STUDIU Ce locuri de muncă vor înregistra cele mai mari creșteri în următorii 5 ani și care sunt în pericol să fie mult reduse / Munca manuală va fi în continuare căutată, dar funcționarii de toate felurile trebuie să se recalifice

Un viitor fără lucrători umani pare exclus, cel puțin pentru moment. În ciuda creșterii tehnologiilor digitale, munca manuală va fi probabil cea mai solicitată în următorii cinci ani, conform cercetării Forumului Economic Mondial, transmite Euronews.

Cel mai mare număr de noi posturi – peste 35 de milioane la nivel mondial – vor fi create pentru lucrătorii agricoli și alți angajați din agricultură.

De asemenea, ar putea exista aproape 10 milioane de locuri de muncă suplimentare pentru șoferii de camion (inclusiv șoferii de livrări), plus peste 5 milioane de noi dezvoltatori de aplicații și software, precum și pentru constructorii de clădiri.

În ceea ce privește sectoarele cu cea mai rapidă creștere, desigur că este vorba despre tehnologie.

Specialiștii în big-data se află în fruntea clasamentului cu aproape +120% locuri de muncă create, urmați de inginerii FinTech cu aproape +100% și de specialiștii în AI și machine learning cu +80%.

Funcționarii de toate tipurile și rolurile administrative apar printre joburile cele mai vulnerabile.

În ceea ce privește pierderile absolute, cea mai mare lovitură este așteptată pentru casieri și vânzători de bilete, cu o proiecție care indică o scădere de 15 milioane de locuri de muncă.

Asistenții administrativi ar putea, de asemenea, să vadă 5 milioane de posturi eliminate, urmați de îngrijitorii clădirilor, menajerele și personalul de depozit care se confruntă cu un potențial declin de 5 milioane fiecare.

În mod similar, posturile care dispar cel mai rapid sunt toate de funcționari: cu aproape 40% mai puțin pentru lucrătorii serviciilor poștale și casierii de bancă și cu aproximativ 20% pentru asistenții la introducerea datelor și casieri.

Acest lucru nu înseamnă totuși că toate locurile de muncă din magazine vor scădea.

Vânzătorii și asistenții ocupă locul al cincilea în ceea ce privește creșterea globală, cu aproape 5 milioane de locuri de muncă suplimentare preconizate a fi create.

Relația om-tehnologie la locul de muncă

În prezent, aproximativ 48% dintre sarcini sunt îndeplinite de oameni, 32% implică un amestec de oameni și tehnologie, iar 20% sunt îndeplinite exclusiv de tehnologie.

Până în 2030, acest echilibru s-ar putea schimba semnificativ: se preconizează că doar 34% dintre sarcini vor rămâne „exclusiv umane”, cu alte 34% împărțite între oameni și tehnologie și 32% gestionate exclusiv de tehnologie.

Pentru a obține cea mai bună eficiență între AI și lucrători, angajatorii europeni sunt pregătiți atât să angajeze personal nou, cât și să recalifice forța de muncă existentă.

Ambele opțiuni sunt planificate de majoritatea angajatorilor, recalificarea având un avantaj (79%) față de angajarea de noi persoane (65%).

Raportul susține că 59% din forța de muncă mondială va trebui să fie recalificată până în 2030.

Provocări tot mai mari în materie de angajare pentru economiile europene

54% dintre angajatori se tem că deficitul de talente se va agrava, o rată mult peste media globală.

În Spania, deficitul de competențe este perceput ca un obstacol cheie în calea adaptării la schimbare.

Majoritatea angajatorilor spanioli (60%) consideră că soluția constă în reforme ale politicilor publice care să faciliteze practicile de angajare și concediere, în timp ce 49% ar dori mai multă libertate în stabilirea salariilor.

În Franța, 46% consideră că ajustarea pensiilor și a vârstei de pensionare ar putea contribui la creșterea disponibilității talentelor.

În general, digitalizarea, atenuarea schimbărilor climatice și creșterea costului vieții sunt principalele forțe care se așteaptă să remodeleze piața muncii din Europa până în 2030.

Dar incertitudinea geopolitică este, de asemenea, un factor important, în special în Regatul Unit, unde 56% dintre respondenți menționează tensiunile geopolitice drept un potențial factor-cheie de schimbare.

Sentimentul este împărtășit și în Germania (52%), cea mai mare economie a Europei, care a devenit recent al patrulea cel mai mare cheltuitor militar din lume.

În schimb, majoritatea angajatorilor italieni sunt mai concentrați asupra schimbărilor climatice.

Un procent impresionant de 70% consideră investițiile ecologice drept principala forță care determină transformarea, cu mult peste media globală de 43%.