Home » Articole » Schimbările propuse de cercetători în concursurile pentru pozițiile de directori la institutele de cercetare: fără minim de experiență managerială, dar cu limite de vârstă

Schimbările propuse de cercetători în concursurile pentru pozițiile de directori la institutele de cercetare: fără minim de experiență managerială, dar cu limite de vârstă

06 mart. 2020
Schimbările propuse de cercetători în concursurile pentru pozițiile de directori la institutele de cercetare: fără minim de experiență managerială, dar cu limite de vârstă
Foto: Pexels.com
Ascultă articolul
Experiența managerială de minim 5 ani ar trebui eliminată dintre criteriile obligatorii, la concursurile ce vor fi organizate pentru pozițiile de directori generali ai unor institute de cercetare-dezvoltare, arată asociația cercetătorilor, Ad Astra, într-o poziție transmisă vineri ministrului Monica Anisie. O altă schimbare propusă de asociație este să fie introdusă condiția ca eventualii candidați să nu împlinească vârsta de pensionare în decursul viitorului mandat.

Ad Astra cere, cu aceeași ocazie, MEC să explice temeiul legal „în baza căruia membrii Academiei Române sunt exceptați de la pensionarea obligatorie o dată cu împlinirea vârstei legale de pensionare și pot fi numiti in conducerile INCD-urilor.”

- articolul continuă mai jos -

Citește articolul integral pe EduPedu.ro

Comentarii
  • Vasile Trandafir

    Ar mai trebui câteva cerinte de participare:
    – absolvent Spiru& Americană sco,
    – nepot, nepoata, văr sau verișoara de parlamentar ori din guvern,
    – cunostinte vaste despre păcănele, poker,
    – neconfluctuali / neconfluctuali.
    Succes garantat!

  • E chiar un pic (mai mult ) ciudat … sa nu ceri experienta manageriala pentru un post de conducere? Cum crede acesta organizatie adAstra ca cineva poate face fata problemelor unui institut, daca nu a condus macar o echipa de doi cercetatori?

    Personal, cred ca abilitatile de manager sunt mult mai importante decit cele de cercetator pentru un asemenea post.

  • Condiția de 5 ani experiență managerială ar fi în teorie o cerință bună, problema e că în România dinozaurii au blocat calea spre funcțiile pur de conducere ori prin ne-ieșirea lor la pensie la împlinirea vârstei (văd că este atins acest subiect și în articol), ori prin numirea de succesori a fiilor/fiicelor, cum e în India cu castele.

    După revoluție majoritatea cercetătorilor și-au coordonat proiectele fără ca această experiență să fie considerată managerială, astfel încât acum avem cercetători în vârstă de 40-50 de ani, cu 20 de ani de experiență de conducere a proiectelor/coordonare, care nu este considerată experiență de conducere. Noaptea minții.

    Cel mai mult mă bucur că au cerut explicații în baza cărei legi au membrii academiei statut special.

Lasă un răspuns

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.
Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.

Top Articole