Abuzurile ascunse din industria modei: Raportul care expune practicile neetice ale brandurilor renumite

Centrul pentru Resurse privind Afacerile și Drepturile Omului a publicat un raport care dezvăluie realitatea sumbră a abuzurilor grave asupra drepturilor omului comise de branduri de modă renumite, legate de lanțurile lor de aprovizionare, dezvăluie Appareal Resources.

Raportul menționează nume cunoscute precum Ralph Lauren, H&M, Mango, Michael Kors, Coach, Asos și Gucci, printre altele, acuzate de practici precum munca forțată, condiții de lucru nesigure, furt de salarii și discriminare.

Pe parcursul a nouă luni, între ianuarie și septembrie 2024, au fost analizate 28 de cazuri care implică 36 de branduri de modă de renume, atât din sectorul de lux, cât și din cel fast fashion. S-a constatat că acestea cauzau practici neetice pentru muncitori. Printre motivele invocate pentru concedieri masive, salarii neplătite și închideri bruște de fabrici se numără scăderea procentului de cumpărători, asociată cu o perioadă de declin pe piața de lux.

Fabrica Luenthai din Filipine, care aproviziona branduri precum Michael Kors, Ralph Lauren, Tapestry, Adidas și Fast Retailing, a trecut prin tranziții drastice în mai 2024, concediind 2.000 de muncitori, adică 60% din forța sa de muncă.

Un caz similar a avut loc la fabrica Anzir Apparels din Bangladesh, furnizor pentru branduri precum Mango, Asos și River Island, care a fost nevoită să se închidă din cauza lipsei de comenzi. Deși unele branduri au declarat, când au fost întrebate, că au încetat colaborarea cu aceste fabrici încă din 2021, impactul asupra muncitorilor a fost sever.

Ca răspuns la acuzații, multe dintre brandurile implicate au afirmat că au luat măsuri pentru a rezolva problemele, cum ar fi realizarea de audituri și încetarea relațiilor cu furnizorii neconformi. Totuși, criticii susțin că aceste măsuri sunt adesea insuficiente și lipsite de transparență.