Donează aici. Susține o presă liberă.
Funcționăm ca organizație non-profit, iar banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt destinați integral finanțării proiectului G4Media.
CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867
Deschis la Raiffeisen Bank
Mediul de afaceri afirmă că sprijină creșterea salariului minim, fie în linie cu productivitatea, fie pentru a contracara efectele inflației, însă susține că o majorare ar trebui să se facă de la 1 ianuarie 2024, nu de la 1 octombrie 2023, deoarece companiile au deja stabilite bugetele de salarii pentru acest an, arată, într-un comunicat de presă, Confederația Patronală Concordia.
Concordia a realizat o serie de simulări privind variantele luate în acest moment în calcul pentru majorarea salariului minim.
Dacă salariul minim brut se va majora la 3.300 lei de la 1 octombrie și nu va mai exista o scutire de taxe pentru 200 lei, un angajat va încasa „în mână” un salariu minim net de 1.964, o creștere de 21% față de 2022. Dacă se scutesc cei 200 lei de taxe, atunci angajatul va lua „în mână” 2.164 lei, o creștere de 29% față de 2022.
Citește integral pe economedia.ro