G4Media.ro

DOCUMENT Un sfert din zilele de concediu medical acordate anul trecut au…

Sursa foto: Pixabay

DOCUMENT Un sfert din zilele de concediu medical acordate anul trecut au fost pentru sarcină și lăuzie, risc maternal și îngrijirea copilului bolnav / 40 de milioane de zile de concediu medical au fost înregistrate în 2022 

Mai mult de un sfert din zilele de concediu medical acordate anul trecut au fost pentru sarcină și lăuzie, risc maternal și îngrijirea copilului bolnav. În total, peste 40 de milioane de zile de concediu medical au fost înregistrate în 2022, pentru circa 8,4 milioane de certificate de concediu, potrivit raportului Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS), publicat de instituție.

Potrivit documentului, circa un milion din cele aproape 8,4 milioane de certificate de concediu medical de anul trecut au fost pentru sarcină și lăuzie, risc maternal și îngrijirea copilului bolnav. În ceea ce privește numărul de zile de concediu medical decontate, în anul 2022 au fost 40 de milioane de zile decontate, din care 12 milioane de zile (mai mult de un sfert) au fost pentru sarcină și lăuzie, risc maternal și îngrijirea copilului bolnav.

Premierul Marcel Ciolacu a declarat, luni, că a cerut Casei Naționale de Asigurări de Sănătate să îi prezinte un raport, pentru că anul trecut au fost 8,4 milioane de concedii medicale la o populație lucrativă de 6 milioane de români și se înregistrează o datorie la concedii medicale de 1,2 miliarde de euro. „Sunt oameni care au nevoie de concediu medical, dar s-a abuzat de acest lucru”, a susținut Ciolacu, precizând că raportul va fi făcut public. Premierul a făcut această declarație în contextul discuției privind renunțarea la scutirea de plata contribuțiilor de asigurări sociale de sănătate pentru agricultură și construcții. Detalii aici.

Ulterior, CNAS a precizat, într-o postare pe Facebook, că în anul 2019 au fost înregistrate 7 milioane de certificate medicale (38 milioane de zile), în 2020 – 7,5 milioane de certificate medicale (41,6 milioane de zile), în 2021 – 8,4 milioane de certificate medicale (45,5 milioane de zile), în 2022 – 8,3 milioane de certificate medicale (40 milioane de zile).

Conform sursei citate, în trimestrul I al anului 2023 s-a înregistrat un număr de 1.836.315 certificate de concediu medical, respectiv un număr de 8.411.667 zile de concediu medical decontabile de casele de asigurări de sănătate.

Sume decontate: anul 2019 – 2,75 miliarde lei, anul 2020 – 3,60 miliarde lei, anul 2021 – 3,80 miliarde lei, anul 2022 – 5,90 miliarde lei. La data de 31 mai 2023 valoarea totală a indemnizațiilor de concediu medical decontabile de CNAS era de 1,93 miliarde lei.

„Începând cu luna august 2021, CNAS a implementat un nou mecanism de acordare a certificatelor de concediu medical, în cel puțin două etape, prin care asiguratul beneficiază de o mai bună monitorizare a afecțiunii. Totodată, această reglementare are și rolul de a descuraja acordarea nejustificată de concedii medicale. CNAS poate verifica doar retroactiv modul în care sunt acordate certificatele de concediu medical: înscrierea tuturor informaţiilor obligatorii, cod de boală etc. Deoarece CNAS nu dispune de alte pârghii de control, a existat în Parlament o propunere de reglementare care să permită verificarea persoanelor aflate în concediu medical fără a le fi încălcată intimitatea. Propunerea a fost respinsă”, subliniază CNAS.

„Vrem să susţinem în continuare din punct de vedere financiar salariaţii care din motive de sănătate nu-şi pot desfăşura activitatea obişnuită, dar trebuie să fim fermi faţă de bolnavii închipuiţi, faţă de cei care fac un sejur în plus sau alte activităţi în folos propriu pe bani publici”, a declarat Adela Cojan, preşedintele CNAS.

Raportul integral al CNAS pe anul 2022.

Susține-ne activitatea G4Media logo
Donație Paypal recurentă

Donează lunar pentru susținerea proiectului G4Media

Donează prin Transfer Bancar

CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867

Deschis la Raiffeisen Bank
Donează prin Patreon

Donează

Citește și...

3 comentarii

  1. Wow, afla si guvernul ce stie orice angajator: in ziua de azi, femeile insarcinate sunt incurajate chiar de doctori sa isi ia concediu medical din luna a doua – a treia. Toate angajatele mele au primit astfel de concedii, toate au avut „sarcini cu probleme”. Este un abuz cunoscut de toata lumea. Ca sa citez un doctror „iti dau concediu medical, nu d’aia esti angajata?”.

  2. Eu am aflat deabia acum o luna de obiceiul asta. Sub intrebarea – pe ce lume traiesti? Toata lumea face asta. Si eu tot asa am facut, si acum si sora mea. Numai ca toata lumea asta nu e si in lumea mea. Or fi doua lumi paralele.

  3. Nu vad de ce ți-ai diminua venitul cu concediul medical, ca apoi să ai venit mai mic pentru următorii doi ani, mai ales în vremurile astea de inflație cruntă.
    În schimb am copil la creșă și am văzut cum doamnele la creșă au avut concediul medical luat cate doua, fix două săptămâni de doua ori în an, undeva pe toamna și undeva pe primăvară.
    La fel și asistenta, fix două săptămâni concediu medical de doua ori.
    Aceste concedii de odihnă luate pe seama concediilor medicale, de către cei de la Stat sunt o politică deja.
    Când ai la Stat atâtea avantaje, vine o vreme când te deranjează inclusiv că te cheamă la muncă.
    Nimeni nu ar trebui să lucreze la Stat mai mult de 12 ani și apoi neapărat să treacă în privat.

    Ciolacul a descoperit apa caldă, fără glumă apreciez că semnalează această anomalie, sunt curios dacă revine cu amănunte despre analiza pe care a cerut-o, mai ales cât din concediile medicale sunt făcute de către cei de la Stat și cât de cei de la privat.
    Vei avea curaj Ciolacule?!?