Donează aici. Susține o presă liberă.
Funcționăm ca organizație non-profit, iar banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt destinați integral finanțării proiectului G4Media.
CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867
Deschis la Raiffeisen Bank
Oamenii au nevoie să știe dacă fac bine ceea ce fac.
De obicei așteptarea este ca liderii să le comunice oamenilor „feedback”. Să zică ce este bine și ce este de îmbunătățit.
Iar liderii la rândul lor primesc feedback prin diverse mecanisme.
Dar nu vrem să intrăm în detalii despre feedback aici, dintr-un motiv simplu: se concentrează pe trecut, pe comportamente care deja au avut loc.
Feedforward în schimb se uită la sugetii pentru viitor, fără referiri la trecut.
Oamenilor pare să le placă mai mult decât feedback-ul și să fie mai deschiși.
Citește articolul integral aici