G4Media.ro

Cartel Alfa îi solicită preşedintelui Nicusor Dan să ceară Parlamentului şi Guvernului…

Susține-ne activitatea G4Media logo
Donație Paypal recurentă

Donează lunar pentru susținerea proiectului G4Media

Donează prin Transfer Bancar

CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867

Deschis la Raiffeisen Bank
Donează prin Patreon

Donează

Citește și...

9 comentarii

  1. Oamenii nu inteleg. Sa o luam babeste: patronul pune pe masa 2000 de euro in negocieri. Toti sunt banii ANGAJATULUI, a muncit pentru fiecare euro, a produs si in plus, ca altfel nu ii punea patronul pe masa.

    Ce conteada daca:
    – firma plateste 800 de euro si angajatul ramane cu 1200 de euro
    – angajatul plateste 800 de euro si ramane cu 1200 de euro
    – firma plateste 400 de euro, angajatul plateste 400 de euro si angajatul ramane cu 1200 de euro.

    Exact. Nu conteaza absolut deloc. E aberant sa consumam atata energie. Tot ce conteaza e procentul total de impozitare a muncii. Repet: absolut toti acesti bani sunt platiti din munca directa a angajatului.

    • Păi nu , că sindicaliștii vor ca angajatorul să nu mai pună pe masă 2000 , ci 2100 , ei să plătească 700 , firma să plătească 100 și ei să rămână cu 1300.

    • Clar este cum spui tu insa nu chiar. Angajatul negociază salariu net dar contractul stipulează salariu brut. Pentru salariu minim o sa creasca netul. Pentru salarii mai mari o sa creasca de asemenea netul. Exista doua variante aici: patronul iti pune in fata un nou contract cu salariu brut nai mic si ajungem cum spui tu (majoritatea patronilor de firme mici asa o sa facă, romanii mai precis) iar firmele mari o sa păstreze contractele dar nu se vor mai mari salariile anual (adica 1-2 ani o sa fie lipsa la evaluare).

  2. E totuna, idioților de la balfaS. Voi aveți habar ce inseamnă „foarfeca” dintre costul muncii și căștigul net ?

    • Nu-s idioți, ei vor ca angajatorul să plătească 5% iar lor să le crească netul cu cei 5% pe care nu-i mai plătesc ei , practic cheltuiala angajatorului să crească cu 5%.

  3. E cel mai bun lucru facut de dragnea.
    1. A simplificat regimul fiscal (6 taxe vs 4 taxe)
    2. A transparentizat taxele: acum vede orice angajat cat ii ia statul
    3. Angajatorul risca dosar penal daca retine la sursa taxele si nu le vireaza mai departe (se numeste furt)

  4. E cel mai bun lucru facut de dragnea.
    1. A simplificat regimul fiscal (6 taxe vs 4 taxe)
    2. A transparentizat taxele: acum vede orice angajat cat ii ia statul
    3. Angajatorul risca dosar penal daca retine la sursa taxele si nu le vireaza mai departe (se numeste furt)

  5. Tara arde și baba Hosu se piaptănă.

  6. Nu ai habar. Motivul pt care a fost făcut acest lucru era pt ca patronii uitau deliberat sa plătească taxele la stat iar omul de rand ramanea fara ani de pensie. Asa nu mai pot pentru ca inseamna furt. Pana la urma aceasta mutare nu este importanta pt ca angajații in mod normal negociază salariul in mana nu cel brut. Ok, o sa fie o creștere snul asta daca s-ar aplica modificarea, pentru cei cu salariu minim pt ca minimul nu îl poti scădea dar pt cei care nu au minim fie ca exista o renegociere fie nu o sa mai vadă creștere salariala cativa ani de acum încolo. Daca ești atât de înțelept te-as ruga sa îmi spui cand ai negociat ultima data salariu, cum ai negociat? Cel brut sau cel net?