G4Media.ro

Atenție, angajatori! Amenzi mai aspre pentru firmele care își țin angajații peste…

Atenție, angajatori! Amenzi mai aspre pentru firmele care își țin angajații peste program fără să plătească orele suplimentare

Camera Deputaţilor a adoptat miercuri, în calitate de for decizional, modificarea Codului Muncii în sensul ca nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară să fie sancţionată cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei pentru fiecare persoană identificată că prestează această muncă, transmite Agerpres. Până acum, amenda era dată fără corelarea cu numărul de angajați aflați în această situație.

Proiectul va merge acum la promulgare, la președintele Iohannis

Citește aici proiectul votat de deputați

Propunerea legislativă are ca obiect de reglementare modificarea art.260 alin.(1) lit.i) din Legea nr.53/2003 – Codul muncii.

Proiectul a fost iniţiat Adrian Dohotaru (ex-USR, acum independent) și alți parlamentari de la PSD.

„Semnalul trimis azi prin adoptarea unui proiect legislativ care înăsprește considerabil sancțiunile pentru ore suplimentare în afara cadrului legal e că România nu trebuie să mai fie țara muncii ieftine. Am documentat cazuri pe teren de abuzuri la adresa angajaților pentru că e mult prea ușor pentru o firmă cu sute de angajați să plătească o amendă de 1500 de lei, de regulă, și să își exploateze în continuare lucrătorii. Sunt zeci de mii de angajați care prestează ore suplimentare ilegale, iar mulți nu reclamă pentru că amenzile sunt prea mici, dar acum situația s-a schimbat, amenzile noi mai mari fac mai dificilă încălcarea legii”, arată Adrian Dohotaru într-un comunicat de presă.

Foto: Muncitori în construcții (Sursa: Ministerul Mediului)

Donează prin PayPal paypal icon
Donație recurentă

Donează lunar pentru susținerea proiectului G4Media

Donează prin Transfer Bancar

CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867

Deschis la Raiffeisen Bank
Donează prin Patreon

Donează

Abonează-te la newsletter

1 comentariu

  1. amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei – asta e amenda pentru o firma?
    asta e bataie de joc, asa putin pentru o firma?
    Nu merita sa muncesti in Romania, e doar bataie de joc.

Adaugă un comentariu

Câmpurile marcate cu * sunt obligatorii! Adresa de email nu va fi publicată.