Doar două industrii mai fac angajări masive în prezent în SUA

Serviciile de sănătate și locurile de muncă din domeniul ospitalității (precum restaurantele) sunt foarte căutate, în timp ce joburile de birou înregistrează o scădere a cererii, relatează Business Insider.

Raportul privind piața muncii din luna mai, publicat vineri dimineață, arată că în SUA s-au creat 139.000 de noi locuri de muncă în acea lună. Dacă adăugăm și cifrele din martie și aprilie, rezultă că există cu 406.000 de angajați mai mulți decât în februarie.

Totuși, în ultimele trei luni, creșterea a fost concentrată aproape exclusiv în doar două sectoare, în timp ce restul pieței muncii a rămas aproape constant.

Numărul angajaților din învățământul privat și serviciile de sănătate a crescut cu 252.000 între februarie și mai, cu o creștere semnificativă în spitale și în serviciile sociale destinate familiilor și persoanelor fizice.

În același timp, sectorul de agrement și ospitalitate a adăugat 122.000 de noi angajați, în special datorită extinderii activității în restaurante și baruri.

Împreună, aceste două domenii însumează 92% din totalul creșterii nete a numărului de angajați între februarie și mai.

Cory Stahle, economist în cadrul Indeed Hiring Lab, a declarat pentru Business Insider că încă există oportunități de angajare – mai ales pentru cei care caută un job fizic, cum ar fi în domeniul medical. Cu toate acestea, el a subliniat că cererea în domeniile de birou este în scădere.

„În acest moment, felul în care percepi piața muncii, ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, depinde foarte mult de tipul de activitate pe care o faci sau pe care o cauți”, a spus Stahle.

Evoluțiile în domeniile „white-collar” (birouri) au fost mixte: ocuparea în sectorul financiar a crescut ușor față de acum trei luni, în timp ce serviciile profesionale și de afaceri au scăzut. Totuși, creșterea în activitățile financiare este nesemnificativă în comparație cu cea din domeniul medical sau ospitalitate.

„Acest raport este un exemplu foarte clar al unei tendințe observate în ultimii ani: au apărut diferențe reale în oportunitățile de angajare pentru cei care își caută un loc de muncă”, a adăugat Stahle.