Cardul de masă Pluxee Gusto, eficiență fiscală și valoare adăugată pentru angajați

În contextul unui climat economic marcat de incertitudine și transformări accelerate, cu o piață a muncii în care retenția angajaților și optimizarea bugetelor sunt factori esențiali pentru performanța unui business, cardul de masă rămâne unul dintre cele mai apreciate beneficii extrasalariale de către angajații români. Pluxee Gusto este un instrument care răspunde simultan intereselor angajaților și angajatorilor, aducând un plus de motivație, eficiență și echilibru financiar.

Regimul legislativ și fiscal al tichetelor de masă

„În conformitate cu Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, tichetele de masă sunt bilete de valoare acordate angajaţilor lunar, ca alocaţie individuală de hrană, utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achiziţionarea de produse alimentare”, explică Nadia Oanea, consultant fiscal și fondator Tax & Training.

„Angajatul poate utiliza lunar un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul de zile lucrate. Începând cu luna aprilie 2025, valoarea nominală maximă a tichetului de masă nu poate depăşi cuantumul de 40,18 lei/zi lucrată, completează Nadia Oanea.

Venit suplimentar pentru angajați și economii pentru angajatori

Tichetele de masă beneficiază de condiții fiscale favorabile. Spre deosebire de salarii, care sunt supuse unui regim fiscal complex – incluzând contribuțiile sociale de 25%, contribuția la sănătate de 10%, impozitul pe venit de 10%, plus contribuția asiguratorie pentru muncă de 2,25% suportată de angajator – anumite beneficii extrasalariale au parte de un tratament fiscal mai favorabil.

În cazul tichetelor de masă, acestea sunt taxate doar cu impozitul pe venit de 10% și contribuția la sănătate de 10%, ceea ce le face considerabil mai avantajoase, atât pentru angajat, cât și pentru angajator, după cum subliniază și consultantul fiscal Nadia Oanea.

Într-o lună cu 23 de zile lucrătoare, cum este cazul lunii iulie 2025, un angajat care lucrează în regim normal și nu se află în concediu sau delegație poate primi tichete de masă în valoare totală de 924,14 lei. După aplicarea contribuției de asigurări de sănătate (10%) și a impozitului pe venit (10%), suma netă de care acesta beneficiază ajunge la 748 lei.

Această sumă se adaugă veniturilor lunare fără a genera un cost salarial complet pentru angajator. Dimpotrivă, comparativ cu o majorare salarială echivalentă net, compania face o economie semnificativă, datorită regimului fiscal preferențial aplicabil tichetelor de masă.

Dacă aceeași sumă ar fi acordată sub forma unei creșteri salariale, costul total suportat de companie ar urca la aproximativ 1.308 lei – cu peste 29% mai mult față de soluția optimizată fiscal a cardului de masă Pluxee Gusto. Prin urmare, în luna iulie, un angajator economisește 384 lei pentru fiecare angajat căruia îi oferă acest beneficiu în locul unei majorări salariale. O diferență care, la nivelul unei echipe extinse, poate însemna un impact bugetar semnificativ și sustenabil.

Pluxee Gusto – flexibil, digital, sustenabil

Pluxee Gusto este cardul de masă care aduce beneficii reale pentru echipe moderne. Disponibil atât fizic, cât și în format virtual, prin aplicația mobilă Pluxee, acesta poate fi utilizat la restaurante, supermarketuri, hipermarketuri și unități alimentare din întreaga țară, precum și pe platforme de comenzi online (plata cu cardul virtual se face prin Google Wallet sau Apple Pay). Flexibilitatea în utilizare, alături de avantajele fiscale și opțiunile digitale, transformă Pluxee Gusto într-un instrument cu impact direct asupra calității vieții angajaților.