G4Media.ro

Federația Sindicatelor din Ministerul Muncii declanșează luni greva japoneză

Susține-ne activitatea G4Media logo
Donație Paypal recurentă

Donează lunar pentru susținerea proiectului G4Media

Donează prin Transfer Bancar

CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867

Deschis la Raiffeisen Bank
Donează prin Patreon

Donează

9 comentarii

  1. Până nu se dotează hard&soft aparatul de stat și nu se unifica bazele de date ale poliției, vanei, anafului, colectarea către buget a TVA va rămâne cea mai slabă din UE.
    La Ministerul muncii e o birocrație de necrezut, dosarul cu șină e încă sfânt! Pentru orice hârtie, aștepți luni de zile și nimeni nu răspunde pt aceasta întârziere.

    • Spune-ne ce hârtie ai solicitat și cărei instituții … dacă vrei/vreți să funcționeze mai bine țara asta TREBUIE să încetăm cu generalizările. Haideți să arătăm ce merge prost, dar și ce merge bine.
      DA, există probleme mai peste tot cu softurile și parțial cu hardul (parțial pt că în anumite locuri s-au făcut achiziții și pt că nu poți face achiziții majore până nu știi ce fel de soft și sistem de comunicație se va folosi).

  2. Desfiintati AJOFM si ITM si le reinfiitati pe criterii de eficienta. Sunt institutii corupte cu eficienta zero si bani tocati.

    • Pai a zis cu gura ei ca desființează ITM și-l reinfiinteaza de la zero. Cred că sunt prea mulți peeseedisti în el și nu mai aveau loc peneleii!

  3. Sistemul bugetar este supradimensionat, trebuie restructurat pe criterii obiective, de competenta , adica prin concursuri de specialitate.Daca unii sunt vesnic bugetari, pierd legatura cu realitatea din teren; ar fi cazul ca angajatii de la ministere, cei din agentiile pt ocuparea fortei de munca, politicienii si cei din conducerea diferitelor consilii , colegii, sindicate etc etc sa experimenteze fiecare si cursurile de recalificare , concursuri de-alea adevarate pt posturi, si munca in sectorul particular, adica sa verifice pe propriile persoane daca activitatea lor si recomandarile pe care le fac altora folosesc la ceva .

    • Poate ai dreptate dacă vorbim despre totalitatea angajaților la stat … dar în acest mod nu se poate face nicio analiză/reformă.
      Dați exemple în baza experiențelor proprii sau în baza unor analize pertinente. Din experiența mea vă dau niște exemple de instituții subdimensionate: Insp. școlare pe partea de funcționari nu pe cea de inspectori, AJPISurile primesc an de an noi și noi plăți de efectuat dar angajări foarte rar, DGASPCurile deși au un număr mare de angajați sunt subdimensionați la nevoile și solicitările pe care le are populația de la ei.

  4. Fereasca-ne Dumnezeu de hărnicia hoților ITM-ului…

    • Pe cine faci hot? Crezi că dacă tu furi toți fura? Eu sunt angajat la ITM de 14 ani și în toți acești ani n am furat ci mi am făcut datoria onest. Ce ar fi dacă și noi am cataloga toți privații ca pe niște hoți și evazioniști? Dacă este coruptie în sistemul public este datorită patronilor care corup funcționari politicieni și alte categorii bugetare că doar nu se corupe bugetarul singur.

  5. Pe cine faci hot? Crezi că dacă tu furi toți fura? Eu sunt angajat la ITM de 14 ani și în toți acești ani n am furat ci mi am făcut datoria onest. Ce ar fi dacă și noi am cataloga toți privații ca pe niște hoți și evazioniști? Dacă este coruptie în sistemul public este datorită patronilor care corup funcționari politicieni și alte categorii bugetare că doar nu se corupe bugetarul singur.