Ludovic Orban: Pentru orice persoană care revine în activitate vom plăti între 35% și 45% din salariul brut/ Vom susține în principal persoanele peste 50 de ani, care își găsesc mai greu loc de muncă

Pentru orice persoană care revine în activitate statul va asigura un procent între 35% și 45% din salariul brut, a anunțat, luni, premierul Ludovic Orban, în cadrul unei conferințe de presă în care a prezentat bilanțul celor șase luni de guvernare.

“În ceea ce privește susținerea angajaților, vom genera mai multe tipuri de măsuri active pentru companiile care își vor reporni activitatea. Vom trece de pe măsura șomajului tehnic, la o măsură activă. Pentru orice persoană care revine în activitate vom participa la susținerea plății salariului, cu un procent între 35% și 45% din salariul brut”, a declarat Ludovic Orban.

Premierul României a mai adăugat că Guvernul își propune să sprijine mai ales persoanele peste 50 de ani, care își găsesc mai greu locuri de muncă:

Recomandări Video:

Articolul continuă mai jos...

Din scaunul rulant, campion național la raliu intrat în Cartea Recordurilor

4:58

Sfaturi pentru a evita să te simți prea plin după o masă

05:35

Dispozitivul care va fi obligatoriu pe mașinile înmatriculate începând cu 6 iulie 2024

2:50

Au fost operați primii pacienți în spitalul construit din donații de asociația „Dăruiește Viață”

23:06

Cine sunt trolii și cum îi identificăm?

6:57

“Vom sprijini companiile să angajeze oamenii care astăzi nu au loc de muncă, cu măsuri active care vor varia și în funcție de alte criterii. Spre exemplu, persoanele de peste 50 de ani sunt mai greu angajate și de aceea vom mări alocarea măsurii active pentru astfel de persoane. De asemenea, vom sprijini și angajarea tinerilor”, a completat Ludovic Orban.

De asemenea, în cadrul conferinței de presă premierul României a mai anunțat că va încerca să creeze un program de calificare și recalificare a forței de muncă, însă schimbat și adaptat la noile cerințe:

“Vom încerca să generăm un program de adaptare la piața muncii printr-un program de calificare și recalificare, dar printr-un program diferit de aplicare. Vom încerca să facem un parteneriat cu compania care vrea să angajeze și care să facă acele traininguri. Și vom obliga persoanele respective să rămână angajate cel puțin doi ani”.