Care sunt cele mai căutate 5 domenii de către tinerii din România în 2023 / 15.700 de oportunități, disponibile în august pentru tineri pe o platformă de recrutare

Cele mai căutate cinci domenii de activitate căutate de tinerii din România în anul 2023 sunt IT&C, achiziții, digital marketing, recrutare și secretariat-administrativ, indică o analiză realizată de platforma Hipo.

De asemenea, potrivit comunicatului emis miercuri de site-ul de joburi, angajatorii au oferit pentru luna august 15.700 de oportunități pentru tineri, dintre care 2.700 de joburi sunt adresate studenților sau proaspăt absolvenților, iar 9.000 sunt disponibile pentru cei cu 1-5 ani experiență.

Oportunitățile la care tinerii au aplicat cel mai mult în acest an sunt internship-urile și joburile entry-level în arii precum programare, achiziții, marketing, HR și administrativ, mai arată Hipo.

Recomandări Video:

Articolul continuă mai jos...

Sfaturi despre cum să faci față meselor de Paște ca să nu îți afecteze dieta

4:31

Din scaunul rulant, campion național la raliu intrat în Cartea Recordurilor

4:58

Sfaturi pentru a evita să te simți prea plin după o masă

05:35

Dispozitivul care va fi obligatoriu pe mașinile înmatriculate începând cu 6 iulie 2024

2:50

Au fost operați primii pacienți în spitalul construit din donații de asociația „Dăruiește Viață”

23:06

Totodată, peste jumătate dintre tinerii care au răspuns în cadrul studiului Generația Z pe Piața Muncii în 2023 au susținut că obținerea de noi abilități și creșterile salariale sunt cei mai importanți factori care demonstrează progresul în carieră. În același timp, peste jumătate dintre ei au răspuns că principalul obiectiv în cadrul unui program de internship sau job entry-level este de de a învăța și de a se dezvolta personal.

Mai mult, arată platforma, printre așteptările tinerilor se mai numără „obținerea unui salariu satisfăcător, creșterea șanselor ulterioare de angajare, precum și crearea de conexiuni în industrie. Peste 50% dintre tinerii respondenți susțin că obținerea de noi abilități și creșterea salarială sunt cei mai importanți factori care indică un progres în carieră”.

În prezent, din totalul de 15.700 de joburi disponibile pe Hipo, angajatorii le oferă tinerilor fără experiență pe piața muncii 2.700 de oportunități. Cei care au urmat un program de internship și își caută un job entry-level, au acces la 3000 de joburi care cer experiență între 0-1 ani.

În același timp, majoritatea ofertelor de angajare disponibile se adresează candidaților cu 1-5 ani experiență în domeniu – 9.000 de oportunități -, iar aproximativ 1.000 de joburi sunt disponibile pe Hipo pentru candidații seniori și manageri.