Grevă de avertisment în peste 1.300 de primării din țară / Mii de funcționari au protestat pentru că riscă să-și piardă locurile de muncă și față de scăderea veniturilor

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne in Discover

Angajații din peste 1.300 de comune din România au protestat marți, 10 februarie, față de măsurile de austeritate impuse de Guvern. Aceștia reclamă salariile mici și riscul de concediere în perioada imediat următoare.

Angajaţii din 30 de primării din județul Arad spun că instituţiile nu trebuie să fie profitabile

Angajaţii din aproximativ 30 de primării din judeţul Arad au participat la protestul de două ore faţă de reformele anunţate de Guvern, ei oprind lucrul cu publicul, în timp ce liderii de sindicat atrag atenţia că instituţiile pe care le reprezintă nu trebuie să fie profitabile, ci să lucreze pentru cetăţeni, transmite Agerpres.

Sindicatul SCOR din judeţul Arad are 44 de primării membre din cele 78 existente în judeţul Arad, iar aproximativ 30 şi-au anunţat participarea la protestul care a avut loc în toată ţara.

Liderul SCOR Arad, Cantemir Dărău, a declarat, pentru AGERPRES, că timp de două ore nu s-a lucrat cu publicul, dar angajaţii au fost la serviciu. Mulţi au ieşit în faţa sediilor primăriilor cu mesaje scrise, precum „Nu suntem jumătăţi de om!”, „Constituţia e sfântă!” sau „Guvernul – în direct la TV, noi – direct cu cetăţenii, la ghişeu şi pe uliţă”.

În timpul protestului, pe uşile de la intrările în primării au fost afişate anunţuri privind desfăşurarea grevei de avertisment.

„Sunt prevederi în pachetul legislativ de administraţie publică locală care privesc discriminatoriu, zicem noi, reduceri de salarii pentru comunele mai mici sau reduceri de normă, de jumătate de normă, la o funcţie publică dobândită prin concurs. Practic, ar fi luarea unui drept constituţional, spunem noi, o încălcare a Constituţiei. Ar putea lăsa, dacă nu se înţelege funcţionarul cu primarul, să îi desfiinţeze postul? Da, este o chestiune subiectivă. Nu ne opunem reformei, dar să fie una articulată, nu un calcul contabil care, pe termen lung, nu duce la un beneficiu pentru comunităţile noastre”, a declarat Dărău.

La rândul său, liderul SCOR din cadrul Primăriei Conop, Lazăr Cernescu, atrage atenţia că primăriile nu trebuie să fie instituţii profitabile, ci să lucreze eficient pentru cetăţeni.

La Conop, toţi cei nouă funcţionari din primărie au protestat.

„Cetăţenii au înţeles foarte bine mesajul transmis de către noi. Aplicându-se noile măsuri, este în defavoarea cetăţeanului. Nu înţeleg de ce o primărie trebuie să fie profitabilă. Administraţia publică nu este profitabilă, lucrează pentru cetăţean. Nu trebuie să aducem profit, noi trebuie să facem doar administraţie în folosul cetăţenilor. Guvernul trebuie să asigure finanţarea primăriilor pentru ca cetăţenii să aibă un trai decent”, a spus Cernescu.

El a adăugat că o reducere cu 10% a personalului nu s-ar putea face, pentru că deja există deficit de angajaţi în Primăria Conop.

Protestul din judeţ, care a avut loc doar la primării de comune, cu excepţia oraşului Curtici, s-a încheiat fără incidente, conform liderilor sindicali.

Peste 20 de primării din județul Cluj au participat la greva de avertisment

Angajaţii din peste 20 de primării din judeţul Cluj au participat, marţi, la o grevă de avertisment, nemulţumiţi de intenţia Guvernului de a reduce posturi şi fonduri pentru salarii, transmite Agerpres.

Oamenii din cele peste 20 de primării au ieşit în faţa instituţiilor sau au stat în birouri, însă nu au desfăşurat nicio activitate cu publicul, între orele 10:00 – 12:00, potrivit informaţiilor filialei Cluj a Sindicatului Comunelor şi Oraşelor din România (SCOR).

Preşedinta SCOR Cluj, Cornelia Delimoţ, a spus, într-o declaraţie de presă, că nici în acest moment veniturile lor nu se compară cu cele ale colegilor din municipii şi că aceste tăieri, inclusiv din salarii, îi vor afecta şi mai mult.

„Guvernul insistă cu tăierea cu 30% a grilelor de personal şi cu 10% a cheltuielilor totale cu salariile. De asemenea, este posibilă reducerea funcţionarilor la jumătate de normă. Totodată, se taie din grila de salarii la primăriile care nu reuşesc să acopere aceste cheltuieli din taxe şi impozite”, a spus Cornelia Delimoţ.

Printre primăriile care au participat la greva de avertisment s-au numărat Luna, Negreni, Panticeu, Vad şi Geaca.

O treime din primăriile din judeţul Timiș, în grevă de avertisment

O treime din primăriile din judeţul Timiş, afiliate la Sindicatul Naţional al Salariaţilor Comunelor şi Oraşelor din România (SCOR), au fost, marţi, pentru două ore, în grevă de avertisment, angajaţii fiind nemulţumiţi de măsurile de austeritate anunţate de premierul Ilie Bolojan, care afectează administraţiile locale, transmite Agerpres.

Mărioara-Simona Vlad, secretarul general al comunei Săcălaz şi preşedinte al filialei judeţene Timiş a Sindicatului Naţional al Salariaţilor Comunelor şi Oraşelor din România (SCOR), a declarat, marţi, pentru AGERPRES, că sunt localităţi în care localnicii refuză să plătească impozitele majorate şi consideră ca fiind incorect ca jumătate din aceste impozite colectate, jumătate să plece la Guvern.

„Sunt 35 de primării afiliate la SCOR Timiş, în greva de avertisment. Am văzut că sunt toţi primarii la Guvern, să vedem ce pot să negocieze în ceea ce priveşte nerespectarea drepturilor noastre. Nu este normal ca un secretar de comună, de exemplu, să lucreze jumătate de normă într-o instituţie şi jumătate de normă în altă instituţie. Noi cum trebuie să procedăm? Terminăm treaba într-o primărie şi apoi mergem la alta? Nu ştiu cum s-a gândit Guvernul. Suntem ca o slugă la doi stăpâni. Jumătate din taxele locale, de exemplu, pe care acum le colectăm, sunt trimise la Guvern. Nu e corect. Noi din ce să mai facem investiţii pe raza comunelor? În comuna noastră, Săcălaz, încasăm destul de bine impozitele, dar din impozitele acestea, în loc să rămână la bugetul local, trebuie să le trimitem mai departe. Nu e normal. Oamenii ăştia plătesc impozite ca să se facă ceva în statul în care trăiesc şi unde plătesc taxe şi impozite. Şi mai vor să ne mai şi înjumătăţească personalul. Vor să ne mai şi de afară 20-30%. Nu mai avem cum să mai lucrăm, pentru că nu mai avem oameni”, a explicat Marioara-Simona Vlad.

Mihaela Todea, de la Primăria Comunei Fibiş (Biroul de Relaţii Publice), a detaliat, pentru AGERPRES, că angajaţii protestează împotriva majorării impozitelor, a desfiinţării posturilor şi reducerii de personal din administraţia publică.

„Dacă se reduc posturile, cum vom lucra? Vor să comaseze primăriile. Impozitele sunt foarte mari, lumea nu plăteşte. La noi cu 10% au crescut impozitul, alţii au majorat cu 80%. Dar sunt oameni în vârstă, nu au bani. Refuză să plătească impozitele majorate. Acum suntem în grevă, dar oameni în vârstă vin să-şi facă xerox. Dacă se comasează primăriile, unde merg, în alt sat? Se pierd locuri de muncă”, a punctat Mihaela Todea.

Sindicatul Liber al Salariaţilor din Primăria Municipiului Timişoara a anunţat că susţine şi sprijină acţiunile de protest organizate de către salariaţii primăriilor de comune din România, care au debutat astăzi, cu organizarea unei greve de avertisment, de două ore.

„Revendicările protestului de azi vizează corectarea unor măsuri legislative discriminatorii, subfinanţarea cronică a primăriilor de comune şi afectarea gravă a drepturilor salariaţilor. Dincolo de aspectele tehnice şi legislative, protestul colegilor noştri reprezintă o realitate dureroasă: administraţia publică locală din mediul rural funcţionează cu resurse insuficiente, cu responsabilităţi tot mai mari şi sub o presiune permanentă generată de subfinanţare. Greva de avertisment la care participă salariaţii primăriilor de comune din România reprezintă un demers legal şi legitim, în condiţiile adoptării iminente a unor măsuri abuzive, cu impact major asupra drepturilor salariaţilor, într-un context în care dialogul social real este minimalizat de către puterea executivă”, arată comunicatul.

Angajaţi din 24 de primării de comune din județul Harghita, în grevă de avertisment

Angajaţi din 24 de primării de comune din Harghita s-au aflat marţi în grevă de avertisment, pentru două ore, acţiunea fiind declanşată pe fondul nemulţumirilor legate de salarizare, măsurile de austeritate şi impactul acestora asupra comunităţilor locale, transmite Agerpres.

Preşedintele filialei judeţene Harghita a sindicatului Solidaritatea Comunelor şi Oraşelor din România (SCOR) şi secretar general al comunei Sărmaş, Mihaela Marcu, a declarat, pentru AGERPRES, că există grupe sindicale în 33 de primării de comune, din cele 58 existente în Harghita, iar marţi şi-au anunţat intrarea în greva de avertisment 24 de comune.

„Nu vrem altceva decât să se respecte Constituţia şi legile ţării. Să avem aceleaşi drepturi fiecare. (…) Nu vrem altceva decât să existe în continuare satul şi să fim aproape de cetăţeni. Cea mai mare durere a noastră este că lovitura cea mai cruntă o primesc tot oamenii de rând. Şi noi suntem puşi la mijloc. Şi uitaţi că noi suntem cei loviţi”, a spus Mihaela Marcu.

Aceasta a punctat că angajaţii din administraţia locală nu se opun măsurilor de reducere a cheltuielilor, ci cer ca acestea să fie aplicate cu respect faţă de cetăţeni şi în urma unei consultări reale. „Ideea principală a tuturor colegilor mei nu este de a ne opune unor măsuri de reducere a cheltuielilor. Suntem perfect conştienţi că trebuie, însă aceste măsuri trebuie făcute respectând cetăţenii şi după o consultare a decidenţilor din teritoriu. Deoarece noi suntem în relaţia ‘faţă în faţă cu cetăţeanul’ „, a spus Mihaela Marcu.

Ea şi-a exprimat speranţa că întâlnirea dintre premier şi primarii de comune, programată în timpul grevei de avertisment, va avea rezultatul scontat. „Este o ocazie perfectă în care se poate vedea că atât primarii, cât şi angajaţii din primărie nu-şi doresc altceva decât acelaşi lucru: drepturi egale pentru toţi. Tocmai de aceea s-a ales de către sindicat ca greva de avertisment să coincidă cu întâlnirea primarilor cu premierul”, a mai spus aceasta.

În comunele aflate în grevă, activitatea cu publicul de la primării a fost suspendată temporar. La Primăria Tulgheş, secretarul general Cătălin Zaharia a explicat că angajaţii au fost prezenţi la locul de muncă, însă relaţia cu publicul a fost întreruptă între orele 10:00 – 12:00.

„Salarizarea este jenantă. (…) Nu ştiu cât ştiţi din realităţile din primărie, dar salariile noastre încă nu au crescut. Nici măcar nu au fost indexate cu vreun indice de inflaţie sau actualizate, de câţiva ani buni”, a declarat, pentru AGERPRES, Cătălin Zaharia. El a susţinut că, în ciuda salariilor mici, responsabilităţile funcţionarilor au crescut, aceştia având incompatibilităţi şi interdicţii clare, impuse de lege.

Despre nemulţumirile angajaţilor din primării a vorbit şi primarul comunei Corbu, Romeo Ţepeş-Focşa, lider PSD Harghita, care, chiar dacă nu face parte din sindicat, a participat la greva de avertisment alături de toţi angajaţii primăriei.

„Am declanşat o grevă de avertisment cu suspendarea lucrului cu publicul. Protestul are ca scop apărarea comunităţilor locale, în primul rând, şi a cetăţenilor, nu afectarea acestora, ca să ne înţelegem. Am pornit această grevă deoarece noi considerăm, cu toţii considerăm, că Guvernul Bolojan nu face reformă: mută nota de plată pe cetăţeni. Noi, primăriile, suntem forţaţi să funcţionăm cu mai puţini oameni, salarii mici, muncă peste limitele normale. Rezultatul e simplu şi dureros: taxe, impozite mai mari pentru oameni, muncă mai multă. (…) Toate măririle astea de taxe vin într-o perioadă în care cetăţenii sunt deja sufocaţi de scumpiri, de salarii mici, nesiguranţă, plătesc mai mult, primesc servicii mai slabe. Ori, reducerea personalului din anumite instituţii ale statului şi salarizarea discriminatorie nu cred că e un beneficiu pentru cetăţeni. Mai mult, eu chiar cred că înseamnă abandonarea comunităţilor, a cetăţenilor. Asta nu-i reforma”, a declarat, pentru Agerpres, Romeo-Ţepeş Focşa.

Funcționarii din județul Vrancea se tem de pierderea locurilor de muncă și scăderea veniturilor

Circa 600 de angajaţi din 46 de primării de comune din judeţul Vrancea participă, marţi, între orele 10:00 şi 12:00, la o acţiune de protest, principala nemulţumire fiind teama că îşi vor pierde locurile de muncă sau că veniturile le vor fi reduse, în contextul viitorului pachet de măsuri pe care Guvernul intenţionează să şi-l asume, a declarat, pentru AGERPRES, liderul sindicatului SCOR filiala Vrancea, Liliana Ciocârlan.

„În Vrancea protestează astăzi în jur de 600 de angajaţi din 46 de primării de comună. Protestăm pentru că, în viitorul pachet pe care domnul premier vrea să îşi asume răspunderea, există o prevedere potrivit căreia funcţionarul trebuie să lucreze patru ore. Suntem de acord cu acest demers doar pentru viitoarele angajări, nu şi pentru colegii care sunt deja funcţionari publici. Nu putem să le spunem colegilor că, atunci când se adoptă acest pachet, vor mai putea lucra în primărie doar patru ore şi că ar trebui să-şi găsească, poate, în altă primărie, ore pentru a-şi întregi norma. Sunt colegi care au rate, copii la şcoală sau la facultate”, a spus Ciocârlan.

Un alt motiv de nemulţumire îl reprezintă, potrivit liderului de sindicat, diferenţele de tratament între unităţile administrativ-teritoriale, atât în privinţa numărului de posturi aprobate, cât şi a nivelului de salarizare. „Pentru primăriile unde nu sunt fonduri se va face o grilă de la minister, dar doar pentru acele primării. Nu înţelegem de ce există această diferenţiere între comune, oraşe şi chiar municipii. Se fac diferenţe nu doar în privinţa numărului de personal pe care au voie să îl angajeze, ci şi în ceea ce priveşte nivelul de salarizare”, a mai declarat Ciocârlan.

Aceasta a subliniat că atribuţiile funcţionarilor sunt stabilite prin aceeaşi legislaţie, indiferent de mărimea localităţii. „Un secretar general de comună, un funcţionar de la taxe şi impozite sau de la asistenţă socială are aceleaşi obligaţii, stabilite prin aceeaşi lege. Nu există o lege care să prevadă atribuţii diferite în funcţie de comună sau oraş, însă diferenţele salariale sunt foarte mari. În comunele mici, un viceprimar are un salariu net de circa 3.000 de lei, iar un funcţionar nu poate depăşi acest nivel, conform legii”, a precizat liderul SCOR.

Sindicaliştii reclamă şi întârzierea adoptării Legii unice a salarizării, despre care susţin că este esenţială pentru stabilitatea veniturilor. „Protestăm şi pentru că se ştie că până în august trebuie adoptată Legea unică a salarizării. Ne dorim ca acest lucru să se întâmple. Este un jalon în PNRR, dar vedem că nu se face. Sperăm ca domnul premier să înţeleagă, mai ales că, dacă legea nu este adoptată, din câte ştim, se pot pierde aproximativ 500 de milioane de euro”, a explicat liderul sindical. Ea a arătat că incertitudinea prelungită afectează profund angajaţii din administraţia locală.

„Suntem necăjiţi pentru că trăim de luni de zile cu această nesiguranţă. Deja suportăm o parte dintre măsurile luate, plătim TVA mărit ca toată lumea, dar mai stăm şi şase-opt luni fără să ştim dacă vom mai rămâne pe posturi sau dacă vom fi restructuraţi. Această stare de incertitudine este greu de suportat. Sperăm să ne recăpătăm, măcar puţin, demnitatea”, a mai spus liderul sindical. Protestele au fost organizate sub forma unei acţiuni de avertisment, iar sindicaliştii spun că vor analiza paşii următori în funcţie de deciziile Guvernului privind pachetul de măsuri anunţat.

Sindicaliştii din Prahova spun că există riscul de colaps administrativ

Angajaţii a peste 20 de primării din judeţul Prahova, membri ai Sindicatului Naţional Solidaritatea Comunelor şi Oraşelor din România (SCOR), se află, marţi, în grevă de avertisment şi arată că există riscul de colaps administrativ, transmite Agerpres.

„Urmărim foarte tare să avem o discuţie cu dumnealor (cu guvernanţii – n.r.). Noi de ceva vreme tot încercăm să ajungem la masa negocierilor noi, mă refer ca şi voce, în ideea în care nu neapărat să ne negociem această reformă administrată, ci să explicăm care este impactul către noi pentru că este un impact disproporţionat în ideea în care comunele, administraţia locală va fi grav afectată în urma acestei reforme, o afectare care nu se va resimţi atât de mult la municipii, de exemplu. Practic, acest pachet de reformă a administraţiei locale loveşte mai mult în comune, în administraţia locală, care nu îşi permite nici măcar… vă spun sincer, sunt colegi sau primării din judeţ care din taxele colectate local nu îşi permit să ia nici stâlpişori. (…) Adică sunt nişte disproporţionări pe care vrem să le clarificăm şi mai vorbim şi de neconstituţionalitate. Sunt nişte decizii luate în acest pachet de reformă administrativă care fac abatere de la Constituţie”, a declarat, pentru Agerpres, preşedintele SCOR Prahova, Mihaela Monica Ionescu.

Potrivit acesteia, greva este una de avertisment, personalul se află în primărie, dar nu deserveşte cetăţenii în intervalul orar 10:00 – 12:00. Preşedintele SCOR Prahova subliniază că există riscul de „haos” şi blocaj administrativ.

„Foarte multe localităţi în mediul rural, ca să poată să aducă o plus valoare în localităţi, accesează fonduri externe pentru că, mă repet, taxele pe care le colectează UAT-ul sunt insuficiente pentru a face investiţii mari. Surse de finanţare trebuie găsite din exterior. Acum facem trimitere şi la jumătate de om pentru că se doreşte să se diminueze norma pe anumite funcţii. Gândiţi-vă că pentru un proiect mare, cum este canalizarea, există foarte multe etape şi foarte multe documente şi foarte multe analize. Nu mai vorbim de calificările oamenilor necesare pentru a face toate demersurile necesare. Şi vă daţi seama că un om cu jumătate de normă care este împărţit între două UAT-uri, poate cu două cu specifice diferite şi cu situaţii diferite, deja vorbim de neproductivitate şi mai degrabă haos în tot, plus blocaje în proceduri. De asemenea, se doreşte o reducere de cheltuieli prin reducere de personal mai degrabă. Preluarea unui procent din taxele colectate se duce către administraţia centrală (…) pe noi ne defavorizează. (…) Şi atunci este un blocaj care se creează la nivelul administraţiei locale, la nivelul comunelor, care din punctul nostru de vedere nu este analizat în profunzime. Şi atunci, cea mai mare revendicare a noastră în primă instanţă este să fim măcar ascultaţi şi să se înţeleagă care este impactul acestor măsuri real, faptic. Deci, după ce se adoptă această reformă, practic putem intra într-un colaps administrativ. Se creează un haos, efectiv, în administraţie”, a afirmat sursa citată.

De asemenea, liderul de sindicat vorbeşte despre multe UAT-uri care se confruntă cu lipsă de personal, lipsă de oameni bine pregătiţi, dar şi despre salarii mici.

Grevă de avertisment în 12 primării din judeţul Maramureș

Un număr de 12 primării din judeţul Maramureş, din cele 74 existente, se află în grevă de avertisment în semn de nemulţumire faţă de măsurile propuse de Guvern pentru reforma administraţiei locale.

„Avem 12 primării rurale care au intrat în grevă în semn de solidaritate cu iniţiativa demarată de sindicat. Sper ca până la urma să existe o decizie corectă în privinţa măsurilor care ar putea afecta administraţia locală(…)Toţi colegii sunt la muncă, doar că pe durata celor două ore nu se lucrează cu publicul(…)Măsura de reducere a posturilor va crea un deficit de personal, dar şi alte probleme care pot pleca de la această hotărâre. Majorarea impozitelor şi taxelor locale nu era neapărat o măsură care să asigure funcţionarea sănătoasă a tuturor primăriilor” a declarat, marţi, pentru Agerpres, preşedintele Sindicatului Naţional Solidaritatea Comunelor şi Oraşelor din România (SCOR), filiala Maramureş, Sandu Ghiţă.

Potrivit acestuia, măsurile propuse de Guvern ar putea afecta serios funcţionarea administraţiei locale rurale şi urbane, transmite Agerpres. „Diferenţele în funcţionarea comunelor mici sau mari s-ar accentua, iar administrarea primăriilor din micile sau marele oraşe ar fi şi mai evidentă” a mai spus Sandu Ghiţă. De asemenea, membrii Sindicatului din Administraţie Maramureş s-au declarat, marţi, solidari cu cerinţele protestatarilor din SCOR.

570 de angajaţi din primăriile de comune din Sălaj protestează

Aproximativ 570 de salariaţi din 43 de primării de comune din Sălaj, membri ai Sindicatului Naţional Solidaritatea Comunelor şi Oraşelor din România (SCOR), sunt în grevă de avertisment, marţi, în intervalul orar 10:00 – 12:00, nemulţumiţi de măsurile propuse de Guvern pentru reforma administraţiei locale, transmite Agerpres. În acest interval, primăriile sunt închise pentru lucrul cu publicul, însă angajaţii sunt prezenţi la locul de muncă, fără a interacţiona cu cetăţenii sau cu alte instituţii.

„Principalele noastre nemulţumiri sunt legate de reducerea cu 30% a numărului de posturi, pe lângă cele 10% deja desfiinţate în 2025, ceea ce ar duce la un deficit major de personal, revenirea finanţării asistenţilor personali în sarcina bugetelor locale, introducerea unei grile speciale de salarizare pentru primăriile considerate ‘sărace’; riscul transformării unor posturi în jumătăţi de normă şi diminuarea veniturilor reale ale comunităţilor locale, în ciuda majorării taxelor şi impozitelor”, a declarat marţi, pentru Agerpres, preşedintele Filialei Judeţene Sălaj a SCOR, Angela Oroian.

Potrivit acesteia, aceste măsuri vor accentua inechităţile dintre comune, oraşe şi municipii şi chiar între localităţi de aceeaşi mărime. „Măsurile propuse de Guvern slăbesc grav capacitatea administrativă a primăriilor şi afectează direct salariaţii şi comunităţile locale”, a adăugat Angela Oroian.

Reticență la Bistriţa-Năsăud pentru implicarea în protestele funcționarilor din primării de la nivel național

Puţini angajaţi din primăriile de comune din judeţul Bistriţa-Năsăud afiliaţi Sindicatului Naţional Solidaritatea Comunelor şi Oraşelor din România (SCOR) au intrat în grevă de avertisment marţi dimineaţă, pentru două ore, în intervalul orar anunţat de sindicat, transmite Agerpres. Preşedintele Asociaţiei Comunelor din România (ACOR), filiala Bistriţa-Năsăud, Vasile Şut, a declarat, pentru Agerpres, că, din totalul de 58 de comune din judeţ, mai puţin de jumătate au angajaţi înscrişi în SCOR şi că, din informaţiile pe care le deţine, „mulţi nu o să facă” grevă.

„Vreo 20 şi ceva de primării sunt înscrise în SCOR, celelalte nu sunt înscrise la noi în judeţ. Mulţi nu o să facă (grevă de avertisment – n.r.)”, a spus Şut. Nu va fi grevă de avertisment nici în primăria comunei Tiha Bârgăului, pe care o conduce Vasile Şut, din cauză că angajaţii sunt ocupaţi cu procedura de afişare a datelor pentru cadastrul general.

„La mine e mai complicat cu greva de avertisment, pentru că noi suntem acum în procedura de afişare a datelor pentru cadastrul general şi vine în fiecare zi foarte multă lume, între 50 şi 60 de persoane, să îşi verifice terenurile, şi acum chiar în perioada aceasta, când vin de la 20 sau 30 de kilometri, plus că mai sunt persoane din afara comunei care au terenuri la noi, să vină la primărie şi să găsească grevă, am zis că nu cred că este momentul oportun să facem grevă. Dacă nu era perioada de afişare a cadastrului, probabil că se făcea grevă şi la noi”, a afirmat edilul.

Întrebat dacă s-a intrat în grevă de avertisment în primăriile comunelor ai căror edili l-au însoţit marţi la Bucureşti, la întâlnirea cu premierul Ilie Bolojan, respectiv Măgura Ilvei, Coşbuc şi Parva, Şut a spus că nu. Nici la Căianu Mic, primărie vehiculată ca fiind printre cele unde vor fi organizate proteste, angajaţii nu au intrat în grevă de avertisment, potrivit primarului Paul Ştir. Printre primăriile unde angajaţii au protestat, totuşi, se numără cele ale comunelor Lechinţa şi Rodna.

La Rodna, primarul Valentin Grapini a declarat, pentru AGERPRES, că protestul va fi, însă, în intervalul orar 14:00 – 16:00, când afluxul de cetăţeni este mai scăzut, din dorinţa de a nu îi afecta pe locuitorii comunei. „Rămâne să fie grevă de la 14:00 la 16:00, dar relaţiile cu publicul vor merge. Suntem într-un fel de grevă”, a spus Grapini. Potrivit site-ului SCOR, în judeţul Bistriţa-Năsăud există 24 de grupe sindicale şi 305 de adeziuni validate.

Funcționarii din Buzău susţin că au salarii la nivelul unui muncitor necalificat

Peste 600 de funcţionari publici şi contractuali afiliaţi Sindicatului Naţional SCOR au declanşat marţi greva de avertisment în primăriile de comune din judeţul Buzău, nemulţumiţi de măsurile anunţate în administraţia publică şi de salariile la nivelul unui muncitor necalificat, cu care o bună parte dintre angajaţi sunt remuneraţi, transmite Agerpres.

Marţi, între orele 10:00 – 12:00, sindicaliştii din primării au declanşat o grevă de avertisment în administraţia publică împotriva proiectului de lege privind măsurile din administraţia publică locală.

„Sindicatul Naţional SCOR organizează astăzi o grevă de avertisment, simultan cu Adunarea Generală a Comunelor din România care are loc la Palatul Parlamentului, acolo unde cel mai probabil va fi prezent şi domnul prim-ministru. Este un moment de cotitură în administraţia publică locală. Prin pachetul care se pregăteşte a fi promovat în Parlament noi considerăm că se încalcă drepturile constituţionale. Efervescenţa este foarte mare în sensul în care colegii mei sunt nemulţumiţi, legat de reducerile de posturi care vin deja după o reducere efectuată în cursul anului trecut de 10%. Mai mult de atât, problema înjumătăţirii normei de muncă care se va face conform proiectului, unilateral de către angajator, naşte o mare nemulţumire. Mai este ‘grila pentru săraci’, cum am denumit-o noi, pentru primăriile care nu-şi permit să-şi achite din impozite şi taxe exclusiv salariile, să se instituie o grilă naţională cu valori mai mici decât cele aflate în plată”, a declarat marţi, pentru Agerpres, liderul SCOR Buzău, Adrian Marin.

Sindicaliştii atrag atenţia că o bună parte dintre angajaţi sunt plătiţi cu salarii la nivelul unui muncitor necalificat, în condiţiile în care inflaţia, TVA, creşterea preţurilor la alimente, a taxelor şi a facturilor au cunoscut o creştere semnificativă în ultima perioadă.

„Ţinând cont că salariile aflate în plată sunt deja plafonate prin celebrele ordonanţe trenuleţ, vă daţi seama că am ajuns să avem marea majoritate din lucrătorii din primăriile de comună salarii la nivelul unui muncitor necalificat. Peste 60% dintre comunele din judeţul Buzău au salarii sub 4.000 de lei pentru că noi suntem plafonaţi la nivelul indemnizaţiei viceprimarului, în jur de 3.000-4.000 de lei. La fel ca orice cetăţean, resimţim atât majorarea TVA, cât şi majorarea impozitelor şi taxelor locale. Suntem cei de la firul ierbii, iar percepţia este, şi se răsfrânge şi asupra noastră, că autorităţile publice locale au majorat, ori noi nu am făcut decât să aplicăm o lege adoptată la nivel de Guvern. Astăzi, în judeţul Buzău protestează în jur de 600 de sindicalişti însemnând funcţii publice şi funcţii contractuale de la nivelul primăriilor”, a mai precizat Adrian Marin.

SCOR solicită promovarea noii legi a salarizării, pentru a evita pierderea ireversibilă la 31 august 2026 a unor granturi din fonduri europene şi respectarea Constituţiei şi a Cartei Europene a Autonomiei Locale, în scopul egalizării veniturilor bugetelor locale.