Agenție de recrutare: Tehnologia reduce timpul de recrutare cu 70%/ Cele mai multe companii care au apelat la un astfel de serviciu sunt din domenii ca IT, media, telecom sau retail

Tehnologiile avansate, precum mining, inteligența artificială sau social hunting, reușesc să reducă cu până la 70% timpul în care companiile își găsesc angajați, potrivit True People, companie specializată în recrutarea cu ajutorul tehnologiei. 

„De la data mining, la inteligența artificială și social hunting, multe astfel de tehnologii sunt integrate astăzi în procesele de recrutare folosite de True People. Printr-un parteneriat încheiat acum mai bine de un an cu unul dintre cei mai mari jucători globali din domeniu – Catenon, am reușit să răspundem nevoilor din piață cu soluții inovatoare, care eficientizează întregul proces și în același timp răspund mult mai exact nevoilor fiecărei companii când vine vorba de angajații de pe pozițiile de management. Cu know how-ul unei rețele globale de headhunting și procese tehnologice moderne reușim astăzi să reducem cu până la 70% timpul de recrutare. Dacă până nu de mult companiile așteptau chiar și 9 luni pentru a găsi candidatul perfect care să îndeplinească toate cerințele, acum, cu ajutorul tehnologiei, reușim să găsim în 2 luni candidatul ideal”, a declarat Elena Georgescu, fondator și CEO True People.

În contextul carenței accentuate a forței de muncă, dar și a cerințelor tot mai mari din partea companiilor, apetența pentru serviciile de tip headhunting a luat amploare și se simte o creștere de până la 33%, față de anii precedenți, potrivit companiei de recrutare.

Citește integral pe economedia.ro