Angajaţii în regim part-time din Germania au ajuns la o pondere record de 39,9% din forţa de muncă

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Urmărește-ne in Discover

Rata de ocupare în regim part-time în Germania a atins un maxim istoric în anul 2025, arată cifrele oficiale publicate marţi, transmite agenția de știri DPA, citată de Agerpres.

Institutul pentru Cercetarea Ocupării Forţei de Muncă (IAB) din Germania a descoperit că numărul angajaţilor în regim part-time a crescut cu 1% anul trecut, ajungând la 16,88 milioane, reprezentând 39,9% din forţa de muncă. În schimb, numărul angajaţilor cu normă întreagă a scăzut cu 0,6%, până la 25,43 milioane.

Potrivit IAB, o explicaţie pentru acest fenomen este că ocuparea forţei de muncă a crescut în sectoarele cu o proporţie mare de lucrători în regim part-time, cum ar fi sănătatea şi serviciile sociale. În sens invers, ocuparea forţei de muncă a scăzut în sectoarele cu o proporţie mare de lucrători cu normă întreagă, cum ar fi industria.

„Munca în regim part-time nu a fost o propunere pierzătoare până acum. Cu toate acestea, mai sunt multe de îmbunătăţit aici, în special în ceea ce priveşte o mai bună dezvoltare profesională pentru femei”, a declarat expertul IAB, Enzo Weber.

Coaliţia guvernamentală condusă de cancelarul Friedrich Merz a cerut angajaţilor germani să lucreze mai mult, unii punând chiar întrebarea dacă nu cumva ar trebui eliminat dreptul legal la angajare în regim part-time.

În total, numărul persoanelor angajate în Germania a rămas aproximativ acelaşi anul trecut, la 45,98 milioane, cu circa 61,26 miliarde de ore lucrate, cu 0,2% mai puţine decât în 2024. În medie, angajaţii din Germania au lucrat 30,4 ore pe săptămână în 2025, la fel ca în 2024. Spre comparaţie, cifra pentru 2016 a fost de 30,12 ore.