G4Media.ro

Goana după muncitori sezonieri plătiți cu 9 euro brut pe oră în…

Susține-ne activitatea G4Media logo
Donație Paypal recurentă

Donează lunar pentru susținerea proiectului G4Media

Donează prin Transfer Bancar

CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867

Deschis la Raiffeisen Bank
Donează prin Patreon

Donează

Citește și...

13 comentarii

  1. In romania e puscaria lui Vela momentan.

    • si cum garanteaza germania ca nu o sa se intoarca bolnavi?
      ce conditii de cazare le garanteaza ?
      ce conditii de deplasare la camp le garanteaza precum si de intoarcere in RO ?

    • dar Romanica ta, ce garantie le ofera?

  2. Multi dintre cei care comenteaza na u fost niciodata in postura sa nu aiba nici un ban in buzunar,dupa aceea li se schimba gandirea.Pt multi de aici li sa dat doar dreptul la vot.Am fost sluga la comunisti pana in 89,iar acum urmasii comunistilor doresc sa le fim in continuare slugi fara sa ti dea minima sansa sa te bucuri de viata aici.Multi na ti fost niciodata emigranti sa stiti cum e viata acolo,dar sa stiti ca majoritatea asi iubesc mai mult tara decat patiotii astia pe care i vedeti toata ziuz la tv.

  3. Neavand forta de munca platibila ieftin, vor fi nevoiti sa mareasca salariile si vor avea forta de munca locala. Au inceput deja. au creut 200.000 de persoane (in Franta) si au deja 125.000 de canddati (locali) Extrem de simplu, au marit salariile.Preturile se vor mari putin, insa nu nemasurat, deoarece nu isi vor mai putea vinde produsele.
    Agricultura in Vest poate foarte bine functiona numai cu mana de lucru locala. Se revine la modul de viata de acum 50 de ani (pentru produsele agricole si agricultura) Am trait acele timpuri (in Vest) si totul functiona. Fara mana de lucru din Est. Nu aveam capsuni spaniole, ci franceze. Nu le aveam 12 luni pe an si nici nu mancam in fiecare saptamana.
    Bref, agricultorii vor functiona in sistem local.

    • Mod de viata din 1970 cu tehnologie industriala din 2020. Ceva nu se leaga.

    • Tehnologie industriala in agricultura (culesul pe camp) nu prea a evoluat, din 1970 incoace. Aceleasi maini, culeg de pe camp si depun in lazi.

  4. Salut ?
    9 euro/ora. brut
    Cu ce ramane sclavul din cei 9 euro/ore ?
    Transportul dus-intors, il retin din salariu
    Cazare in baraci, la gramada, probabil gratis
    Mancare, contra cost, ca sclavul trebuie sa fie mereu flamand , ca si cainele , ca da fie ascultator.
    N-am idee de taxe, dar, foarte probabil, cevs trebuie sa ia statul capitalist.
    Asigurare medicala, nu cred
    Contributii la pensie. , pun pariu, ca zero
    Mai sunt si practici care impun obligatoriu anumite cantitati, ca sa fii platit.
    Daca ploua, stai in baraca , zero salariu.
    Stati, ca n-am zis tot ;
    Mai este o agentie in tara aceea si ca sa fim seriosi,
    inca ina din Romania, si nu sunt firme de filantropie.
    Cred ca, daca ramane cu 4 euro/ora net, sclavul
    se simte ….boier.
    Astept amendamente si/sau corectii la algoritmul meu.

    • Va por raspunde despre conditiile in Franta:
      -salariul, nu poate fi sub minimum legal (10,15€ brut, 8,30€ net)
      -transport, 1/2 din abonamentul de transport, domiciliu-locul de munca
      -masa, 1/2 din ticket restaurant (8€ minim) incepand de la 7 ore lucrate pe zi
      -cazare, nu exista reguli, deci fiecare angajator poate propune sau nu (si gasi colaboratori sau nu)
      -asigurare medicala, 100% dintre angajati cu contract este asigurat medical, ca oricine dealtfel (nu 100% bineinteless, insa cam 70%, iar la spital, intai te trateaza, apoi te factureaza; iar daca nu poti plati… se trece la pierderi si atat)
      -pensie, oricine lucreaza cu contract (indiferent de nationalitatea sa) cotizeaza (angajat+angajator) pentru pensie, la regimul respectiv. Angajatul (fost) poate depune cererea de pensie, la varsta minima legala (62a actualment) si va beneficia de pensia referenta timpului lucrat in Franta; cererea se face dematerializat, in linie.

    • Complement. ca lucrurile sa fie extrem de clare (in Franta)

      Nu exista absolut nici o diferenta intre un angajat francez sau pakistanez, sau american, sau roman. Salariul minim legal, este acelasi. Lafel si transportul, masa, asigurarile, pensia.

    • Complement 2

      Singura modalitate de a „fenta”, este ca muncitorii sa fie „muncitori detasati”. Astfel, contractul este semnat intre angajator (francez) si o firma (romaneasca) iar angajatii sunt angajati de drept roman ai firmei romanesti, lor aplicandu-se legislatia romaneasca.

      Insa ma indoiesc ca in aceste momente de criza, guvernele sa accepte (inca) muncitorii detasati.

  5. Salut
    Dl EL , ai adus cateva completari importante ref la modul de plata . Multumesc !
    Dar, ai intrat si pe un teren minat, ca sa zic asa.
    Chestiunea cu detasarile !
    Este o schema ideala, ca din sclav, da-l faci si mai sclav!
    Il angajezi in Romania ci salariul minim, deci ar lua in jur de 2000 lei net , pe urma, ii dai o diurna cat sa-i ajunga sa-i cheltuie pe acolo, si sa mai vina cu
    ceva infim acasa. Angajatorul roman, face bani, nu gluma !
    Din experienta mea, cu multi ani in urma, o firma care duce un inginer neamt ,sa zicem on Nigeria,
    incaseaza pentru el, minim 25000 euro, iar inginerul, in zona a 9000 euro net. Plus, nu are nici un cost personal, ci traiul don tara respectiva. Adio sclavie !
    Nu zic, sparanghelistii sa ii incadram aici, da nici sa
    fie bataia de joc a lui Merkel.
    Teoria ca nu exista bogati fara saraci este inca odata demonstrata !
    La urma urmei ,tare as vrea, sa aflu, cu cat ramane
    in sparanghelist, net, dups o luna, inafara de o crancena durere de spate

  6. trimiteti pe pandeli, neli, marceli, olgutze, vasilici, gigei, nineli oh…astia iau decizii pt noi, ne dicteaza viitorul, nu mor de foame…ma bad. Sunt platiti din banii munciti de mine sa contureze societatea in care eu si ai mei nu vom (mai) merge sa lucram „la straini”. Ce noroc pe mine…