G4Media.ro

SONDAJ Peste jumătate dintre candidaţii care au trimis CV-uri pentru angajare anul…

Susține-ne activitatea G4Media logo
Donație Paypal recurentă

Donează lunar pentru susținerea proiectului G4Media

Donează prin Transfer Bancar

CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867

Deschis la Raiffeisen Bank
Donează prin Patreon

Donează

Citește și...

6 comentarii

  1. In anii trecuti era mai rau, cred ca si 70-80% din candidati nu primeau raspuns la CV-ul trimis.
    In plus, mergeai la interviu si nu primeai niciun feedback. Asteptai cu saptamanile si nimic, nici pozitiv, nici negativ.

  2. Ca un angajator nu da nici un fel de feedback e de cacao, dar daca e sa fim sinceri, ridicol de multi candidati trimit aplicatii de toata jena. CV-uri sau scrisori de intentie infiorator de proaste, si asta de la oameni care au o educatie. Stim ca scoala nu ii invata cum sa pregateasca documentele astea, dar nici ei nu isi dau interesul sa se pregateasca. Sunt mii de resurse pe internet, dar romanul foloseste internetul doar pentru facebook si cele mai noi conspiratii. Deci in conditiile in care tu nu esti in stare sa imi trimiti un CV decent, de ce te-as cauta pentru interviu sau ce garantie am eu ca esti capabil sa produci ceva, sau macar sa inveti din mers sa produci ceva?

    • Raspunzi pentru ca asa e civilizat, chiar daca e cel mai agramat si prost cv primit!
      E ca la salut, te-a salutat cineva si tu intorci capul.

  3. Angajatorii nu isi permit sa trimita feedback pt ca orice poate fi interpretat ca baza pentru un proces de discriminare.