Pîslaru: Toate atacurile la adresa proiectului privind legea salarizării unitare sunt absolut iresponsabile

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Urmărește-ne in Discover

Toate atacurile la adresa proiectului privind legea salarizării unitare, pe ideea că exista o versiune mai bună, sunt absolut iresponsabile iar acum este foarte important să avem o lege cu o creştere predictibilă, cu un sistem mai corect, care să ajute zonele mai dezechilibrate, să protejăm veniturile în plată şi să legăm majorările de creşterea economică şi de productivitatea administraţiei, consideră ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, citat de Agerpres.

„Dacă eşti responsabil şi ţii la ţara asta şi la români, nu poţi să promiţi tuturor creşteri mari imediate şi simultan, asta ar fi exact politica iresponsabilă care ne-a adus în situaţia fiscală dificilă de astăzi. Şi culmea e că din această zonă de iresponsabilitate vin şi critici astăzi, deşi proiectul acestei legi a fost creat de către PSD şi a fost ţinut de toţi miniştrii, ulterior, în zona PSD. Deci, orice critică legată de acest proiect, că îl avem târziu, că de ce acum, nu corespunde cu ceea ce am propus noi, ce am lăsat prin ministere. Astea sunt nişte lucruri absolut iresponsabile”, a spus Pîslaru miercuri, într-o conferinţă de presă.

El a arătat că fostul ministru al Muncii, Florin Manole, a transmis Comisiei Europene o versiune de proiect în ziua de vineri, 24 aprilie, atunci când PSD a decis plecarea de la guvernare.

„S-a spus că varianta care a fost lăsată în minister era o variantă mai bună pe nişte lucruri, cu spor de doctorat, cu indemnizaţie de dirigenţie şi altele. Vreau să clarific şi aici lucrurile, pentru că mi se pare că adevărul este cel mai bun catarsis pentru toată lumea. Pe data de 24 aprilie, la ora 12:25, domnul ministru Manole, fostul meu coleg, transmite către Comisia Europeană o versiune de proiect. Asta era vineri. Este singurul proiect pe care îl trimite ministerul către Comisia Europeană şi repet, se întâmpla vineri la 12:25. Este şi un proiect care a fost transmis mai apoi cu, atenţie, nişte mici modificări faţă de varianta de la Comisie, adică cu ‘galben’, sporul de doctorat. Lucrurile astea se întâmplau într-o zi de vineri, când prim-ministrul ceruse să vadă, să dea proiectul să circule la viceprim-miniştri, ca să putem obţine un acord pe el. În cursul zilei s-a decis plecarea de la guvernare a PSD şi peste week-end au fost nişte modificări pe care domnul ministru şi domnul secretar de stat le-au făcut la proiect, în care au discutat telefonic sau în alt fel şi au adăugat nişte modificări acolo, care fac parte dintr-un proiect pe care mi l-au lăsat în print, în trei exemplare la birou. Acel proiect nu era un proiect trecut prin filtrul echipei tehnice de la Banca Mondială şi nu era proiectul pe care îl trimisese Comisiei Europene”, a subliniat Pîslaru.

În context, el a reafirmat că a existat o singură versiune făcută public.

„Ca să clarificăm această dezbatere cu privire la versiuni, există o singură versiune făcută public, chestii scoase pe surse, astea nu sunt versiuni, chestii lăsate în birou, lucrate peste weekend, fără echipa tehnică care să analizeze lucrurile. Nu sunt versiuni. Resping orice fel de chestii pe care le croşetez peste weekend, fără echipele tehnice care să poată să valideze respectivele lucruri. Ca să fiu şi mai explicit, sunt convins că partea acestui acord politic a fost şi înţelegerea că plecăm de la versiunea care a fost dată Comisiei Europene şi adăugăm şi îmbunătăţim lucrurile”, a mai spus sursa citată.

Ministrul interimar al Muncii a precizat că sistemul a acumulat atât de multe nedreptăţi încât orice încercare de reaşezare a sa creează tensiuni. În opinia sa, legea salarizării unitare trebuie să aducă un sistem mai corect, care să ajute zonele mai dezechilibrate şi care să lege majorările de creşterea economică şi de productivitate administraţiei.

„Este foarte important să avem o lege de salarizare unitară, cu o creştere predictibilă, cu un sistem mai corect, care să ajute zonele mai dezechilibrate să-şi revină într-o grilă unitară, să protejăm veniturile în plată şi să legăm creşterile, şi asta am mai tot spus-o, de creşterea economică şi de productivitatea administraţiei, prin legarea de masa salarială. Ştiu că există nemulţumiri. Ştiu că fiecare familie ocupaţională are argumente. Ştiu că fiecare sector consideră că a fost nedreptăţit în trecut şi li s-au promis lucruri, inclusiv prin fosta lege, care nu au fost niciodată puse în practică şi de multe ori fiecare dintre aceşti oameni care dau aceste argumente au dreptate. Asta este problema. Sistemul a acumulat atât de multe nedreptăţi încât orice încercare de reaşezare a sa creează tensiuni”, a afirmat Dragoş Pîslaru.