piata muncii

Noul vis american: să ai părinți care să te ajute să-l finanțezi

•
19 iul. • 1
•17891
•
De generații întregi, formula pentru a reuși în America părea simplă: să urmezi studiile universitare, să muncești din greu, să economisești bani, să-ți cumperi o casă și să urci pe scara economică, transmite CNN. Astăzi, această formulă depinde din ce în ce mai mult de un factor pe care mulți americani nu îl pot controla: […]
Noul vis american: să ai părinți care să te ajute să-l finanțezi
Secțiune susținută de Wolt

”Gig economy” în România: Fenomen în creștere sau soluție temporară? Veniturile suplimentare, principalul avantaj pentru români

•
08 iun. • 1
•1302
”Gig economy” în România este mai mult decât o modă digitală. Pentru o parte tot mai mare a pieței muncii, acest model apare ca o soluție de completare a veniturilor, într-un context în care mulți români caută surse suplimentare de câștig și activități care pot fi desfășurate în paralel cu jobul principal. Platformele digitale oferă […]
”Gig economy” în România: Fenomen în creștere sau soluție temporară? Veniturile suplimentare, principalul avantaj pentru români

ANALIZĂ Cifrele oficiale ale concedierilor din România. Peste 11.000 de persoane și-au pierdut locurile de muncă prin disponibilizări colective în 2025, cu 21% mai multe decât în anul precedent/ România are totuși mai puțini șomeri la început de 2026 față de acum un an

•
11 mart.
2025 a fost încă un an dur pe piața muncii, cu o serie de vești legate de disponibilizări, relocări, închideri de fabrici sau reduceri de echipe. Informațiile oficiale obținute de Economedia o confirmă: numărul persoanelor care și-au pierdut locurile de muncă, în disponibilizări colective, a fost în 2025 cu aproximativ 21% peste cel din 2024, […]
ANALIZĂ Cifrele oficiale ale concedierilor din România. Peste 11.000 de persoane și-au pierdut locurile de muncă prin disponibilizări colective în 2025, cu 21% mai multe decât în anul precedent/ România are totuși mai puțini șomeri la început de 2026 față de acum un an
Secțiune susținută delogo

OpenAI afirmă că GPT-5 se ridică la nivelul oamenilor într-o gamă largă de profesii, însă doar în sarcini specifice

•
27 sept.
OpenAI a prezentat un nou benchmark (test de referință pentru evaluarea performanței), denumit GDPval, care evaluează performanța modelelor de inteligență artificială în comparație cu profesioniștii umani din mai multe industrii. Testul marchează o încercare timpurie de a înțelege cât de aproape sunt sistemele AI de a egala sau depăși oamenii în activități cu valoare economică, […]
OpenAI afirmă că GPT-5 se ridică la nivelul oamenilor într-o gamă largă de profesii, însă doar în sarcini specifice
Secțiune susținută delogo

De la 9:00 la 21:00, 6 zile pe săptămână: Apărut în China, programul de lucru „996” câștigă teren în firmele de AI din Silicon Valley

•
19 aug.
Programul de lucru „996”, care a apărut în China și impune angajaților să lucreze de la 9 dimineața până la 9 seara, șase zile pe săptămână, câștigă teren în Silicon Valley, în special în industria inteligenței artificiale (AI), transmite Fortune.
De la 9:00 la 21:00, 6 zile pe săptămână: Apărut în China, programul de lucru „996” câștigă teren în firmele de AI din Silicon Valley

NYT: Absolvenții de informatică din SUA își caută de lucru în restaurante, în era AI / Cândva, o astfel de diplomă deschidea calea spre succes

•
12 aug.
Rapoarte recente și mărturii directe ale absolvenților de facultate relevă o scădere semnificativă a pieței locurilor de muncă în domeniul tehnologiei, care era odată considerată o cale sigură spre succes, transmite The New York Times (NYT).
NYT: Absolvenții de informatică din SUA își caută de lucru în restaurante, în era AI / Cândva, o astfel de diplomă deschidea calea spre succes

Primarul interimar al Capitalei anunţă proiectul ”INVIZIBILII” / Se adresează mamelor singure, celor peste 55 de ani și celor care lucrează ”la negru” / „Trebuie să-i ajutăm să fie văzuţi!”

•
06 iul.
Primarul interimar al Capitalei, Stelian Bujduveanu, a anunţat proiectul INVIZIBILII, pentru mame singure, femei peste 55 de ani rămase fără loc de muncă, persoane care muncesc fără acte. Programul oferă consiliere vocaţională gratuită, mediere pe piaţa muncii, finanţare pentru cursuri de formare, ateliere de angajabilitate şi educaţie financiară, vizite la companii locale, transmite News.ro. INVIZIBILII […]
Primarul interimar al Capitalei anunţă proiectul ”INVIZIBILII” / Se adresează mamelor singure, celor peste 55 de ani și celor care lucrează ”la negru” / „Trebuie să-i ajutăm să fie văzuţi!”

Ministrul Educației, Daniel David: Nu avem suficienți studenți, legături destul de puternice cu piața muncii și spirit antreprenorial. Trebuie să schimbăm zona de învățământ superior și cercetare

•
24 mai • 2
„Nu avem suficienți studenți, legături suficient de puternice cu piața muncii și spirit antreprenorial. Trebuie să schimbăm zona de învățământ superior și cercetare. Cele două sunt strâns legate între ele, a declarat ministrul Educației și Cercetării, Daniel David. Declarațiile au fost făcute în această dimineață, sâmbătă 24 mai 2025, la Congresul Studenților din România (CSR) […]
Ministrul Educației, Daniel David: Nu avem suficienți studenți, legături destul de puternice cu piața muncii și spirit antreprenorial. Trebuie să schimbăm zona de învățământ superior și cercetare
Secțiune susținută delogo

Inteligenţa artificială va creşte inegalităţile dintre bărbaţi şi femei pe piaţa muncii, avertizează un oficial ONU

•
10 feb.
Automatizarea muncii adusă de inteligenţa artificială (AI) va afecta mai mult femeile, ceea ce riscă să adâncească inegalităţile cu bărbaţii, a avertizat luni directorul general al Organizaţiei Internaţionale a Muncii (ILO), la un summit despre AI la Paris, informează agenția de știri AFP, citată de Agerpres. Inteligenţa artificială, şi în special AI generativă capabilă să […]
Inteligenţa artificială va creşte inegalităţile dintre bărbaţi şi femei pe piaţa muncii, avertizează un oficial ONU

Companiile concediază lucrătorii din Generația Z la scurt timp după ce i-au angajat. Ce se ascunde în spatele dificultăților lor pe piața muncii?

•
27 oct. • 5
Un raport recent a arătat că întreprinderile sunt nemulțumite de noii angajați din Generația Z și ar putea evita angajarea proaspeților absolvenți în viitor, transmite Euronews. Generația Z începe să intre într-o piață a muncii care nu este pe deplin pregătită pentru ei. Pe măsură ce mulți proaspeți absolvenți se confruntă cu nemulțumiri cu privire […]
Companiile concediază lucrătorii din Generația Z la scurt timp după ce i-au angajat. Ce se ascunde în spatele dificultăților lor pe piața muncii?

România – mult în urma mediei OCDE la rezultatele educației, de la finalizarea studiilor liceale și universitare și integrarea pe piața muncii, la cheltuielile per elev și student – raportul OCDE Education at a Glance 2024

•
10 sept. • 1
Sistemul de educația din România se menține, la mai toți indicatorii-cheie, departe de media înregistrată la nivelul Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), ce reunește cele mai multe dintre statele dezvoltate ale lumii și la care România dorește să adere. Deși are cei mai mulți ani de învățământ obligatoriu și nu se confruntă la […]
România – mult în urma mediei OCDE la rezultatele educației, de la finalizarea studiilor liceale și universitare și integrarea pe piața muncii, la cheltuielile per elev și student - raportul OCDE Education at a Glance 2024

Noul trend pe piața muncii din Japonia: firma care te ajută să-ți dai demisia

•
02 sept.
Există firme specializate în HR care pot executa „profesionist” concedierea unui angajat. Atunci când o firmă vrea să încheie colaborarea cu anumite persoane, poate recurge, din diferite motive, și la terți. Dar în Japonia a apărut, în ultimii ani, o altfel de firmă. Cea care încheie contractul din perspectiva angajatului, nu a angajatorului. Este chiar […]
Noul trend pe piața muncii din Japonia: firma care te ajută să-ți dai demisia

Elevii trebuie să își dezvolte competențele sau să fie capabili să acceseze un loc de muncă la sfârșitul școlii, iar liceul din România nu oferă aceste două aspecte, spune Hannah Kitchen, analist OCDE

•
25 iul.
România are cea mai mare rată de părăsire timpurie a școlii, spune Lucie Cerna, analist principal în echitate, incluziune și tranziții în cadrul Direcției pentru educație și competențe a OCDE în cadrul unui podcast al publicației Școala 9, transmite Edupedu.ro. În același timp, Hannah Kitchen, analist pentru politici educaționale al OCDE și unul dintre autorii […]
Elevii trebuie să își dezvolte competențele sau să fie capabili să acceseze un loc de muncă la sfârșitul școlii, iar liceul din România nu oferă aceste două aspecte, spune Hannah Kitchen, analist OCDE

Costurile forței de muncă în Franța sau Germania sunt de patru ori mai mari decât în România și Bulgaria – analiză BNE Intellinews

•
29 mart. • 2
Analiză BNE Intellinews preluată de Rador Radio România: Costul medii ale forței de muncă per oră în Europa Centrală și de Est a crescut cu rate de două cifre în 2023, comparativ cu un avans de +5,3% pe an din media UE (31,8 euro), dar rămâne de numai un sfert, până la o treime, din […]
Costurile forței de muncă în Franța sau Germania sunt de patru ori mai mari decât în România și Bulgaria - analiză BNE Intellinews

Încetinirea economiei germane afectează piaţa muncii, numărul şomerilor a crescut în februarie

•
29 feb.
Numărul şomerilor în Germania a crescut peste aşteptări în februarie, încetinirea celei mai mari economii europene afectând soliditatea pieţei forţei de muncă, transmite Reuters, transmite Agerpres. Oficiul Federal pentru Muncă (BA) a informat joi că numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă a crescut în februarie cu 11.000, până la cifra ajustată de […]
Încetinirea economiei germane afectează piaţa muncii, numărul şomerilor a crescut în februarie

Până în 2030, piaţa locală a muncii va avea nevoie de peste 600.000 de persoane care să ocupe locuri de muncă înalt calificate / Doar 1% din populaţia cu vârsta între 25 – 64 de ani participă la cursuri de formare profesională

•
27 feb. • 1
România se confruntă cu multiple provocări de ordin demografic, care vor impacta major piaţa muncii în următorii 10 ani: populaţia ţării îmbătrâneşte, tinerii activi sunt din ce în ce mai puţini pe piaţa muncii, iar cererea pentru forţa de muncă înalt calificată continuă să crească, în condiţiile unei economii în plină dezvoltare, arată o analiză […]
Până în 2030, piaţa locală a muncii va avea nevoie de peste 600.000 de persoane care să ocupe locuri de muncă înalt calificate / Doar 1% din populaţia cu vârsta între 25 - 64 de ani participă la cursuri de formare profesională

Șefa FMI: Aproximativ 40% din piaţa globală a forţei de muncă este expusă la AI / Vor fi necesare noi măsuri de protecţie socială în urma impactului inteligenţei artificiale

•
15 ian.
Revoluţia AI (inteligenţa artificială) ar putea exercita presiuni asupra guvernelor pentru a adopta noi măsuri de protecţie socială, în vederea sprijinirii persoanelor care îşi pierd locurile de muncă, dar sunt incapabile de a-şi îmbunătăţi competenţele, a afirmat directorul general al Fondului Monetar Internaţional, Kristalina Georgieva, pentru Yahoo Finance Live, citat de Agerpres. „Dacă nu va […]
Șefa FMI: Aproximativ 40% din piaţa globală a forţei de muncă este expusă la AI / Vor fi necesare noi măsuri de protecţie socială în urma impactului inteligenţei artificiale

Piața muncii în 2024: Joburile pentru IT, agricultură și construcții vor fi mai puține, salariile de intrare pentru noii angajați vor scădea și vom vedea o temperare sau chiar o blocare a ritmului de creșteri salariale

•
29 dec.
Piața muncii în 2024 începe sub auspicii incerte. Cel mai probabil, va fi destul de asemănătoare cu cea din 2023 în ceea ce privește joburile disponibile în piață, dar nu vom revedea efervescența din 2022, foarte probabil să vedem o creștere a numărului de aplicări, transmite reprezentanții platformelor de joburi. În ceea ce privește locurile de muncă din IT, agricultură […]
Piața muncii în 2024: Joburile pentru IT, agricultură și construcții vor fi mai puține, salariile de intrare pentru noii angajați vor scădea și vom vedea o temperare sau chiar o blocare a ritmului de creșteri salariale

Conferință Economedia A.I. PLAY. EXCLUSIV: AI pe piața muncii. Inteligența artificială ajută angajații să economisească până la 50% din timp, spun companiile de tehnologie

•
28 nov.
Inteligența artificială ajută angajații să economisească până la 50% din timp, spun companiile de tehnologie prezente la conferința A.I. PLAY în business și administrație, organizată de Economedia.  Adrian Ispas, CEO Vatis Tech, spune că inteligența artificială ajută angajații să economisească până la 50% din timp. Beneficiile tehnologiei sunt confirmate și de Cristian Popescu, country lead […]
Conferință Economedia A.I. PLAY. EXCLUSIV: AI pe piața muncii. Inteligența artificială ajută angajații să economisească până la 50% din timp, spun companiile de tehnologie

Pulsul pe piața muncii: Se simte o încetinire a eforturilor de recrutare în cele mai multe domenii, în special în cele vizate de măsurile fiscale. În construcții crește oferta de joburi cu relocare în UE/ BestJobs: Ne așteptăm să vedem impactul real al acestei reforme în următoarele luni

•
08 oct.
Companiile din IT, Agricultură, Construcții și HoReCa își reduc eforturile de recrutare, în contextul discuțiilor privind retragerea anumitor facilități fiscale și creșterea taxării, arată datele platformei de recrutare BestJobs. În Construcții, crește oferta de joburi cu relocare în Uniunea Europeană, potrivit datelor transmise de BestJobs la solicitarea Economedia. Numai în septembrie, această categorie de joburi a […]
Pulsul pe piața muncii: Se simte o încetinire a eforturilor de recrutare în cele mai multe domenii, în special în cele vizate de măsurile fiscale. În construcții crește oferta de joburi cu relocare în UE/ BestJobs: Ne așteptăm să vedem impactul real al acestei reforme în următoarele luni

”Renunțarea tăcută” a angajaților, fenomenul care a luat amploare în pandemie, se resimte încă pe piața muncii

•
15 aug. • 5
Termenul quiet quitter sau „renunțare tăcută” poate să fi dispărut din atenția publică, dar angajații nu fac încă eforturi prea mari să se autodepășească, scrie BBC. Când Hunter Ka’imi a apărut în emisiunea americană Dr. Phil în toamna anului 2022, producătorii nici măcar nu i-au folosit numele de familie. În schimb, l-au identificat doar ca […]
”Renunțarea tăcută” a angajaților, fenomenul care a luat amploare în pandemie, se resimte încă pe piața muncii