Johnson & Johnson folosește inteligența artificială pentru a accelera dezvoltarea medicamentelor. Timpul de analiză, redus la jumătate. „Durata s-a redus de la 700 de ore la aproximativ 15 minute”

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Urmărește-ne in Discover

Compania Johnson & Johnson (J&J) utilizează inteligenţa artificială (AI) cu scopul de a reduce la jumătate timpul necesar pentru identificarea unor noi piste de cercetare în dezvoltarea medicamentelor, a declarat luni directorul departamentului IT din cadrul acestei companii farmaceutice, informează Reuters.

Descoperirea de produse noi într-un mod direct şi lansarea lor pe piaţă folosind AI nu este încă posibilă, dar J&J foloseşte noua tehnologie pentru a analiza „universul potenţial” în căutarea unor compuşi chimici sau biologici promiţători, a declarat directorul departamentului de IT, Jim Swanson, la evenimentul „Reuters Momentum AI” din New York.

„Mai este încă mult până acolo, dar putem optimiza. Am redus la jumătate timpul necesar pentru optimizarea pistelor de cercetare”, a precizat el.

Compania farmaceutică şi de dispozitive medicale J&J, cu sediul în New Brunswick, un oraş din statul american New Jersey, a depus eforturi pentru a adopta o abordare mai concentrată în ceea ce priveşte AI, punând accentul pe procese esenţiale precum produsele bazate pe AI, dezvoltarea medicamentelor şi optimizarea lanţului de aprovizionare.

„Încercăm să vindecăm cancerul. Avem nevoie de fiecare instrument pe care îl putem folosi pentru a reuşi acest lucru”, a adăugat Jim Swanson.

AI este utilă şi în producţie, a mai spus el. Această tehnologie a ajutat la determinarea momentului în care trebuie adăugat solventul, la momentul şi temperatura potrivite.

Johnson & Johnson foloseşte AI, de asemenea, pentru a eficientiza pregătirea documentelor pentru autorităţile de reglementare, a precizat Jim Swanson. Procesul tradiţional pentru un raport de studiu clinic poate dura între 700 şi 900 de ore, a spus el.

„Durata s-a redus de la 700 de ore la aproximativ 15 minute”, a explicat Jim Swanson.

Directorul american a afirmat că, în loc ca oamenii să fie înlocuiţi de tehnologie, utilizarea AI ar trebui văzută ca o competenţă suplimentară pentru angajaţii companiei. J&J are în prezent aproximativ 4.000 de angajaţi care lucrează în domeniul tehnologiei informaţiei.

„Un inginer de software nu va fi înlocuit, ci rolul său se va extinde. Ne concentrăm în continuare pe competenţe. Acestea sunt competenţe de tipul ‘şi’, nu de tipul ‘sau'”, a adăugat el.