G4Media.ro

O fostă directoare a Twitter îl descrie pe Elon Musk ca fiind…

Sursa foto: ANGELA WEISS / AFP

O fostă directoare a Twitter îl descrie pe Elon Musk ca fiind „ciudat de fermecător și foarte amuzant”, dar „lipsit de empatie”

O fostă șefă a Twitter, redenumit X, a povestit cum proprietarul rețelei de socializare, Elon Musk, a creat un climat de teamă și s-a declarat „surprinsă de dorința lui de a reduce la cenușă atât de multe lucruri”. „Dar, cu suficienți bani și timp, poate că va ieși ceva nou și inovator”, a afirmat Esther Crawford, care l-a susținut public pe noul șef în cele patru luni care au urmat preluării rețelei sociale, potrivit Le Figaro.

Fost director de dezvoltare a produselor la Twitter, ea este cunoscută mai ales pentru că a redistribuit pe Twitter o fotografie în care dormea într-un sac de dormit în birou în zilele care au urmat achiziției, la sfârșitul lunii octombrie. „Stânga (…) m-a numit lingău de miliardar”, spune ea, „în timp ce dreapta m-a acuzat că mi-am pus cariera înaintea familiei mele”.

Arhitectă a noului abonament cu plată „Blue”, ea lucrase zi și noapte cu echipa sa pentru a-l lansa în termenul stabilit de patronul Tesla. Acesta a concediat-o la sfârșitul lunii februarie, alături de zeci de alți angajați. El concediase deja rapid jumătate din personal și le-a cerut celor rămași să aleagă între a da „totul, necondiționat”, sau a pleca.

„Elon este ciudat de fermecător și foarte amuzant”, descrie Esther Crawford, dar „poate trece de la entuziasm la furie dintr-o dată (…) Oamenii au început să se teamă repede” să vorbească cu el. Ea spune că și-a exprimat deschis punctul de vedere și se teme că apropiații furtunosului șef sunt „fanatici în sprijinul lor neclintit pentru tot ceea ce spune”. „Faptul că trăiești într-o bulă și că te afli la vârf face ca o persoană să fie și mai probabilă să fie înconjurată de yes-men (…) care au un interes direct în a fi pe orbita ta”, a notat ea.

Ea se referă la metodele de luare a deciziilor lui Elon Musk, bazate „în esență pe instinct”, mai degrabă decât pe date sau expertiză. „El făcea sondaje pe Twitter, cerea sfatul unui prieten sau chiar al biografului său pentru un produs. Uneori părea să acorde mai multă credibilitate comentariilor întâmplătoare decât profesioniștilor care își petrecuseră viața rezolvând problema în cauză.”

Ea nu cruță Twitter-ul de odinioară, care „se mișca în ritm de melc, împotmolit în birocrație”, și nu comentează șansele de succes ale noului lider, care este „îndrăzneț”, dar „foarte lipsit de empatie”. Elon Musk tocmai a redenumit platforma „X”, în speranța de a o transforma într-o aplicație multifuncțională (mesaje, plăți etc.) precum WeChat în China.

 

Susține-ne activitatea G4Media logo
Donație Paypal recurentă

Donează lunar pentru susținerea proiectului G4Media

Donează prin Transfer Bancar

CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867

Deschis la Raiffeisen Bank
Donează prin Patreon

Donează

Citește și...

2 comentarii

  1. O fraiera…a dormit la birou ca proasta si ala a dat-o afara.

  2. Pentru un lider adevărat lipsa de empatie o calitate , pentru un angajat e un defect.