Donează aici. Susține o presă liberă.
Funcționăm ca organizație non-profit, iar banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt destinați integral finanțării proiectului G4Media.
CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867
Deschis la Raiffeisen Bank
Simona Constantinescu, președinte Federației Industriei Hoteliere (FIHR), spune că numărul angajaților din afara UE este în continuă creștere, într-un ritm alert, tot mai multe companii din turism apelând la angajarea de personal din afara UE având în vedere dificultatea de a acoperi deficitul de personal cu personal român.
„Majoritatea companiilor din turism au apelat, într-o proporție mai mică sau mai mare, la angajarea de persoane din afara UE. Angajarea de personal român este prima opțiune, datorită cunoașterii limbii, a culturii și a unei piețe de muncă mai accesibile, însă, în clipa de față, există o reală dificultate în recrutarea acestuia. Din acest motiv, se optează pentru importul de forță de muncă din afara UE, deși sunt implicate costuri mai mari”, spune Simona Constantinescu.
Aceasta spune că interesul angajaților din afara UE de a lucra în industria turismului poate varia în funcție de condițiile economice, de oportunitățile de carieră și de politica privind imigrația. Schimbările în reglementările privind vizele de muncă sau avantajele oferite de anumite destinații pot influența interesul personalului din afara UE.
Citește integral pe economedia.ro