Donează aici. Susține o presă liberă.
Funcționăm ca organizație non-profit, iar banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt destinați integral finanțării proiectului G4Media.
CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867
Deschis la Raiffeisen Bank
Din acest an, angajatorii ai căror angajați lucrează de acasă le pot acorda acestor salariați sume de până la 400 lei lunar (în funcție de numărul de zile lucrate în regim de telemuncă) pentru a-şi plăti facturile la utilităţi, potrivit unei legi intrate în vigoare în decembrie 2020.
Astfel, firmele pot oferi salariaţilor care lucrează de acasă aceşti bani fără documente justificative din partea beneficiarilor. Potrivit Economica.net, sumele acordate nu sunt impozabile, nu se cuprind în baza de calcul pentru contribuţii sociale, iar aceste cheltuieli sunt deductibile pentru determinarea rezultatului fiscal.
Prevederile sunt include în Legea 296/2020, votată de Parlament și promulgată de președintele Iohannis în decembrie 2020. Legea modifică mai multe prevederi din Codul Fiscal.
Atenție: acordarea acestor sume nu este obligatorie, ci opțională, iar sumele ce pot fi acordate sunt direct proporționale cu numărul zilelor în care angajatul a lucrat de acasă, 400 de lei fiind suma maximă lunară în cazul în care activitatea respectivului salariat s-a desfășurat exclusiv în regim de telemuncă. (Foto: Pexels.com)
Titlul corect e „nu pot acorda” deoarece legea s-a dat (reclama mare pe la TV) dar nu si normele de aplicare fara de care nu se pot da aceste ajutoare. Deci schema stiuta- Anuntam ceva ce nu exista inca dupa care ne facem ca uitam de normele de aplicare si fraierii raman cu ochii in soare.