piata muncii

Dezbateri în Anglia: Numărul de locuri la programele de studii cu abandon universitar mare și după care puțini absolvenți se angajează ar trebui să fie limitate, propune Guvernul

•
19 iul.
Programele de studii de la universitățile din Anglia, pe parcursul cărora mulți studenți renunță și care nu îi ajută pe absolvenți să își găsească un loc de muncă în timp eficient, vor avea un număr limitat de locuri și vor dispărea în timp, după cum propune Guvernul englez, care menționează de cursurile „de slabă calitate”, potrivit […]
Dezbateri în Anglia: Numărul de locuri la programele de studii cu abandon universitar mare și după care puțini absolvenți se angajează ar trebui să fie limitate, propune Guvernul

Săptămâna de patru zile, soluție la deficitul de forță de muncă din Europa, potrivit comisarului UE pentru ocuparea forței de muncă

•
30 mai
Mai multă productivitate, bunăstare a angajaților… și o posibilă soluție la deficitul de forță de muncă? Ideea săptămânii de lucru de patru zile câştigă teren şi este deja testată în unele companii. Comisarul european pentru Ocuparea Forței de Muncă și Drepturi Sociale, Nicolas Schmit, sugerează implementarea acesteia în sectoarele cu „dificultăți în atragerea [angajaților]”, a […]
Săptămâna de patru zile, soluție la deficitul de forță de muncă din Europa, potrivit comisarului UE pentru ocuparea forței de muncă

Anul European al Competențelor: Provocările pe care va trebui să le depășească blocul comunitar și care va fi rolul României

•
06 feb. • 1
Comisia Europeană (CE) a adoptat la 12 octombrie 2022 propunerea pentru desemnarea anului 2023 drept „Anul European al Competențelor”. În acest an, CE va coopera cu Parlamentul European (PE), statele membre, partenerii sociali, serviciile publice şi private de ocupare a forţei de muncă, camerele de comerţ şi industrie, furnizorii de educaţie şi formare, lucrătorii şi […]
Anul European al Competențelor: Provocările pe care va trebui să le depășească blocul comunitar și care va fi rolul României

2022, anul reîntoarcerii la serviciu, la sediul companiei. Sondaj eJobs: 46% dintre angajați lucrează în acest moment exclusiv de la birou

•
25 ian.
Aproape jumătate dintre angajații participanți la un sondaj eJobs lucrează în acest moment exclusiv de la birou. În jur de 20% continuă să lucreze exclusiv de la distanță, iar restul au un program hibrid. Flexibilitatea angajatorului rămâne un criteriu decisiv când vine vorba despre schimbarea locului de muncă: 6 din 10 candidați nu ar accepta […]
2022, anul reîntoarcerii la serviciu, la sediul companiei. Sondaj eJobs: 46% dintre angajați lucrează în acest moment exclusiv de la birou

ANALIZĂ Tendințe pe piața muncii în 2023: Creșteri ale salariilor de 10% în domeniile unde se găsesc greu angajați/ Reducerea forței de muncă sau încetinirea angajării poate fi o opțiune pentru angajatori/ Companiile vor putea readuce oamenii înapoi la birouri 5 zile pe săptămână, în a doua jumătate a anului

•
10 ian.
Anul 2022 a fost marcat de o inflație uriașă, care a făcut o gaură masivă în buzunarele românilor, iar piața muncii a avut de suferit cu privire la lipsa personalului calificat. Anul 2023 vine cu mici schimbări pe piața muncii, printre cele mai importante fiind creșteri salariale de 10% în domeniile unde se găsesc greu […]
ANALIZĂ Tendințe pe piața muncii în 2023: Creșteri ale salariilor de 10% în domeniile unde se găsesc greu angajați/ Reducerea forței de muncă sau încetinirea angajării poate fi o opțiune pentru angajatori/ Companiile vor putea readuce oamenii înapoi la birouri 5 zile pe săptămână, în a doua jumătate a anului

Studiu: Cât de mulțumiți sunt tinerii de locul de muncă și ce anume contează la job. Analiză a pieței muncii globale în perioada post-pandemie

•
29 sept.
61% dintre angajații tineri, participanți la un studiu global privind piața muncii, spun că în următoarele 6 luni speră că își vor găsi un nou job. Cei mai dornici de o schimbare în carieră sunt germanii (70%) și americanii (69%). La polul opus sunt italienii (46%) și japonezii (37%). Principalul motiv pentru care aceștia doresc […]
Studiu: Cât de mulțumiți sunt tinerii de locul de muncă și ce anume contează la job. Analiză a pieței muncii globale în perioada post-pandemie

Cum începe toamna pe piața muncii: IT-ul, HoReCa și Sănătatea – domeniile cele mai afectate de lipsa de personal/ Top job-uri cu salarii mari

•
12 sept.
Sectorul IT, HoReCa și Sănătate sunt domeniile în care angajatorii au mari probleme să găsească forță de muncă specializată, arată datele puse la dispoziția Economedia de portalul cu locuri de muncă BestJobs. În prima jumătate a anului, cele mai mari creșteri salariale față de aceeași perioadă a anului trecut au fost înregistrate în Medicină, pe […]
Cum începe toamna pe piața muncii: IT-ul, HoReCa și Sănătatea - domeniile cele mai afectate de lipsa de personal/ Top job-uri cu salarii mari

STUDIU Aproape jumătate dintre angajaţi sunt dispuşi să renunţe în următoarele 12 luni la locul de muncă actual / Anul trecut, doar 7% se declarau dispuși să își schimbe jobul

•
28 apr. • 3
Aproape jumătate dintre angajaţi, adică 43%, declară că sunt dispuşi să renunţe în următoarele 12 luni la locul de muncă actual, pe fondul unei inflaţii în creştere, o piaţă a forţei de muncă în scădere şi o creştere a locurilor de muncă care oferă flexibilitate, arată un studiu realizat de EY privind reîntoarcerea la muncă, […]
STUDIU Aproape jumătate dintre angajaţi sunt dispuşi să renunţe în următoarele 12 luni la locul de muncă actual / Anul trecut, doar 7% se declarau dispuși să își schimbe jobul

Refugiat din Ucraina, cu job în România: Muncitor în construcții, șofer, violonist. Angajatorii anunță peste 3700 de locuri de muncă pentru cetățeni ucraineni (date ANOFM)

•
16 apr.
Câteva sute de cetățeni ucraineni și-au găsit în România locuri de muncă și au acum posturi de confecţioneri cablaje auto, specialiști industria auto, confecţioneri în industria textilă, muncitori în domeniul construcțiilor, violonist, şofer, meserii din industria Horeca, reprezentanți comerciali, arată datele ANOFM. 597 de cetățeni ucraineni s-au înregistrat în evidențele agențiilor teritoriale din subordinea Agenției […]
Refugiat din Ucraina, cu job în România: Muncitor în construcții, șofer, violonist. Angajatorii anunță peste 3700 de locuri de muncă pentru cetățeni ucraineni (date ANOFM)

Noi condiții de acces pe piața muncii din Regatul Unit la începutul anului 2022

•
31 dec. • 10
Guvernul britanic a anunţat modificarea temporară a condiţiilor de obţinere a vizei de muncă în domeniul sănătăţii şi îngrijirii (Health and Care Worker Visa) incluzând personalul de îngrijire socială a adulţilor: lucrători îngrijitori (care workers), asistenţi îngrijitori (care assistants) şi îngrijitori la domiciliu (home care workers) în Lista ocupaţiilor deficitare, ceea ce prevede posibilitatea angajării […]
Noi condiții de acces pe piața muncii din Regatul Unit la începutul anului 2022

Analiză ONV LAW: Amenzi de la 5.000 lei la 10.000 de lei pentru fiecare angajat căruia angajatorul i-a întârziat cu mai mult de o lună plata salariului/ Ce efecte ar putea avea noua măsură, care intră în vigoare peste două zile?

•
18 oct. • 13
Noua Ordonanță de Urgență (OUG) nr. 117 din 4 octombrie a.c. care va intra în vigoare începând cu 20 octombrie stabilește amenzi de la 5.000 lei la 10.000 de lei pentru fiecare angajat căruia angajatorul i-a întârziat cu mai mult de o lună plata salariului, iar această măsură poate dezechilibra major piata muncii (în contextul […]
Analiză ONV LAW: Amenzi de la 5.000 lei la 10.000 de lei pentru fiecare angajat căruia angajatorul i-a întârziat cu mai mult de o lună plata salariului/ Ce efecte ar putea avea noua măsură, care intră în vigoare peste două zile?

Raluca Turcan: Există un clivaj uriaş între ceea ce se pregăteşte în sistemul de educaţie şi ceea ce iese din sistemul de educaţie. Este o fractură între ceea ce se predă şi ceea ce aşteaptă piaţa muncii

•
12 oct. • 34
Ministrul interimar al Muncii, Raluca Turcan, susţine că există un clivaj între ceea ce se pregăteşte în sistemul de educaţie şi ceea ce iese din acesta, menţionând că este o fractură între ceea se predă în unităţi de învăţământ şi ceea ce aşteaptă piaţa muncii. „Finanţarea educaţiei nu poate fi privită separat de calitate şi […]
Raluca Turcan: Există un clivaj uriaş între ceea ce se pregăteşte în sistemul de educaţie şi ceea ce iese din sistemul de educaţie. Este o fractură între ceea ce se predă şi ceea ce aşteaptă piaţa muncii

STUDIU 60% dintre companii vor să crească angajările, în acest an. 45 % se plâng de lipsa candiaţilor calificaţi

•
04 iun. • 5
Aproape 60% dintre companii plănuiesc să crească ritmul angajărilor, deşi 45% din totalul organizaţiilor afirmă că se luptă cu lipsa candidaţilor calificaţi, reiese din studiul „Tendinţe în recrutarea remote în 2021”, realizat de compania de consultanţă de business Valoria, în colaborare cu Mingle, platforma de automatizare a recrutării, transmite Agerpres. Conform cercetării, patru din zece […]
STUDIU 60% dintre companii vor să crească angajările, în acest an. 45 % se plâng de lipsa candiaţilor calificaţi

VIDEO Drone, digital-first și atragerea investitorilor: cum se dezvoltă start-up-ul de livrare rapidă cu bicicleta care a crescut în pandemie

•
02 mai • 2
BeeFast, un startup românesc de curierat rapid pe bicicletă, a fost înființată fix înainte de izbucnirea pandemiei, așa că afacerea a beneficiat din plin de explozia cererii de livrări și de nevoia magazinelor și a restaurantelor de a crea rapid o platformă online de vânzări în timpul restricțiilor, afirmă, într-un interviu pentru Economedia, Cristian Grozea, […]
VIDEO Drone, digital-first și atragerea investitorilor: cum se dezvoltă start-up-ul de livrare rapidă cu bicicleta care a crescut în pandemie

Mii de locuri de muncă disponibile în România, anunță ANOFM. Spania caută 900 de muncitori agricoli

•
03 apr. • 1
La final de martie la nivel național erau înregistrate peste 12.000 de locuri de muncă vacante, potrivit datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Mai precis, potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele ANOFM, sunt disponibile 12.506 locuri de muncă. Cele mai multe locuri de muncă sunt […]
Mii de locuri de muncă disponibile în România, anunță ANOFM. Spania caută 900 de muncitori agricoli

SONDAJ 60% dintre companii intenționează să reia munca de la birou din luna martie / O treime au făcut disponibilizări / Companiile, optimiste: 80% dintre ele își mențin echipele sau recrutează

•
26 ian. • 4
Aproximativ 60% dintre companii au în plan să reînceapă munca de la birou din luna martie, arată un sondaj realizat la finalul anului trecut de către Undelucram.ro, cea mai mare comunitate online care oferă recenzii despre angajatori, informații salariale sau mediul de lucru din companii. Pe de altă parte, 40% dintre angajați spun că acasă […]
SONDAJ 60% dintre companii intenționează să reia munca de la birou din luna martie / O treime au făcut disponibilizări / Companiile, optimiste: 80% dintre ele își mențin echipele sau recrutează

Universitatea Babeș Bolyai – studii despre economia Clujului: Cea mai dinamică evoluție din România, IT – cel mai mare sector local, cu 2% creștere în pandemie

•
30 iul. • 2
Clujul a avut cea mai dinamică evoluție economică din România, ia sectorul IT a devenit cel mai puternic în zonă, după o creștere de 2% în perioada pandemiei, care a afectat serios, în schimb, alte sectoare. Acestea sunt câteva dintre concluziile unui studiu extins privind evoluția economică a municipiului Cluj-Napoca și a Zonei Metropolitane Cluj […]
Universitatea Babeș Bolyai – studii despre economia Clujului: Cea mai dinamică evoluție din România, IT – cel mai mare sector local, cu 2% creștere în pandemie

Surprizele absolvenților la început de carieră: Poți fi mulțumit de muncă, dar nu de venituri / Angajatorii vor lucruri “ciudate”/ Probleme când te angajezi într-un domeniu fără legătură cu propria pregătire – studiul-pilot european Eurograduate

•
14 iun.
Cât de afectat este un absolvent care se angajează într-un loc de muncă fără legătură cu domeniul său de pregătire? Ce șanse sunt să se întâmple acest lucru pentru tineri din medii dezavantajate, comparativ cu cei favorizați? Ce șanse sunt să fii mulțumit de slujba pe care o găsești, după ce ieși de pe băncile […]
Surprizele absolvenților la început de carieră: Poți fi mulțumit de muncă, dar nu de venituri / Angajatorii vor lucruri “ciudate”/ Probleme când te angajezi într-un domeniu fără legătură cu propria pregătire – studiul-pilot european Eurograduate

În criza produsă de pandemie, ce se întâmplă cu tinerii care ies de pe băncile școlii și vor să se angajeze? – Analiză OECD

•
20 mai
Pandemia Covid-19 este de așteptat să lovească puternic posibilitățile de angajare ale tinerilor abia ieșiți de pe băncile școlii, pe o piață unde situația era deja precară, pentru această categorie de lucrători, dinainte să se facă simțită actuala criză, arată o analiză a Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD), publicată pe platforma online OECD […]
În criza produsă de pandemie, ce se întâmplă cu tinerii care ies de pe băncile școlii și vor să se angajeze? - Analiză OECD

BNR: Maxim istoric atins de necorelarea dintre școli-facultăți și cerințele pieței muncii

•
09 nov. • 4
Indicele de necorelare a calificărilor cu nevoile de pe piața muncii a ajuns în trimestrul al doilea din 2019 la un maximum istoric, anunță Banca Națională a României, în Raportul pe inflație publicat vineri. Documentul arată că acest indicator a atins valoarea de aproape 25 de puncte procentuale, după o creștere continuă în ultimii 5 […]
BNR: Maxim istoric atins de necorelarea dintre școli-facultăți și cerințele pieței muncii