G4Media.ro

Val de nemulțumiri: Protest spontan al angajaților de la Consiliul Național pentru…

Susține-ne activitatea G4Media logo
Donație Paypal recurentă

Donează lunar pentru susținerea proiectului G4Media

Donează prin Transfer Bancar

CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867

Deschis la Raiffeisen Bank
Donează prin Patreon

Donează

Citește și...

9 comentarii

  1. Nu exista Lux mai mare la beneficii financiare oferite angajatilor decat in cazul institutiilor controlate de stat care se autofinanteaza.
    De ce vede Ciolacu h0ti peste tot printre institutiile statului? Pentru ca cei care nu au se descurca cum pot…

  2. Sa-l faca Regie Autonoma – pe Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării…
    sa se ceara o taxa modica, anuala, pentru orice firma ca e conforma…
    sa vezi atunci cum o sa curga banii… rauri – rauri..
    … asa cum vin banii la aia care elibereaza certificate digitale (la ce e nevoie de ele nu stiu)… si cati bani le vin…!!!

  3. Eu sunt curios dacă angajații au intrat în instituție pe bază de examen ”pe bune”, ori cu recomandări ale haitelor politice.
    În altă ordine de idei: Ciolacule, nu-ți pare prea mare pălăria?!
    După monumente de incompetență precum O. Vasilescu, ori V.V. Dăncilă avem așteptări de la absolventul târziu al unei facultăți inexistente?!
    Depolitizați instituțiile statului, ori dispăreți odată cu el.

  4. „Este momentul pentru Guvern…”!
    Este momentul pentru toți pomanagii să prindă Guvernul la înghesuială, asta este!

  5. Foarte bine, toata lumea e nemultumita, Avem sansa la alegerile de anul asta sa dam de pamant cu gasca usl-ista si sa o trimitem la groapa de gunoi a istoriei. Sau nu. Presimt ca o sa votam iar usl peste 50% plus aur vreo 20%. De ce ne mai plangem?

  6. Ce mari realizari profesionale au „specialistii” in discriminare. Ce face un director in acest departament pentru 7k lei net in afara de plimbat hartii? Cum s-a redus discriminarea in Romania in urma activitatilor lor?

  7. Dar cine oare mai e mulțumit în sistemul bugetar salarial?Poate cei de la ASF,ANRE,Consiliul Legislativ și alte agenții,superagenții,regii autonome și companii naționale cu oameni plătiți regește.Se vede clar că vestita lege promovată de Olguța Vasilescu în timpul regimului Dragnea(153/2017) a fost nesustenabilă, ba chiar CNCD se trezește acum după șapte ani să spună că nici n-a fost luat în seamă,menționat explicit în legea cu pricina.Majorarea cu 5% nu e suficientă,în sistemul sanitar se cere 20% pentru toți angajații.Când oare se va construi o lege a salarizării echitabilă și în acord cu realitățile bugetare ale țării?Când oare se va redimensiona aparatul bugetar salarial pentru realizarea acestui scop?

  8. *un procent de 20%

  9. La CNCD salariile mi se par rezonabile în raport de situația actuală,echilibrarea în realizarea sarcinilor de lucru urmând să o facă instituția.În sistemul sanitar și nu numai trebuie introduse criterii de performanță în salarizare și rezolvată odată pentru totdeauna problema deficitului de personal.