UPDATE Ciprian Ciucu: „Primăria nu a mai fost restructurată de 16 ani. Nici Gabriela Firea, nici Nicușor Dan nu au încercat să o eficientizeze” / Reorganizarea PMB a fost suspendată de instanță / Primarul general: „Mi-am asumat eu, pentru o jumătate de mandat, de doi ani, ce nu s-a făcut din 2010”

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Urmărește-ne in Discover

Primarul general al Capitalei, Ciprian Ciucu, a reacționat luni după ce Tribunalul București a suspendat reorganizarea aparatului de specialitate al Primarului General, aprobată în aprilie de Consiliul General al Municipiului București. Reforma prevedea reducerea organigramei PMB cu peste 400 de posturi, diminuarea numărului funcțiilor de conducere de la 146 la 85 și reorganizarea direcțiilor din aparatul propriu al municipalității. Primarul general amintește că Primăria Capitalei nu a mai fost restructurată de 16 ani, deși în acest interval la conducerea instituției s-au succedat șase primari, dintre care trei interimari, și îi acuză pe Gabriela Firea și Nicușor Dan că au mărit aparatul administrativ fără să îl eficientizeze. „Mi-am asumat eu, pentru o jumătate de mandat, de doi ani, ce nu au mai făcut de 16 ani, din 2010”, a transmis Ciucu, care descrie Primăria Capitalei și cele 72 de instituții subordonate drept „un monstru administrativ”.

Tribunalul București a decis vineri suspendarea executării HCGMB nr. 106/02.04.2026, hotărârea prin care Consiliul General al Municipiului București a aprobat noua organigramă a aparatului de specialitate al Primarului General, precum și a celor două dispoziții semnate ulterior pentru punerea în aplicare a reorganizării. Decizia a fost obținută de Sindicatul Forum din Administrația Publică și este executorie de drept, ceea ce înseamnă că produce efecte imediat, chiar dacă poate fi atacată cu recurs.

Într-o postare publicată luni pe Facebook, primarul afirmă că doar aparatul propriu al PMB – fără subordonate – are în prezent 1.275 de posturi și aproximativ 150 de funcții de conducere, o structură pe care o consideră „uriașă și disfuncțională”, în care responsabilitatea funcționarilor este „cvasi-inexistentă”.

„Schema de personal a crescut cu fiecare nou primar, care, în mod natural să spunem, a adus noi oameni în primărie. Astfel, au adăugat iar și iar la schemă până am ajuns la o organigramă uriașă și disfuncțională”, acuză Ciucu.

Reorganizarea, menționează el, a redus numărul posturilor de conducere de la 146 la 85 și a eliminat structuri pe care le consideră depășite sau fără utilitate în actualul context administrativ.

„Ca să vă dau un singur exemplu, acum, când am reorganizat primăria, a fost nevoie să desființăm și Serviciul Euro 2020, făcut prin 2018. Da, acum, în 2026. Tot ca fapt divers, mai aveam și 9 pompieri care stăteau degeaba și cărora, atunci când le-am pus posturi la dispoziție, posturi care presupun muncă, au zis pas”, a afirmat edilul.

Ciucu își exprimă nemulțumirea că suspendarea reorganizării a intervenit într-un moment în care modificările administrative erau deja puse în aplicare.

„În acest moment, reorganizarea este suspendată. Și suntem într-o situație imposibilă. Au suspendat târziu! Dacă te apuci să suspenzi, suspenzi atunci, imediat, într-o săptămână, nu după două luni. În acest interval au plecat oameni, s-au desființat posturi, s-au creat alte posturi, conform necesităților din 2026, nu acelora din 2010, 2018 sau 2022”, a declarat primarul.

Acesta a susținut că anterior alte două instanțe ar fi dat câștig de cauză municipalității în litigii similare.

„Vineri, una dintre instanțe a suspendat reorganizarea PMB. Asta, după ce mai înainte două alte instanțe ne dăduseră câștig de cauză. Deci avem un scor de 2 la 1. Am câștigat două și am pierdut una”, a afirmat Ciucu.

Primarul spune că efectele deciziei judecătorești se răsfrâng asupra a sute de angajați și riscă să întârzie alte reforme pe care intenționa să le promoveze în administrația Capitalei.

„Această decizie afectează sute de oameni și îi plasează în incertitudine. Nu știu cât va dura această situație de incertitudine, venită foarte prost, în momentul în care trebuie să accelerez investițiile, finanțările și în care urmau și alte reorganizări”, a scris edilul.

Ciucu a reluat, în mesajul său, și argumentele prezentate în momentul lansării reformei administrative, precizând că Primăria Capitalei și instituțiile din subordine formează „un monstru administrativ”, ineficient și excesiv de birocratic.

„PMB și subordonatele sunt împreună un monstru administrativ care cumulează 72 de instituții subordonate și la care se mai adaugă 19 spitale. Guvernarea lor, în mod realist și eficient, este foarte grea”, a afirmat acesta.

Primarul a precizat că reorganizarea ar fi permis inclusiv creșterea salariilor pentru funcționarii considerați performanți. „În Primăria Capitalei sunt salarii mici, mult în urma unor sectoare. Această restructurare mi-ar fi permis să cresc salariile. Ideea era să rămână cei care muncesc și sunt competenți, care să fie plătiți corect”, a declarat Ciucu.

Edilul a acuzat, de asemenea, sindicatele și o parte a aparatului administrativ că s-au opus reformei. „Evident că rețelele de funcționari și toate sindicatele au sărit ca arse. Au urmat atacuri furibunde și au deschis mai multe procese în justiție”, a scris acesta.

Ciucu răspunde și acuzațiilor potrivit cărora reorganizarea ar fi urmărit înlocuirea funcționarilor existenți cu persoane apropiate lui de la Primăria Sectorului 6. „Cu mine au venit în PMB, de la Sectorul 6, doar 15 funcționari publici, prin transfer. La salarii mai mici, la rugămintea mea. Sub 1% din numărul total de posturi. Aceștia sunt funcționari publici cu care am performat ca primar al Sectorului 6”, a transmis edilul.

Postarea integrală a primarului general Ciprian Ciucu poate fi citită la finalul articolului.

Context: instanța a suspendat doar reorganizarea aparatului propriu al PMB

Suspendarea reorganizării afectează unul dintre principalele proiecte administrative asumate de Ciprian Ciucu după preluarea mandatului de primar general, în decembrie 2025.

La sfârșitul lunii martie, edilul a prezentat un amplu plan de restructurare a aparatului de specialitate al Primarului General, argumentând că municipalitatea trebuie să respecte obligațiile de reducere a personalului impuse de legislația națională și să eficientizeze o structură administrativă pe care a descris-o drept supradimensionată. Ulterior, reorganizarea a fost aprobată prin vot de Consiliul General și a început să fie pusă în aplicare.

Potrivit datelor prezentate atunci de PMB, aparatul Primarului General avea 1.272 de posturi, iar reorganizarea prevedea eliminarea a peste 400 de posturi, dintre care aproximativ jumătate erau vacante. Municipalitatea estima că aproximativ 170 de angajați urmau să își înceteze raporturile de muncă, iar economia anuală rezultată din această etapă depășea 20 de milioane de lei.

Tribunalul București a decis vineri suspendarea executării HCGMB nr. 106/02.04.2026 și privește exclusiv reorganizarea aparatului propriu al Primăriei Capitalei și nu afectează, cel puțin în acest moment, celelalte componente ale pachetului de reformă promovat de administrația Ciucu, respectiv reorganizarea instituțiilor culturale și proiectul de înființare a Administrației Domeniului Public a Municipiului București.

Potrivit informațiilor publicate de Spotmedia, până la momentul suspendării fuseseră comunicate aproximativ 120 de preavize către angajații afectați de reorganizare, iar alte aproximativ 50 urmau să fie transmise. Tocmai acest stadiu avansat al implementării este invocat acum de Ciprian Ciucu atunci când afirmă că suspendarea a venit „prea târziu”.

Reorganizarea este contestată în instanță în mai multe dosare deschise de sindicate și angajați ai municipalității. În două cauze anterioare, cererile de suspendare a noii organigrame au fost respinse de Tribunalul București în primă instanță, lucru invocat de Ciucu atunci când afirmă că municipalitatea avea până acum „două victorii și o înfrângere” în litigiile privind reforma administrativă.

Separat de reorganizarea aparatului de specialitate al Primarului General, administrația Ciucu a promovat și alte proiecte de restructurare la nivelul instituțiilor subordonate. Unul dintre acestea prevede comasarea a șapte instituții culturale — CREART, ARCUB, PROEDUS, Centrul Cultural Lumina, Centrul Cultural Expo Arte, Centrul pentru Tineret și Școala de Artă — într-o singură structură, cu reducerea numărului total de posturi de la 267 la 155. În paralel, municipalitatea a aprobat înființarea Administrației Domeniului Public a Municipiului București (ADPMB), prin comasarea ALPAB, Centrului de Protecția Plantelor și Administrației Cimitirelor, noua structură urmând să funcționeze cu 511 posturi, față de 771 în cele trei instituții existente. Aceste două componente ale reformei fac obiectul unor hotărâri distincte și nu sunt vizate de decizia prin care Tribunalul București a suspendat reorganizarea aparatului propriu al PMB.

Per total, planul anunțat de municipalitate prevede reducerea organigramei cu 772 de posturi și economii estimate la aproape 28 de milioane de lei pe an.

În paralel cu această reorganizare, administrația Ciucu a promovat și desființarea unor entități create în mandatul fostului primar general Gabriela Firea, precum Centrul Cultural „Lumina”, Centrul pentru Seniori al Municipiului București, Centrul pentru Tineret și Centrul Cultural „Expo Arte”, ale căror activități urmau să fie preluate de alte instituții municipale.

Tot în cadrul pachetului de reforme, primarul a anunțat reorganizarea companiilor municipale și a avertizat conducerea STB că trebuie să reducă cheltuielile și să crească eficiența, afirmând la acel moment că, în lipsa unor măsuri concrete, nu exclude inclusiv scenariul insolvenței pentru societatea de transport.

Ciucu a prezentat aceste măsuri drept „cea mai importantă reformă structurală” a Primăriei Capitalei din ultimele decenii și una dintre principalele mize ale mandatului său de primar general.