiţi la pensionare, asta e o chestiune care nu poate fi explicată niciunui român din ţara asta şi care, în opinia mea, trebuie eliminată. Eu sper că, prin ordonanţă de urgenţă, elimină obligativitatea regiei de a plăti aceste sporuri. Pentru că astăzi, prin lege, există obligaţia plăţii a minim 5 salarii la pensionare. Minim. Dar poţi să ai şi 20. După negocierea contractului de muncă, poţi să ajungi şi la o sută de salarii”, a arătat Fechet.

”Profitul e una şi, câtă vreme sunt organizaţi într-o regie, există această aşteptare ca fiecare direcţie silvică să iasă măcar pe zero lei, adică mai puţin de 3 lei pentru fiecare hectar de pădure administrat. Regia sângerează din toate părţile. Există multe activităţi care nu se justifică. Există multe obiecte de activitate care n-au nicio legătură cu profilul de activitate. Avem păstrăvării. Facem zacuscă. Creştem fazani. Avem multe vile prin pădure, bine ascunse. Avem un consum foarte mare de carburant şi nu ştim unde dispare toată acea motorină, pentru că pădurarii se plâng mereu că n-au maşină, că n-au benzină. Avem un hotel pe care cumva îl ţinem, însă pierde în fiecare an cel puţin un milion de lei”, a completat ministrul.