Primarul Buzăului: Avem toată disponibilitatea să reducem cheltuielile / Primii vizați de disponibilizări ar fi 186 de poliţişti locali, ale căror salarii însumează 4 milioane de euro pe an

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Urmărește-ne in Discover

Primarul municipiului Buzău, Constantin Toma, a declarat că are toată disponibilitatea de a reduce din personal, în contextul discuţiilor referitoare la scăderea cheltuielilor publice la nivelul administraţiilor locale, primii care ar putea fi vizaţi de disponibilizări fiind 186 de poliţişti locali care ar pune o presiune pe bugetul local de 4 milioane euro pe an, transmite Agerpres.

Primăria Buzău se află într-un litigiu cu o parte dintre poliţiştii locali, după ce administraţia a hotărât să disponibilizeze din personal.

Potrivit conducerii primăriei, indiferent de soluţia pe care instanţa de judecată o va lua, o asumare a răspunderii de către Guvern care să vizeze reducerea cheltuielilor ar putea conduce în cele din urmă la modificarea organigramei şi la reducerea posturilor respective.

„Noi avem o situaţie la Primăria Buzău, procesele cu Poliţia Locală care s-au tot prelungit. Avem 186 de poliţişti locali acolo în plus din 323 în 2016, asta înseamnă o groază de bani. Dacă va trece prin asumarea răspunderii această lege prin care se încearcă reformarea la nivel local, reforma administraţiei publice locale, va trebui să fie în loc de un poliţist la 1.000 de locuitori, un poliţist la 1.200 de locuitori, deci va trebui indiferent de ce procese pe care le vom avem pe rol, să aplicăm ultima lege, adică această asumare. Va trebui să disponibilizăm acei oameni care oricum erau în plus. În bani, la nivelul unui an, cei 186 de poliţişti locali înseamnă o cheltuială în jur de aproximativ 4 milioane euro, dar nu este nicio problemă, avem toată disponibilitatea să reducem cheltuielile”, a declarat, pentru Agerpres, primarul municipiului Buzău, Constantin Toma.

Totodată, edilul speră ca viitoarea lege să ofere posibilitatea administraţiilor locale să facă angajări în direcţiile şi serviciile care se confruntă cu deficit de personal.

„Să vedem ce mai conţine efectiv legea, evident că mai putem disponibiliza, dar, în acelaşi timp, sper să avem posiblitatea să şi angajăm pe posturile lipsă, pentru că 9 ani fără organigramă a însemnat şi deficit de oameni. La Fonduri europene am rămas cu trei oameni, la Urbanism stăm foarte prost, avem cele mai mici echipe din România şi nu poţi să mergi aşa la nesfârşit, mergi dar nu cu rezultate mai bune. Nu am putut face modificări până acum vizavi de forţa de muncă pentru că avem organigrama blocată de nouă ani”, a mai precizat Constantin Toma.