VIDEO | Protest spontan al angajaților Autorității Electorale Permanente după conferința de presă a șefului instituției Adrian Țuțuianu. Sindicatul îl acuză pe acesta că denigrează activitatea funcționarilor

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Urmărește-ne in Discover

Membrii sindicatului angajaților din Autoritatea Electorală Permanentă (AEP) au organizat, marți, un protest spontan imediat după conferința de presă a președintelui instituției, Adrian Țuțuianu, pe care îl acuză că denigrează activitatea funcționarilor din autoritate.

„Domnul președinte de 6 luni de zile generalizează orice lucru constată că e în neregulă după părerea dumnealui. Aduce atingere încrederii în instituție”, le-a declarat jurnaliștilor liderul de sindicat Mihăiță Voicu.

Acesta a precizat că principalul reproș adus lui Adrian Țuțuianu este modul în care acesta tratează angajații instituției și faptul că generalizează. Angajații cer „respect” din partea președintelui AEP.

În conferința de presă, Adrian Țuțuianu a afirmat, între altele, că funcțiile din AEP nu se obțin prin concurs, că mulți dintre angajați nu vin la serviciu și că au mult concediu.

Vezi în video răspunsurile angajaților la aceste acuzații.

Ce susține Adrian Țuțuianu

Preşedintele Autorităţii Electorale Permanente, Adrian Ţuţuianu, a declarat, în conferința de presă de marți, că a găsit „multă dezordine” în instituţie la începutul mandatului său, dar că sindicatul contestă măsurile pe care le-a adoptat pentru remedierea problemelor, transmite Agerpres.

„Am nemulţumit pe unii dintre colegi, pe cei din sindicat, pentru că am introdus condică de prezenţă, care se semnează la venire şi la plecare la cabinetul preşedintelui. Am stabilit sarcini precise, prin ordine pe care le-am emis. Suntem în proces de finalizare a unui sistem de acces cu cartelă în instituţie, pentru a putea verifica în permanenţă dacă oamenii sunt la lucru. Am făcut curăţenie, la propriu, începând cu spaţiile comune şi birouri”, a spus Ţuţuianu.

El a adăugat că există „o modă” în AEP pe care vrea să o stopeze: angajaţii solicită una sau două zile de concediu pentru rezolvarea unor probleme personale, deşi, potrivit legii, „concediile se execută fracţionat şi o fracţie trebuie să aibă o anumită mărime”.

Angajaţii AEP au, în medie, 39-41 de zile de concediu de odihnă anual, potrivit acestuia, dar există „o permanentă dorinţă a unora dintre salariaţi de a cere zile suplimentare” pentru analize, donare de sânge sau probleme personale.

„În contextul acesta nu poţi să gestionezi resursa umană predictibil şi să poţi să ai suficienţi oameni la muncă atunci când este necesar. (…) Sindicatul din instituţie contestă aceste măsuri, care sunt conforme legii şi care sunt generate de prea multa dezordine pe care am constatat-o la începutul mandatului în această instituţie”, a mai spus el.

Preşedintele AEP a precizat că, în cursul anului 2026, a constatat că majoritatea angajaţilor nu au efectuat concediile de odihnă pentru anii 2024 şi 2025.

„Am dispus măsurile necesare – lucru care a supărat sindicatul şi pe unii dintre dânşii. S-au efectuat în această perioadă 13.500 de zile de concediu de odihnă ne-efectuate din anii precedenţi. Instituţia a putut funcţiona în condiţii optime şi am făcut paşi importanţi în procesul de pregătire a proiectelor de acte normative”, a explicat el.

În ultimele şase luni, numărul angajaţilor AEP a fost redus de la 397 la 357.

„39 de angajaţi au plecat: 11 din structura centrală, 28 din structurile teritoriale. Patru-cinci persoane au plecat ca urmare a pensionării, ceilalţi au plecat de regulă prin transfer în interesul serviciului sau transfer la cerere în instituţii ale statului unde au găsit locuri de muncă disponibile. De asemenea, sunt suspendaţi, pentru interese personale, 30 de angajaţi, iar trei angajaţi sunt detaşaţi la alte instituţii”, a menţionat el.