Rafila, despre Spitalul Judeţean Botoşani, unde PNL susţine că a fost numit manager un lăcătuş mecanic şi unde o tânără însărcinată a murit: Nu putea să fie angajat manager dacă era lăcătuş mecanic/ Trebuie reorganizată activitatea în acel spital

Ministrul Sănătăţii, Alexandru Rafila, susţine că managerul Spitalului Judeţean Botoşani nu putea fi angajat în această funcţie dacă era lăcătuş mecanic, aşa cum susţine PNL, şi a menţionat că trebuie reorganizată activitatea în acel spital în urma decesului unei tinere însărcinate în 13 săptămâni, care timp de şapte ore nu a primit îngrijiri.

Alexandru Rafila a fost întrebat marţi, la Antena 3, cum este posibil ca managerul Spitalului Judeţean Botoşani, unde o femeie însărcinată în 13 săptămâni a murit, să fie lăcătuş mecanic.
“Nu cred că e cazul să facem aprecieri la calificarea managerului, nu cred că este lăcătuş mecanic, pentru că dacă era lăcătuş mecanic, nu putea să…cred că a fost la un moment dat, probabil că şi-a completat studiile. Nu putea să fie angajat manager la spital dacă era lăcătuş mecanic”, a explicat ministrul Sănătăţii.

El a precizat că opţiunea corectă a cadrelor medicale în cazul femeii însărcinate ca re a decedat era cea a unei intervenţii, nu să aştepte până dimineaţa.

Recomandări Video:

Articolul continuă mai jos...

Sfaturi despre cum să faci față meselor de Paște ca să nu îți afecteze dieta

4:31

Din scaunul rulant, campion național la raliu intrat în Cartea Recordurilor

4:58

Sfaturi pentru a evita să te simți prea plin după o masă

05:35

Dispozitivul care va fi obligatoriu pe mașinile înmatriculate începând cu 6 iulie 2024

2:50

Au fost operați primii pacienți în spitalul construit din donații de asociația „Dăruiește Viață”

23:06

“În mod evident această femeie avea sarcina oprită din evoluţie, acest lucru fusese constatat şi fără să fiu de specialitate opţiunea corectă era cea a unei intervenţii, nu să vedem ce se întâmplă până a doua zi dimineaţă. Am văzut ce s-a întâmplat, lipsa de reacţie şi de interes, am văzut acolo, din păcate, este o mentalitate şi afirmată că atunci când eşti de gardă trebuie să dormi şi nu trebuie neapărat să tratezi pacienţii. Cred că este o problemă de mentalitate, trebuie gândită, organizată, reorganizată activitatea în acel spital dincolo de sancţiunile pe care ar putea să le dea Colegiul Medicilor sau alte instituţii care fac anchete de natură penală şi care trebuie să se soldeze cu un rezultat care să dea totuşi speranţe oamenilor că lucrurile se pot îndrepta”, a mai declarat Alexandru Rafila.

Context

G4Media.ro a dezvăluit pe 17 iulie că Doina Federovici (PSD), președintele Consiliului Județean Botoșani, l-a numit vineri în funcția de manager al Spitalului Județean de Urgență „Mavromati” pe Angel Iulian Călin (56 de ani). El are zero experiență în domeniul sănătății. A terminat liceul ca lăcătuș mecanic, apoi a făcut un curs de contabilitate și a terminat facultatea de management la 41 de ani.

Numirea a fost făcută în plin scandal al azilelor din Voluntari, scandal care a demonstrat carențe majore în activitatea instituțiilor de stat.

Doina Federovici e cea care a făcut numirea, dat fiind că Spitalului Județean de Urgență, cel mai mare din județul Botoșani, funcționează în subordinea Consiliului Județean. Până la publicarea articolului, Federovici nu a răspuns la apelurile G4Media pentru a justifica numirea în acestă poziție a unui manager cu zero experiență.

Angel Iulian Călin a ocupat în ultimii ani și poziții politice, fiind susținut de PSD ca de stat în Ministerul Antreprenoriatului și Turismului,viceprimar al orașului Săveni și director executiv adjunct al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani.

Anterior, el a fost consilier superior la AJOFM Botoșani, contabil la o fermă și lăcătuș mecanic.

El a fost numit în funcție după ce fostul manager Doina Caba a demisionat de la șefia Spitalului Județean de Urgență „Mavromati”.

Întrebat de G4Media de ce a acceptat o funcție pentru care nu are nici o pregătire academică și profesională, Angel Iulian Călin a spus că ”am o expertiză acumulată prin prisma experienței în diferite funcții”.

Chestionat în mod repetat despre cum va conduce efectiv un spital, el a spus că ”în această echipă sunt specialiști cu expertiză medicală, e directorul medical și directorul de îngrijiri medicale, care și până acum au desfășurat o activitate bună. Sper sa fac față, am avut experiență în munca cu oamenii, care e cea mai importantă. Voi coagula această echipă si voi face astfel încât să păstram practicile bune și să facem pași mărunți, dar importanți”.