G4Media.ro

Primarul Buzăului, Constantin Toma (PSD), despre reducerea cheltuielilor: Nu cred că asta…

Sursa foto: Ilona Andrei / G4Media

Primarul Buzăului, Constantin Toma (PSD), despre reducerea cheltuielilor: Nu cred că asta este reforma pe care o aşteptau românii/ Edilul spune că folosește Kaizen, sistemul japonez de management, și primăria nu are datorii

Primarul municipiului Buzău, Constantin Toma (PSD), a declarat, cu ocazia unui eveniment dedicat sistemului de management Kaizen, că nu crede în reforma asumată de Guvern. Mai mult, el a precizat că în ultimii cinci ani a obţinut rezultate deosebite implementând conceptul de origine japoneză Kaizen, potrivit Agerpres.

Primăria Municipiului Buzău, în parteneriat cu Institutul Kaizen România, Asociaţia Kaizen Manager Club şi Asociaţia Clean-Up Japan, desfăşoară, în perioada 10 – 12 octombrie, evenimentele Kaizen. Acesta este un sistem japonez de îmbunătăţire continuă a activităţii, aplicată îndeosebi în mediul de afaceri, dar şi în administraţia locală.

Primarul Toma a spus că implementarea filosofiei de origine japoneză la nivelul administraţiei locale a condus la rezultate financiare deosebite şi a îmbunătăţit relaţia cu publicul.

„Guvernul a lansat acum această asumare a răspunderii, să reducem personalul cu 10%. În 5 ani de zile, personalul la Primăria Buzău s-a redus cu 30%. Important mi se pare faptul că, în 2016, Primăria Buzău avea venituri de 32 milioane euro şi datorii de 20 milioane euro, la sfârşitul lui 2022, veniturile proprii sunt la 52 milioane euro, nu avem nicio datorie restantă. Cel mai important, economia de timp în răspunsurile oficiale pentru cetăţeanul buzoian, măsurată în ani, înseamnă 3.108 ani până la nivelul lunii septembrie”, a precizat primarul municipiului Buzău.

Constantin Toma a precizat că nu crede în reforma de reducere a cheltuielilor asumată de Guvern, iar sistemul Kaizen ar putea fi adoptat de orice administraţie, chiar şi la nivel de Guvern.

„Experienţa Kaizen întâmplată la Primăria Buzău s-a transformat şi într-o carte. Se vorbeşte de reformă, avem prim-ministru de la Buzău, nu cred foarte mult în această reformă, noi dăm un instrument aici. Este o poveste de angajament şi de responsabilitate pentru că este foarte aplicată. Se poate aplica şi într-un spital, se poate aplica şi la Armată, se poate aplica şi la Guvern, într-un minister, peste tot. Decât să tai aşa 10% din posturi, ne dispar două posturi de şefi de birou, nu cred că asta este reforma pe care o aşteptau românii, cu părere de rău”, a subliniat primarul.

Guvernul şi-a asumat răspunderea la sfâşitul lunii septembrie pe pachetul de măsuri fiscale cu scopul reducerii cheltuielilor în sectorul bugetar.

Susține-ne activitatea G4Media logo
Donație Paypal recurentă

Donează lunar pentru susținerea proiectului G4Media

Donează prin Transfer Bancar

CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867

Deschis la Raiffeisen Bank
Donează prin Patreon

Donează

Citește și...

1 comentariu

  1. „Experienţa Kaizen întâmplată la Primăria Buzău s-a transformat şi într-o carte.” Cam greu cu cititul pt managementul din administrația publică. Poate daca se va transforma in videoclipuri scurte și animate…