G4Media.ro

Termoenergetica scoate la concurs în fiecare lună 100 de posturi de muncitori…

Sursa Foto: Frames

Termoenergetica scoate la concurs în fiecare lună 100 de posturi de muncitori necalificați pentru a putea face faţă avariilor din iarnă

Termoenergetica, compania de termoficare a Capitalei, a anunţat de curând că în fiecare lună poate angaja o sută muncitori necalificaţi pe care-i poate califica la locul de muncă pentru a deveni sudori sau instalatori. Asta pentru că numărul avariilor este din ce în ce mai mare, iar personalul insuficient. Numai astăzi în Capitală, din cauza avariilor, o treime dintre bucureştenii racordaţi la Termoenergetica nu au avut apă caldă.

„Este vital să finalizăm urgent toate aceste lucrări, pentru că reprezintă zonele de alimentare cu agent termic pentru sectoarele 2 şi 3. Din păcate, nu putem creşte ritmul lucrărilor din cauza lipsei de personal. Deşi, compania a aplicat, mai ales în ultimul an şi aplică în continuare o politică de recrutare activă, numărul angajărilor este insuficient. Din 522 de posturi de muncitori scoase la concurs în primul semestru al anului 2022, doar 113 posturi au fost ocupate. Peste toate acestea, se adaugă şi faptul că media de vârstă a salariaţilor companiei este de 49 de ani şi 6 luni”, a declarat Claudiu Creţu, director Termoenergetica.

Potrivit reprezentanţilor companiei de termoficare, un muncitor necalificat ar câştiga în jur 2.000 lei pe lună, net, la care se mai adaugă bonuri de masă şi sporuri în valoare de aproape 1.000 lei, în timp ce un sudor sau instalator câştigă între 4.000 şi 5.000 lei.

Astăzi Termoenergetica își desfăşoară activitatea cu puțin peste trei mii de salariați (3.184 angajați), cu 1.277 de salariaţi mai puţin faţă de anul 2010, în condiţiile exploatării unui sistem aflat într-un proces continuu de degradare. Capacitatea redusă de intervenție de astăzi este rezultatul direct al diminuării forței de muncă specializate care să asigure intervențiile în timp util asupra rețelei.

Susține-ne activitatea G4Media logo
Donație Paypal recurentă

Donează lunar pentru susținerea proiectului G4Media

Donează prin Transfer Bancar

CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867

Deschis la Raiffeisen Bank
Donează prin Patreon

Donează

2 comentarii

  1. Este Rugina multa pe Tevile de la Radet ! Se inghite Rugina multa ! Sunt Boli Profesionale ! Nu mai apuca sa se Pensioneze la 65 de Ani , iese mai devreme la Pensie , datorita Bolilor Profesionale , ca se Inghite Multa Rugina !

  2. Iată informații importante în completarea celor afirmate cu mare tristețe de director general Crețu Claudiu de la Termoenergetica pe 14 iulie.

    Oamenii muncii nu se înghesuie să ocupe sutele de posturi scoase la concurs de Termoenergetica pentru că la secțiile de rețea la 1 mai 2022 un Instalator – Sudor – Lăcătuș are în medie un salar de 5500 lei pentru o muncă foarte grea și periculoasă. Un Șef Secție obligatoriu activist politic are în jur de 12000 lei. O pilă numită pe post inventat cu dedicație Manager Îmbunătățire Procese sau Responsabil de Proces ia 8000 lei. La fiecare secție, serviciu, direcție, compartiment îs în medie două posturi din astea.

    Directorul general Crețu afirmă trist că „media de vârstă a salariaților companiei este de 49 de ani și 6 luni” dar săptămâna asta a numit o proaspătă pensionară ANRE pe nume Cremenescu Cristina ca Șef Serviciu Reglementare şi Management Energetic care a fost creat cu dedicație de curând. Ca de obicei numire fără concurs și program de voie.

    Alți câțiva pensionari babani care papă și salarii dolofane de la Termoenergetica:

    Haritonovici Tania, chimista din Bacău prietenă intimă a lui Firea Gabriela, ia salar ca Șef Serviciu Calitate Mediu la Termoenergetica și ca Administrator Special la Radet București care nici acum nu a dispărut și e sursă de extra-venituri în paralel pentru mulți alți angajați aleși ai Termoenergetica. Și această specialistă are program de voie.

    Stoica Ioana, Consilier General în funcție la Primăria București a lui Nicușor Dan, ia salariu ca Manager Îmbunătățire Procese la Serviciu Formare Profesională și ca lider suprem Sindicat Termoficare.

    Gheorghe Nicolae, consilier personal septuagenar pentru directorul general Crețu.
    În plus au fost aduși în ultimii ani foarte mulți alți pensionari pe posturi tesa care plimbă hârtii cu coada sus la Administrativ, Prevenire Protecție Situații Urgențe, Proiectare, etc.

    Media de vârstă care îl întristează amarnic pe directorul general Crețu i-a luat în calcul pe toți. Pentru că resursele umane la Termoenergetica-Radet sunt conduse din anul 2014 de profesionista Mănescu Maria absolventă a Universității Hyperion, la început admiratoare a PDL, dar cumva a reușit să se descurce de minune și în următoarele administrații PSD, PNL și acum PSD+PNL.

    Astea sunt investițiile făcute cu adevărat de zeci de ani la Radet-Termoenergetica.
    Doar cum să aducă voturi la alegeri.
    Doar rotație de cadre.
    Doar promovare de șarlatani și cocote.
    Ne-am săturat de ei!!