G4Media.ro

Comisia Europeană: Doar 30 % dintre miniștrii sănătății din Uniunea Europeană sunt…

Susține-ne activitatea G4Media logo
Donație Paypal recurentă

Donează lunar pentru susținerea proiectului G4Media

Donează prin Transfer Bancar

CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867

Deschis la Raiffeisen Bank
Donează prin Patreon

Donează

Citește și...

9 comentarii

  1. Si decizia de a pune un om ministru sau intr-o functie importanta nu trebuie sa aiba la baza competenta si eficienta? Adica sa promovezi o femeie intr-o functie doar ca e femeie si atat mi se pare o imbecilitate. Intai sa dovedeasca ca sunt bune profesional si apoi sa fie promovate in functii importante.

    • Partea inselatoare a stirii este ideea ca, desi cei din domeniul medical (asistente mai ales) sunt majoritar femei, totusi ministrii sanatatii nu respecta proportia.

      Trebuie vazut cate femei dintre cele care sunt ministru al sanatatii (mentionate in articol) sunt asistente sau medici. Ca daca nu sunt asistente sau medici, se schimba ipotezele rationamentului si nu mai este neaparat o anomalie. Daca sunt, atunci sunt subreprezentate si trebuie cercetat care sunt cauzele.

      Este cam ca la managerii de spital (ca sa ramanem in domeniu): nu e necesar si nici macar probat empiric ca adecvat ca directorul sa fie absolvent de Medicina.

  2. Și acum vor veni cei care vor spune că în aceste nou-create organisme pentru răspuns la pandemie, funcțiile nu s-au ocupat prin numiri, ci prin concursuri, iar femeile ar sta mai prost la capitolul meritocrație.

    • Nu confunda capacitatea intelectuala a femeilor cu disponibilitatea de a plati pretul (de orice fel ar fi, inclusiv cele legate de coruptie) pentru a accede la functii de conducere.

  3. De asemenea 100 la suta din femei nu sunt barbati.
    Asta e cam misandrie daca ma intrebi pe mine.Adica ce,e rau sa fii barbat?Ele de ce nu vor sa fie?

  4. Eu înțeleg ca textul de mai sus face referire la discriminarea bărbaților din sistemul sanitar. De ce lucrează asa multe femei în sănătate? De ce nu se duc în minerit, construcții și siderurgie unde e lipsa de brate de munca?

  5. Pacat ca au schimbat-o pe doamna din Belgia, cu ea faceau lejer 40% minim

  6. Un studiu de căcat, plecat de la așa-zisa necesitate a egalității de gen.
    Aștept un studiu privind egalitatea de gen în rândul pompierilor și al marinarilor. Încă n-a protestat nimeni că ar fi prea puțne femei în rândul comandanților de nave.

  7. Mai trebuie sa se introduca ”paritate de gen” (alt eufemism pentru cotele de gen care sunt in mod fundamental sexiste si discriminatorii) in armatele tarilor membre EU si cu siguranta doamnele Ursula von der Leyen si Merkel vor fi aplaudate cu niste erectii zdravene la Moscova.😍