Donează aici. Susține o presă liberă.
Funcționăm ca organizație non-profit, iar banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt destinați integral finanțării proiectului G4Media.
CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867
Deschis la Raiffeisen Bank
Noile generații de judecători intrați în sistem au de lucru în clarificarea motivărilor instanțelor, fiind de multe ori tentate să ”dea copy paste” din alte motivări, arată raportul Curții de Apel Cluj, anunță Actual de Cluj.
”Este necesară formarea noilor generaţii de judecători în sensul de a aborda problema motivării hotărârilor într-o formă concisă, cu evitarea preluării pe larg a unor dezvoltări teoretice acolo unde problema speţei nu impune o analiză a acestora, prin metoda „copy-paste”, şi abordarea direct a problemei punctuale pe care speţa o ridică, evident, acolo unde această modalitate de lucru se poate aplica”, arată instanța în raportul de activitate pe anul trecut.
Raportul arată că, în cazul judecătorilor, în special la debutul carierei, există tentația de a folosi platforma de jurisprudență a Consiliului Superior al Magistraturii pentru a căuta mai degrabă ”modele” de motivări decât pentru un studiu aprofundat şi critic, la nevoie, al jurisprudenţei.
”Există astfel riscul deloc neglijabil ca judecătorii (generaţiile care vin) să îşi piardă exercitiul esenţial al gândirii critice, al judecăţii profunde şi punctuale pe fiecare dosar, şi a-l înlocui cu căutarea de modele pe Rejust, fapt care afectează în mod profund şi fundamental cea mai importantă resursă a sistemului judiciar, anume, abilitatea judecătorilor de a gândi şi de a analiza, cu propria gândire şi în mod aplicat speţei, iar nu prin generalizări, soarta unui litigiu”, arată raportul.
E momentul sa se legifereze ieșirea la pensie speciala imediat după debutul în magistratură. AI sa judece si sa motiveze. Procesele ar si juste si mult mai rapide.