„Monstru administrativ” la Primăria Capitalei. Ciucu anunță un amplu plan de restructurare în aparatul Primarului General și în instituțiile subordonate: 772 de posturi desființate și instituții comasate / Se creează un „super ADP” – DOCUMENT

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne in Discover

Primarul general, Ciprian Ciucu, a prezentat joi, 26 martie, noua organigramă pentru 2026 a Primăriei Capitalei, care prevede un amplu proces de restructurare atât în aparatul Primarului General, cât și în instituțiile din subordine, într-o administrație pe care edilul o descrie drept „un monstru administrativ”. Planul prevede desființarea a 772 de posturi, comasarea mai multor instituții și reorganizarea aparatului administrativ, cu economii estimate la aproape 28 de milioane de lei anual. Declarațiile primarului general sunt prezentate la finalul articolului.

În aparatul Primarului General există în prezent 1.272 de posturi, dintre care peste 75% sunt ocupate, iar în instituțiile subordonate sunt 8.459 de posturi, cu un grad de ocupare de 77,4%. Cheltuielile de personal pentru aparatul central se ridică la 151,8 milioane de lei pe an, adică 12,6 milioane de lei lunar.

Reorganizarea este justificată de obligațiile impuse prin OUG 7/2026, care prevede reducerea cu 30% a posturilor până la 12 aprilie, dintre care 20% trebuie să fie posturi ocupate, susține administrația.

Documentul arată că, în lipsa acestor măsuri, municipalitatea riscă să piardă bani din cotele defalcate de la Guvern. În plus, administrația locală trebuia să aplice și prevederile Legii 296/2023, referitoare la reducerea a 10% din posturi și comasarea instituțiilor publice cu mai puțin de 50 de posturi.

Primul pas al reorganizării vizează aparatul Primarului General, unde vor fi eliminate peste 400 de posturi din toate direcțiile. Aproximativ jumătate dintre acestea sunt vacante, iar circa 170 de salariați își vor înceta raporturile de muncă. Economia estimată pentru această etapă este de aproape 20,4 milioane de lei anual, adică 1,6 milioane de lei pe lună.

Al doilea pas al restructurării îl reprezintă comasarea a șapte instituții de evenimente — Creart, Arcub, Proedus, Centrul Cultural Lumina, Centrul Cultural Expo Arte, Centrul pentru Tineret și Școala de Arte — într-o singură structură: Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane. Numărul total de posturi va scădea de la 267 la 155, ceea ce înseamnă desființarea a 112 posturi și încetarea raporturilor de muncă pentru 50 de angajați. Economia estimată depășește 4 milioane de lei pe an.

Totodată, trei instituții cu atribuții în administrarea domeniului public — ALPAB, Centrul de Protecția Plantelor și Administrația Cimitirelor — vor fi comasate în noua Administrație a Domeniului Public a Municipiului București (ADPMB). Numărul de posturi va fi redus de la 771 la 511, ceea ce înseamnă 260 de posturi desființate și 40 de angajați afectați. Economia anuală estimată în acest caz depășește 3 milioane de lei.

Documentul mai prevede comasări de direcții și desființarea unor servicii care nu mai corespund nevoilor actuale, cu scopul de a crea o organigramă „mai comprimată și mai eficientă”.

În total, în această primă etapă vor fi desființate 772 de posturi, iar dacă modificările vor fi aprobate de Consiliul General, economia anuală totală estimată va ajunge la 27,96 milioane de lei.

Primarul general a anunțat că vor urma și alte reorganizări în instituțiile subordonate. Organigrama PMB pe 2026 – DOCUMENTUL prezentat de primarul general Ciprian Ciucu

Reformă forțată de lege, criza bugetară și „haosul administrativ” din PMB, dar și de „nevoile reale ale orașului” – explicațiile primarului general

Primarul general Ciprian Ciucu a explicat, în conferința de presă în care a lansat planul de reorganizare a Primăriei Capitalei, că restructurarea este impusă pe de-o parte de obligațiile legale și, pe de alta, de situația actuală a administrației, de nevoile reale ale orașului.

„Trebuie să tăiem undeva la 35% din posturi, dintre care 20% trebuie să fie posturi ocupate. Dacă nu am face acest lucru, Primăria Municipiului București nu ar mai primi bani din cotele defalcate de la Guvern. Sunt obligații legale să facem acest lucru.”

Edilul a precizat, suplimentar, că aceste măsuri vin și în contextul în care reorganizarea prevăzută de lege nu a fost făcută până acum. „Nu s-a făcut această reorganizare impusă de Legea 296/2023, dar evident suntem nevoiți să o punem în aplicare.”

Despre angajații Primăriei generale, primarul a spus că va exista un proces de evaluare. „Cei care vor rămâne vor intra într-un proces de testare, pentru că va fi concurs și cine va câștiga concursul va rămâne pe post.”

Ciucu a criticat modul în care a fost construit aparatul administrativ în ultimii ani. „În ultimii 15 ani s-au creat posturi pentru oameni și nu s-au creat direcții în baza nevoilor.”

El a dat ca exemplu Direcția Economică unde sunt 90 de oameni. „Cu 90 de oameni făceam o instituție. Cu o activitate similară economic, Sectorul 6 avea 30 de oameni care făceau contabilitate și plăteau salariile. I-am întrebat pe directori, câți dintre ei lucrează, păi domnul primar, jumătate și restul au ridicat din umeri. Deci proprii directori nu-și pot manageria propriile direcții pentru ca sunt multi oameni (…) Apoi am aflat că mai există Direcția de buget, nu este un serviciu, care mai are 80 de oameni. 170 de oameni pentru Direcția economică?”

Primarul a explicat că reorganizarea se face în funcție de schimbările din oraș: „Ideea este că orașele se schimbă. Primăria are nevoie de mai mulți oameni pe un anumit tip de politică publică. Avem nevoie de mai mulți oameni la investiții și achiziții, să zic, dau doar exemple teoretice”, a menționat primarul, că în funcție de aceste lucruri a luat deciziile.

Instituțiile culturale: „fac același lucru”

Referitor la instituțiile culturale, unde propune comasarea a 7 instituții, Ciucu a spus că există suprapuneri de activitate, dar unele dintre programe sunt valoroase și trebuie păstrate, cum ar fi cele de care răspund ARCUB ssau CREART care organizează Târgul de Crăciun sau programe ca I-Mapp. „Sunt foarte multe instituții care fac același lucru de foarte multe ori. Nu avem o analiză de coerență, iar programele lor nu au cu adevărat un impact semnificativ.” El a arătat că unele programe vor rămâne.„Sunt programe valoroase care trebuie păstrate.”

Dar a insistat pe eficientizare.„Ideea este să eficientizăm, să avem programe culturale și evenimente, dar cu costuri acceptabile”, să nu mai închirieze spații în condițiile în care Primăria are deja. Potrivit acestuia, doar programele relevante vor continua. „Cele mai importante 40-50% dintre programe, cele care au impact, trebuie să rămână.”

ADP București: „nu avem o structură”

În ceea ce privește reorganizarea din zona domeniului public, primarul a spus că „Nu avem un ADP al Bucureștiului.” care să se ocupe de regenerare urbană, prin comasarea a trei instituții ALPAB, Centrul de Protecția Plantelor și Administrația Cimitirelor .

El a explicat că acest lucru afectează administrarea orașului. „Ca primar de sector îmi era foarte la îndemână să am un ADP care, dincolo de cimitire și parcuri, să pună la punct spațiul public.”, iar în centru, pentru că sectoarele se concentrează acolo unde există densitate de locuire și votanți, nu intervin, nu intră semnificativ.

Despre unele instituții existente, Ciucu a declarat „ALPAB, în loc să aducă venituri, este subvenționată cu zeci de milioane de lei.” Referitor la Administrația Cimitirelor, edilul a vorbit despre lipsa de transparență. „Aș vrea să avem fiecare loc de veci într-o bază de date.”

Și despre modul de funcționare el a spus că „nu este normal ca aceste servicii să rămână subvenționate.”

Primarul a descris structura actuală a PMB ca un monstru administrativ, și că nu s-au mai făcut reorganizări de pe vremea primarului Sorin Oprescu.

„Primăria Municipiului București este un monstru administrativ, cu aproximativ 71 de instituții.”

El a subliniat dificultatea de gestionare, că „nu ai timp să le vezi de două ori pe an” cu directori și a concluzionat că „acest hățiș administrativ nu este funcțional.”

Proiectele vor intra pe ordinea de zi a Consiliului General, iar primarul a declarat că a discutat deja cu consilierii generali, cărora le-a prezentat argumentele, și că speră să existe majoritate pentru adoptarea măsurilor.