G4Media.ro

EXCLUSIV Cerere de insolvență pe numele Nordis Management în contul unei datorii…

Susține-ne activitatea G4Media logo
Donație Paypal recurentă

Donează lunar pentru susținerea proiectului G4Media

Donează prin Transfer Bancar

CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867

Deschis la Raiffeisen Bank
Donează prin Patreon

Donează

Citește și...

19 comentarii

  1. care e treaba? articole peste articole despre aceasta firma….

    • Probabil are legatura cu Laura Vicol, obsesia G4media. Sotul ei e actionar.

    • Niste tepari sunt dati in presa. Perfect normal

    • Dar cumparatorii sunt traficanti de persoane sau de droguri? Cum ar putea un om serios sa aiba incredere in fufa Camatarilor, duamna Laura Catalina Vicol si in sageata lui Ghita, dl. CIORBA ? Cum sa faci afaceri cu acesti mafioti ?

    • Astăzi a fost înregistrat documentul cu procedura de insolvență și tot astăzi s-a scris acest articol. Este clar o mafie bine orchestrată care acționează împotriva firmei Nordis, mafie din care redacția ge4 face parte. Acest articol era deja scris, și a fost publicat imediat după ce procedura de insolvență a primit număr de la registratură.

    • Este foarte probabil sa fie adevarat ce spui.

      Singurii care castiga din razboiul asta sunt cetatenii de rand si statul. Sper sa ajungeti cu totii la inchisoare. De la de la madam vicol in jos

    • Simplu: nordis=sotul laurei vicol. TapaL are meciul lui cu ei…. Ce i asa greu de inteles? 😃

  2. Familia Vicol Ciorba, dati banii inapoi. Tzeparilor. Trimiteti manelistii la produs. Scoateti banii. Ati furat de la bogati sa va plimbati la Monte Carlo.

  3. Ce exclusivitate visati , asta-i stire de ieri :)))()

  4. Asta este daca fac proiecte fără o analiză prealabilă a nevoilor din piata. Rău este că băncile le dau credite fara un plan de afaceri bine fundamentat și ajung acești constructori să declare faliment, lăsând în urma lor „carcase” de clădiri, pe care ar trebui sa le detoneze.
    Mai clar, ne-am umplut de clădiri de birouri goale, și nu numai, care zac cu anii și generează cheltuieli inutile, doar de dragul de a construi ceva. Nimeni nu se întreabă dacă folosesc cuiva, au infrastructura, au servicii gen locuințe, școală, dispensar, biserica, cimitir, magazine, etc.
    Daca mai era nevoie de demonstrat că suntem repetenți la economia de piață și că în România se construiesc blocuri ca în China și apoi li se pune dinamita pentru că nu are nimeni nevoie de ele !

    • Am comentat si ieri, ca daca nu iti platesti la termen ratele din contractul de tranzactie, executarea silita e prima forma dupa care urmeaza insolventa. Chiar daca scapa acum firma e deja moarta!
      Pacat de cei de buna credinta care au crezut ca fac un ban, cand vezi publicitate la imobiliare ar tb sa iti aduci aminte cum ,,dormi linistit si …… lucreaza pt tine”!

  5. Decât să dinamiteze blocurile că n-au clienți, mai bine băncile le-ar cere niște planuri de afaceri bine fundamentate înainte să le dea credite.

  6. mi s-au parut tot timpul interesante hotelurile alea dar nu erau pe gustul/bugetul meu, se pare ca sunt multi ca mine

  7. Va dați seama, a întrat în insolvență, să mai ne țineți la curent cu tot ce se întâmplă cu firma asta ca ne pasă rău, măcar asa să vă faceți și norma de articole plătite, ca, deh, așa funcționează presa independentă.

  8. Două variante. Ori G4 are ceva, pe bani, cu madam din parlament, ori cineva din acționariatul G4 a luat țeapă în Mamaia. Pe a doua variantă trebuie să fi oligofren să plătești 200.000 iuroi pe un apartament văzut doar pe o machetâ. Bine că avem oligofreni, din cauza asta am avut creștere economică pe T1 care nu a fost anticipată de nimeni.

  9. Am comentat si ieri, ca daca nu iti platesti la termen ratele din contractul de tranzactie, executarea silita e prima forma dupa care urmeaza insolventa. Chiar daca scapa acum firma e deja moarta!
    Pacat de cei de buna credinta care au crezut ca fac un ban, cand vezi publicitate la imobiliare ar tb sa iti aduci aminte cum ,,dormi linistit si …… lucreaza pt tine”!

  10. Toate afacerile imobiliare sunt speculative si extrem dr corupte. De vina este guvernul si legislatia. De ce nu se fac investitii in firme de productie pentru bunuri si servicii utile si cu locuri de munca pe termen lung?! Multe blocuri sunt goale, de la cele de birouri la locuinte. Cladirea Milenium de la biserica Armeneasca trebuia demolata demult, la fel si de la catedraka Sf. Iosif, dar cine se pune cu mafia imobiliara ?!!

  11. G4 media are cateva puncte in care e subiectiva… daca e ceva despre Cluj… sar in sus, sunt cei mai tari, mai inteligenti, etc…. si se simte si putin subiectivism si in acest subiect…. e posibil ca un jurnalist de aici sa aiba bani investiti aici, pe care simte ca nu o sa ii mai vada si incepe sa devina agresiv… ceea ce nu e neaparat gresit… daca acesta este cazul, ar trebui sa expuna toate detaliile si in acest fel alti oameni nu isi vor mai lua tzeapa in Nordis…..

  12. Vreți o țară ca afară? Aderarea la NATO s-a votat zdrobitor de către 87% dintre cetățeni printr-un referendum. Suteți în siguranță sub umbrela NATO? Acum, toate angajamentele de natură salarială și de pensii pentru militarii țării, asumate prin aderarea la NATO, trebuie respectate! PENSIONAREA CADRELOR MILITARE DIN STATELE membre NATO:
    Turcia
    – Ofiţeri inferiori: vârsta: 41-48; ani de serviciu: 20-30; pensia: 80-85% din cuantumul ultimului salariu;
    – Ofiţeri superiori: vârsta: 41-52; ani de serviciu: 20-30; pensia: 80-85% din cuantumul ultimului salariu;
    – Generali: vârsta: 60-65; ani de serviciu: 35-45; pensia: 80-85% din cuantumul ultimului
    Italia
    – Ofiţeri inferiori: vârsta: 45-55; ani de serviciu: 25-30; pensia: 80% din ultimul salariu brut;
    – Ofiţeri superiori: vârsta: 45-55; ani de serviciu: 20-30; pensia: 80% din ultimul salariu brut;
    – Generali: vârsta: 60-65; ani de serviciu: 35-45; pensia: 80% din ultimul salariu brut.
    Ungaria
    – Ofiţeri inferiori: vârsta: 45; pensia: 60% din ultimul salariu brut;
    – Ofiţeri superiori: vârsta: 50; pensia: 60% din ultimul salariu brut;
    – Generali: vârsta: 55; pensia: 60% din ultimul salariu brut.
    Belgia
    – Ofiţeri inferiori: vârsta: 51-52 ani; ani de serviciu: 20-30; pensie: 80% din ultimul salariu.
    – Ofiţeri superiori: vârsta: 54-56 ani; ani de serviciu: 20-30; pensie: 80% din ultimul salariu.
    – Generali: vârsta: 58-61; ani de serviciu: 25-35; pensie: 80% din ultimul salariu.
    Franţa
    – Ofiţeri inferiori: vârsta: 52 ani; ani de serviciu: 20-30; pensie: 75% din salariul de referinţă (bază ultimele 6 salarii);
    – Ofiţeri superiori: vârsta: 52; ani de serviciu: 20-30; pensie: 75% din salariul de referinţă (bază ultimele 6 salarii);
    – Generali: vârsta: 57-61; ani de serviciu: 25-35; pensie: 75% din salariul de referinţă (bază ultimele 6 salarii);
    Germania
    – Ofiţeri inferiori: vârsta: 52; ani de serviciu: 20-30; pensie: 75% din valoarea ultimei solde brute, indiferent de grad sau funcţie;
    – Ofiţeri superiori: vârsta: 54-56; ani de serviciu: 20-30; pensie: 75% din valoarea ultimei solde brute, indiferent de grad sau funcţie;
    – Generali: vârsta: 60-65; ani de serviciu: 35-45; pensie: 75% din valoarea ultimei solde brute, indiferent de grad sau funcţie;
    Marea Britanie
    – Personalul militar beneficiază de o legislaţie proprie privind pensiile diferită de cea care reglementează pensiile personalului civil;
    – Militarii beneficiază de pensii militare de stat;
    – Pentru a beneficia de pensie integrală, perioada de serviciu militar trebuie să fie de minim 30 de ani;
    – Pensia se calculează pe baza celui mai mare salariu anual pe care militarul l-a primit în ultimii 3 ani de serviciu.
    [Nota: Corelat cu materialul redactat, rezulta ca militarii britanici beneficiaza la pensie de 3,3% procent din cel mai mare salariu primit in ultimii 3 ani, pt. fiecare an in serviciul militar. In aceasta ipoteza, fara a avea certitudinea, rezulta ca britanicii au drept de pensie militara de cca. 60% din respectivul salariu pt. 18 ani de serviciu militar, iar pt. fiecare an in plus se adauga 3,3%].
    Olanda
    – Valoarea pensiei reprezintă ultimul salariu brut x 1,75% x numărul de ani de serviciu.
    Polonia
    – Ofiţeri inferiori: vârsta:50; ani de serviciu: 15; pensia: 75% din salariul din ultima lună (salariul net inclusiv sporurile);
    – Ofiţeri superiori: vârsta: 55; ani de serviciu: 15; pensia: 75% din salariul din ultima lună (salariul net inclusiv sporurile);
    – Generali: vârsta: 60; ani de serviciu: 15; pensia: 75% din salariul din ultima lună (salariul net inclusiv sporurile);
    S.U.A.
    – legislaţia privind pensiile militare este diferită de cea care reglementează pensiile civile;
    – pensia se calculează în funcţie de anii şi lunile în serviciul militar, data trecerii în rezervă, categoria de forţe, modul de executare al serviciului militar şi baza de calcul, stabilită ca medie a salariilor cele mai mari în ordine descrescătoare primite în 36 de luni, oricare ar fi acestea, în decursul serviciului militar;
    PENSIA MILITARA MEDIE IN UNELE STATE MEMBRE NATO
    Pensionarul militar român are o pensie medie de 600 de euro, cea mai mică dintre pensiile de serviciu. În Ungaria, Cehia şi Polonia, pensia militară medie este dublă – 1200 de euro. Pentru toate celelalte ţări din NATO, pensia medie este 3.200 de euro, iar în SUA de 5.632 USD/lună
    Aceasta este recunoștința socială pe care statul o acordă apărătorilor ei care încă au obligații militare. Un stat slăbit , o țară distrusă de cei care fac politică de 30 de ani . Militarii nu au făcut politică , ei sunt doar sclavi în uniformă, datori să moară pentru binele celorlalți, umiliți în mod nepermis. Dar țară, țară, vrem ostași!