Home » Feed Your Brain » Feedback-ul vorbește despre trecut, dar oamenii cresc din sugestii pentru viitor. Este timpul să discutăm despre feedforward

Feedback-ul vorbește despre trecut, dar oamenii cresc din sugestii pentru viitor. Este timpul să discutăm despre feedforward

Feedback-ul vorbește despre trecut, dar oamenii cresc din sugestii pentru viitor. Este timpul să discutăm despre feedforward
Ascultă articolul

Oamenii au nevoie să știe dacă fac bine ceea ce fac.

De obicei așteptarea este ca liderii să le comunice oamenilor „feedback”. Să zică ce este bine și ce este de îmbunătățit.
Iar liderii la rândul lor primesc feedback prin diverse mecanisme.

Dar nu vrem să intrăm în detalii despre feedback aici, dintr-un motiv simplu: se concentrează pe trecut, pe comportamente care deja au avut loc.

Feedforward în schimb se uită la sugetii pentru viitor, fără referiri la trecut.

Oamenilor pare să le placă mai mult decât feedback-ul și să fie mai deschiși.

Citește articolul integral aici

Lasă un răspuns

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.
Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.

Top Articole