Guvernul spaniol lansează negocieri pentru săptămână de lucru de 37,5 ore

Guvernul de stânga spaniol a început joi negocierile cu partenerii sociali privind reducerea programului de lucru, executivul dorind o trecere de la 40 la 37,5 ore pe săptămână, în ciuda reticenței patronatelor, transmite agenția AFP.

Această măsură, prevăzută de acordul guvernamental încheiat la sfârșitul lunii octombrie între partidul socialist al premierului Pedro Sánchez și partidul de stânga radical Sumar, va viza aproape 12 milioane de angajați, potrivit executivului.

„Reducerea orelor de lucru nu înseamnă doar să lucrezi mai puțin, ci și să lucrezi mai bine”, a subliniat ministrul Muncii, Yolanda Diaz, care este și liderul Sumar.

Recomandări Video:

Articolul continuă mai jos...

Explicațiile unui istoric despre nostalgia după ziua de 1 Mai în regimul Ceaușescu

4:31

Câteva idei despre cum să faci din grătar o masă sănătoasă

4:50

Cum eviți mirosul neplăcut la pornirea aerului condiționat în mașină

1:39

Sfaturi despre cum să faci față meselor de Paște ca să nu îți afecteze dieta

4:31

Din scaunul rulant, campion național la raliu intrat în Cartea Recordurilor

4:58

Spaniolii „merită un ritm de muncă care să le dea timp să trăiască”, a adăugat Diaz, amintind că durata legală a programului de lucru nu s-a schimbat în Spania de „40 de ani”, în ciuda creșterilor de productivitate.

Planul pus pe masa negocierilor de guvern prevede în mod concret o reducere a timpului de lucru în două etape, cu trecerea la 38,5 ore în 2024, apoi la 37,5 ore în 2025. Acest lucru trebuie făcut fără pierderi de salariu, potrivit executiv.

Proiectul guvernului a fost salutat de cele două sindicate principale ale angajaților, UGT și Comisiile Muncitorilor (CCOO). Pe de altă parte, trezește reticențe în rândul angajatorilor, îngrijorați de viabilitatea sa economică în anumite ramuri de activitate.

„Nu toate sectoarele sunt la fel”, a subliniat în cadrul unei întâlniri economice de la începutul săptămânii președintele confederației CEOE, Antonio Garamendi, considerând că discuțiile ar trebui făcute „sector cu sector”.

Șeful principalei organizații patronale a criticat și lipsa spațiului de manevră lăsat partenerilor sociali în timpul discuțiilor. „Dacă mergi la o negociere în care rezultatul este deja cunoscut, unde este dialogul social?”, a întrebat el.

În ultimele săptămâni, Yolanda Diaz a asigurat că dorește un acord tripartit, care să includă atât sindicate, cât și angajatori. Ea nu a exclus însă să negocieze doar cu sindicatele în caz de opoziție din partea CEOE, așa cum s-a întâmplat la jumătatea lunii ianuarie pentru majorarea salariului minim.

Pentru a adopta legea, guvernul de stânga va trebui, de asemenea, să învingă reticența unora dintre aliații săi regionali, cum ar fi Partidul Naționalist Basc (PNV) și separatiștii catalani Junts per Catalunya (JxCat), cunoscuți a fi aproape de lumea afacerilor.