G4Media.ro

☰

Primăria Parisului, amendată pentru că nu a respectat egalitatea de gen: are…

sursa foto: Pexels

Primăria Parisului, amendată pentru că nu a respectat egalitatea de gen: are prea multe femei în posturi de conducere

Analize • 16 Decembrie 2020 • • 42 comentarii

Primăria Parisului, condusă de Anne Hidalgo, a fost amendată de un organism guvernamental pentru că nu a respectat prevederile legale privind egalitatea de gen, transmite The Guardian. Cauza? Primăria are prea multe femei în posturi de conducere, 69% din total, în timp ce legea prevede un maximum de 60%.

Amenda, care sancționează situația din 2018, a fost anunțată chiar de primărița Anne Hidalgo, care a catalogat-o drept ”absurdă și nedreaptă”.

Hidalgo a spus că va plăti amenda de 90.000 de euro din banii săi și a promis că va continua să promoveze femeile în posturi de conducere.

Recomandări Video:

Articolul continuă mai jos...

Dispozitivul care va fi obligatoriu pe mașinile înmatriculate începând cu 6 iulie 2024

2:50

Au fost operați primii pacienți în spitalul construit din donații de asociația „Dăruiește Viață”

23:06

Cine sunt trolii și cum îi identificăm?

6:57

Satoshi, despre ce înseamnă Europa pentru artiștii moldoveni

TN SITE Satoshi artist în Europa 10:12

Idei practice pentru a mânca sănătos în călătoriile lungi

5:18

Amélie de Montchalin, ministrul care gestionează activitatea agenției guvernamentale, a invitat-o pe Anne Hidalgo la o discuție pe tema amenzii, potrivit The Guardian. (Foto: Pexels.com)

Disclaimer:
- G4Media nu a cerut și nu a primit niciodată fonduri guvernamentale direct sau sub forma unor campanii de informare. Acesta este un ajutor de stat mascat care distorsionează piața de media și este inacceptabil. De asemenea, G4Media nu acceptă bani de la partidele politice în afara campaniilor electorale. Publicitatea electorală marcată ca atare este normală în perioada alegerilor.

- G4Media nu a primit și nu acceptă reclame de la industrii precum jocuri de noroc, pariuri, alcool și tutun. Este strict opțiunea G4Media. Nu promovăm vicii care pot distruge sănătatea, viața sau cariera unor oameni.

Susține-ne activitatea G4Media logo
Donație Paypal recurentă

Donează lunar pentru susținerea proiectului G4Media

Donează prin Transfer Bancar

CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867

Deschis la Raiffeisen Bank
Donează prin Patreon

Donează

42 comentarii

  1. Lumea de azi a intrat în era absurdului, clar!

  2. Era prostiei.

  3. Stimați domni care citiți această știre, vedeți ce rău e când există un dezechilibru de gen în funcții publice? Vă convine că la primăria din Paris 70% dintre șefi sunt femei?

    Înțelegeți acum de ce nu e bine că în majoritatea instituțiilor publice, 70-80% din funcțiile de conducere sunt bărbați? E același exces. Sper că primăria Parisului vă face să vedeți de ce sunt bune cotele alea de gen pe care le-ați înfierat cu mânie proletară la fiecare articol pe această temă.

    • Angajările ar trebui să se facă pe criterii de competență nu pe cote de sex.
      Să fie 90% femei în posturile de conducere, dar să fie numite pe criterii de competență, nu pe criterii marxiste.

    • @Daniel F
      Pai 50% femei competente, 50% barbati competenti. Unde-i problema?
      Doamna Viorica Dancila are si ea o contributie. Din punctul meu de vedere este un lucru bun.

    • Angajările se fac pe competență, criteriul de gen e pentru departajare în cazul competenței similare. Fiind bărbat cu 80-90% șanse să ajungi șef, normal că citești titlurile cu egalitatea de gen și te panichezi.

    • Problema e că poate la un concurs pentru 100 de persoane s-au prezentat 100 de bărbați și 100 de femei. 60 dintre femei erau foarte competente iar dintre bărbați doar 40. Și primăria în loc să angajeze 60 de femei competente a angajat doar 50 ca să facă loc pentru 10 bărbați incompetenți sau mai puțin competenți. Sau viceversa. Trebuie să existe egalitatea șanselor (la concurs s-au prezentat un număr egal de bărbați și femei), nu egalitate a rezultatului. Asta e cota venită de la conducere, o umplem cu ce putem pentru că așa s-a impus, cum fac comuniștii.

    • @Daniel F
      Chiar daca s-ar proceda cum spui, din vreo greseala, se fac evaluari, stai linistit. Nu poate ramane nimeni in functie daca nu e competent, ca in perioada de care amintesti.

    • În Paris niște femei vor fi date afară din post pentru a face loc unor bărbați, indiferent cât de competente erau acestea. Egalitate nu înseamnă neapărat și echitabilitate.
      Dumneavoastră credeți că majoritatea medicilor și asistentelor sunt femei și majoritatea inginerilor sunt bărbați ca urmare a unei nedreptăți sistemice?
      La înălțimea de 1.73m cât am mi se pare nedrept că toți jucătorii de baschet sunt foarte înalți. În fiecare echipă ar trebui să existe un număr egal de jucători înalți și scunzi. Dar pus în fața unui jucător de 2m nu știu zău cum m-aș descurca. 😂

    • Egalitatea asta forțată, care nu se bazează pe meritocrație, libertate, pe egalitatea în șanse este Marxism.
      Am văzut ce ravagii a făcut doctrina asta în țara noastră și în multe alte țări.
      Credeam că ne-au ajuns 45 de ani de comunism.
      Se pare că nu. Mai nou milităm ca să-l aducem înapoi împachetat în forma asta frumoasă a egalității intre sexe, rase, etc.
      Drumul spre iad este pavat cu bune intenții.

    • @Daniel F: „Dumneavoastră credeți că majoritatea medicilor și asistentelor sunt femei și majoritatea inginerilor sunt bărbați ca urmare a unei nedreptăți sistemice?” Unul dintre motivele pentru care multi ingineri sunt barbati si multe femei medici si asistente este ca aceste meserii sunt catalogate ca fiind mai potrivite pentru barbati, respectiv femei. Pentru barbati pentru ca ei sunt mai logici si deci apropiati de stiintele exacte, iar femeile pentru ca ele sunt mai degraba cele care ajuta, vindeca, bla bla. Iar asta este o greseala cu care avem de-a face din frageda pruncie. Iar asta e tot o nedreptate sistemica.

    • @Daniel F
      Constat ca unii vor cu orice pret sa ramana la parerile lor.

    • „Constat ca unii vor cu orice pret sa ramana la parerile lor.”
      :))) Observ

    • „Pentru barbati pentru ca ei sunt mai logici si deci apropiati de stiintele exacte, iar femeile pentru ca ele sunt mai degraba cele care ajuta, vindeca, bla bla.”

      Nu e bla bla și nu e o greșeală și nici o greșeală perpetuată din fragedă pruncie.
      Asta se întâmplă când oamenii sunt lăsați liberi și li se oferă posibilitatea să aleagă ce vor.
      Și chestia asta se observă în țări diferite cu culturi diferite.
      Nu pentru că ni se impune asta ci pentru că lucrurile își urmează cursul lor natural.
      Să ai pretenția ca distribuția să fie 50/50 este artificial, nefiresc și contraproductiv.

    • @Daniel F
      Ideea nu era sa ma exclud, ci sa sa-mi motivez retragerea din discutie. Succes.

    • @Daniel F, nu asta se intampla cand oamenii sunt lasati liberi. Tot voi urlati ca femeile nu mai vor sa faca copii. Asta se intampla abia acum, cand oamenii, adica femeile, sunt libere, ca barbatii au fost mereu. Uite ca femeile libere nu mai vor sa faca copii, si isi baga si ele picioarele in orice pe lumea asta, si uite ca primarita Parisului a adus cate femei a vrut ea, pe merit sau nu, nu stim. Daca nu esti femeie nu cred ca ai cum sa comentezi si nu cred ca ai habar cum e sa fii luata la misto cand vrei sa faci ceva, cum e sa ti se spuna ca nu o sa reusesti, ca ce cauti tu in acest domeniu, ca nu te angajam ca poate peste 6 luni ne spui ca esti insarcinata. Nu am pretentia ca totul sa fie 50/50, femeia va fi mereu batuta ca de la natura nu are atatia muschi cat sa se opuna. Hai ca ies si eu din discutie, ca tot aici vom fi si peste 50 de ani din pacate.

  4. Da’ daca amenda era pentru 69% barbati, mai zicea madam’ Hidalgo ca e „absurda si nedreapta”? De-aia e bine sa se ocupe posturile pe criterii de competenta, nu sexe, culori si alte aberatii.

  5. Proba tembelismului!
    Articole mai detaliate (ex. Mediafax, Hotnews) precizeaza ca dispozitia legala „încalcata” a fost abrogata în 2019. Deci în Franta „libertatii” se aplica AZI prevederi legale ABROGATE!
    Cât despre doamna primar, sa remarcam ca ceea ce conteaza nu e competenta, ci sexul. Spre noi victorii înainte!
    Pentru Alina M: de ce nu e bine ca în functiile de conducere sunt…? Ceva despre competenta, despre angajarea prin concurs în loc de numire?
    Despre egalitatea înte sexe: câti barbati ocupa functii de conducere în fabricile de textile sau confectii? câte femei s-au înscris la Facultatea de Metalurgie (azi cu numele mai pompos Facultatea de Știința și Ingineria Materialelor)?

    • Ești praf, e vorba că la competențe egale, decizia trebuie luată astfel încât să fie un echilibru de gen. Adică atunci când nu poți face o departajare, îl alegi pe cel care duce balanța spre 50-50. Dacă la fabrica de confecții ai 70% șefi femei, iar pentru un loc vacant ai 10 de aplicanți, dintre care selectezi că s-ar potrivi trei femei și un bărbat, ce faci, pe bărbat îl tai de pe listă doar pentru că ai avut mai multe femei care au aplicat? Serios acum.

    • @Alina M Ca sa inteleg si eu, tu traiesti in lumea aia inchpuita in care ai tot timpul de ales intre oameni cu competente egale? Din pacate, in lumea reala nu exista asa ceva. Ori ai o egalitate de sanse pe criterii de competenta ori ai o egalitate de rezultat pe criterii de reprezentare a sexelor. Alege una, dar nu te preface ca le poti impaca. A mai fost unul de isi inchipuia ca poate sa considere toti oamenii egali… Ceva cu M, Marx parca?

  6. 👍

  7. Cum ar veni, dintre 2 jumatati de plapuma doamna Hidalgo prefera jumatatea aia mai mare. Oh, les femmes 😉

  8. Asteptam amenzile pentru lipsa egalitatii de gen in urmatoarele domenii si meserii:
    -minerit
    – transport marfa si transport de mare tonaj
    – armata
    – politie
    – santiere navale
    – constructii civile
    -constructii baraje
    -constructii industriale si fabrici
    -topitorii si metalurgie
    – zidarie
    -fierari betonisti
    – electrificare industriala si casnica
    – tamplarie
    – sudori
    -escavatoristi
    -buldozeristi
    – cariere de piatra
    – drumuri si poduri
    -tuneluri montane si tuneluri subacvatice
    -platforme petroliere
    -taietori de lemne
    -padurari
    Adica toate joburile care construiesc la propriu lumea industrializata de azi asa cum o stim.
    Lipsa de apreciere si retorica culpabilizarii barbatilor de catre feminismul privilegiilor de azi sunt forme toxice de oportunism promovate , culmea, in tarile in care discriminarea de gen e ilegala.

  9. Aia merg la servici ca sa munceasca sau sa se fu*a?

  10. Tuturor femeilor cu bun simt care sunt dispuse in mod sincer sa asculte 15 minute ce are de zis o femeie inteligenta , Cassie Jaye, le recomand prezentarea TED :

    • Nu, multumesc.
      Stii vreun interviu cu Nora Iuga pe aceasta tema?

    • Am incercat. „Men are just as likely as women to be abused”? Serios? Or fi ei likely, dar in fapt nu sunt abused decat de alti barbati cu care au probleme de cine e mai cocos sau whatever.
      „Boys falling behind in education”? Serios? Inca oamenii se lupta ca fetele sa aiba acces egal la educatie, si acum deja nu mai pot lupta pentru asta, ca „boys fall behind in education”.
      „Infant male genital mutilation’? Serios? Fetele si femeile din India oare ce parere au? le e mila? La barbati e o chestie de religie/igiena, in care ambii parinti sunt de acord. Ce se intampla in India e la alt nivel.
      Chiar am incercat, dar nu pot. Ce ma enerveaza pe mine la barbati este ca prea putini spun despre depresiile lor, apropo de faptul ca 70% dintre sinucigasi sunt barbati…iar aici nu stiu care sunt motivele lor, dar cred ca pe primul loc nu e faptul ca toata societatea e impotriva lor… Evident ca acei barbati din mens rights movement sunt barbatii ok, nu cei care urasc femeile cu toata fiinta lor.

    • Cum poti sa sustii ca te intereseaza mai mult sa cunosti problemele barbatilor cand ai prejudecati atat de invechite si eronate in privinta alegerii meseriilor( intr-un comentariu anterior) ? Studiile specialistilor sunt importante pentru a interpreta corect informatiile iar psihologia si sociologia au avansat foarte mult in ultimele decenii in privinta alegerii libere a carierei/profesiei… Feministele vor egalitate de reprezentare pentru posturilor de directori,manageri,prim ministru etc dar nu scot un cuvant despre joburile grele si periculoase . Nu se inghesuie si nu se isterizeaza ca sunt ”underrepresented” in minerit, constructii etc. Nu am vazut vreo feminista sa faca zidarie sau sa puna acoperisuri pe casa ori sa instaleze toalete. Si nici nu cred ca cineva sanatos la minte isi doreste asta daca femeile nu vor sa faca joburile astea. E o tampenie sa impui altora ocuparea unor joburi sau sa oferi locuri la facultati pe criterii care discrimineaza barbatii sau femeile pentru ca distrugi in mod fundamental libertatea de alegere, meritocratia si competenta. Daca nu ai o problema cu standardele astea duble in care aplici o regula doar daca iti convine insemna ca suferi de cecitate morala sau nu ai inteles ce inseamna un stat in care dreptul si legea primeaza si nu ar trebui sa existe privilegii consimtite prin lege sau reguli administrative . Nimeni nu are obligatia sa sustina profitori sau profitoare !

    • Feministele vor egalitate in acele joburi pentru acele joburi nu pot fi facute intr-o proportie covarsitoare doar de barbati, pentru ca nu exista nicio baza pentru asta. Cu meseriile de care vorbesti tu e altceva, e vorba de corpul femeilor care poate nu le permite sa care saci cu ciment. Asa cum probele sportive sunt in general impartite. Asa cum nici pentru meseria de moasa de exemplu nu se bat barbatii. Dar cand e vorba de joburi de birou, de functii de management, de decizie, etc., de ce sa nu ceara femeile reprezentare cat mai aproape de egal? Si nu vorbim de 50/50, vorbim macar de un 30/70. Nu e normal ca jumatate din populatia lumii sa decida si in probleme care vizeaza exclusiv cealalta jumatate (aici ma refer la legi ale avortului), asta apropo de functiile politice. Tot vorbiti de competenta, dar stiti voi ca acei barbati sunt mai competenti decat femeile, atata timp cat ele nu se prezinta la concurs pentru ca in general sunt dezavantajate? Stiti ca acele angajate din Paris sunt necompetente doar pentru ca…ce? Stiti ca femeile nu prea cer mariri de salariu pentru ca le e teama/rusine/cred ca nu merita/cred ca nu li se va da, etc.? Si de aceea barbatii care sunt in functii asemanatoare castiga mai mult doar pentru ca sunt tupeisti si pentru ca sefii lor sunt toti barbati si pentru ca „bros before hoes”? Cum explici ca pe aceleasi functii, barbatii sunt platiti mai bine decat femeile? Ca sunt mai buni, mai performanti…mai exact la ce? 🙂

  11. Probabil te incadrezi in procentul celor 3% care au incercat sa auda dar nu au ascultat , in schimb au apasat triumfator dislike . Ceilalti 97% te contrazic . Realitatea din acel clip este despre problemele din SUA si prin extensie din occident.
    ”She gets it, equality should not be about punishing the other side, it should be about lifting each other up. ” Faptul ca problemele cu care se confrunta baietii si barbatii in tarile dezvoltate nu sunt luate in seama si nici nu sunt mediatizate arata cat de distorsionata e perceptia societatii despre ele. Ai vazut vreun articol in g4media care sa evoce ”inegalitatea de gen” din sectorul muncilor grele si periculoase in care femeile nu sunt reprezentate egal ? Din perspectiva mea reprezentarea egala e o idiotenie care ataca in mod pervers si oportunist principiul competentei insa de dragul consecventei trebuie intrebat sau intrebam doar unde avem avantaje, la birouri dotate cu aer conditionat si pozitii de CEO?! Ai vazut articole despre bani alocati pentru studii care sa ajute la reducerea ratei de sinucideri mai mari la barbati? Sau a accidentelor mortale? Peste 90% din accidentele mortale la locul de munca sunt din randurile barbatilor. Eu nu. Iar pe tine cu siguranta nu te intereseaza mai mult de 1 secunda. Statistica arata ca sumele alocate cercetarii pentru dezvoltarea unor terapii pentru tratarea cancerului de prostata in occident sunt ridicol de mici fata de sumele cheltuite pentru gasirea unor solutii in combaterea cancerului de san ! In schimb nu trece saptamana in occident ( nu in tarile subdezvoltate cu legi discriminatorii unde exista probleme grave de abuz ale drepturilor si libertatilor ) in care sa nu ni se atraga atentia cu un nou studiu neo-feminist de tipul , femeile nevoiase din Scotia au dificultati in a-si cumpara tampoane asa ca hai sa le oferim gratuit intregii societati. In loc sa se identifice familiile nevoiase si sa fie sustinute daca tot vrei sa implementezi masuri sociale de ajutor. Probabil peste 90% din femeile din Scotia au capacitatea sa-si cumpere singure tampoanele. Asta arata clar ca nu este despre inegalitati ci despre ideologie . Ideologie care potentata de ipocrizia feministelor din occident tipa de dimineata pana seara in presa de stanga despre o egalitate convenabila si despre o reprezentare ”egala” selectiva…
    Primarita Parisului promoveaza incompetenta in numele unei ideologii tampite!

    • Nu va suparati, sunteti in SUA? Sau macar in Paris? Noi suntem in Romania. Cand vrem sa stim cum este aplicata aceasta lege pe lumea ailalta, va vom anunta, pana atunci, avem drum lung in fata. Sau poate ne va interesa cum e aplicata pe luna. Oricum, stati pe faza. Explicati foarte bine. Dar, inca nu este momentul.

    • Imi pare rau daca o buna parte din barbati sufera in tacere. Chiar as vrea sa vad astfel de articole, sau barbati care sa iasa public sa vorbeasca. ACum o sa spui ca saracii asa sunt invatati de mici, sa nu vorbeasca, sa nu planga, etc. Atunci cum sa fie ajutati? Plus ca pana acum cativa anisori de cand cu feminismul si ce mai vrei tu, de cand si femeile au voce si curaj, hop au inceput si ei sa ne spuna ca de fapt si ei sufera dar e un mister planetar, ca nu stie nimeni. Serios acum, poti sa imi spui care sunt motivele pentru care 70% din sinucigasi sunt barbati? ca am si eu prieteni, amici, tata, bunic, citesc carti, vad filme, vorbesc cu oameni, dar problema asta nu prea a reiesit din nicio discutie. Eu sunt pentru „lifting eacg other up”, dar cred ca primul pas este sa vedem care este problema barbatilor, ca slava domnului, pe ale femeilor le stim.

    • ”daca o buna parte din barbati sufera ” un argument necinstit, chiar tu spuneai de mai multe sinucideri in randul barbatilor, sunt statistici, nu e ”daca” e ”ca” daca nu vorbesti doar pentru a-ti bifa casutele cu propriile prejudecati. Barbatii care se sinucid si femeile care se sinucid o fac pentru acelasi motiv, nu mai suporta sa traiasca. O societate normala trateaza integralitatea cauzelor care duc la decese premature sau suicid INDIFERENT de gen. O societate care nu a luat-o razna cu antagonizari ideologice va acorda timp, atentie si resurse tuturor membrilor indiferent de gen. Daca vrei sa afli despre studii solide in privinta psihologiei masculine poti sa-l citesti pe Jordan Peterson dar cum ai putea s-o faci obiectiv daca tu ai fost deja convinsa ca esti victima si barbatii sunt niste opresori definiti de ”masculinitate toxica”? Si aplicand aceeasi regula , o societate normala va face angajari in care singurul criteriu e competenta nu egalitarismul ipocrit de sorginte marxista. Cred ca toata lumea vrea sa fie tratata de cei mai buni medici indiferent de gen, sa aiba cei mai buni profesori, indiferent de gen si sa traiasca in orase care sunt administrate de cei mai competenti oameni nu de favorizati pusi in functii prin manevre politice si nepotism ideologic de gen !

    • Atunci sinuciderile sunt in numar de nu stiu cate mii/sute de mii, nu 70% dintre cei care se sinucid sunt barbati. Cat despre recomandarea de lectura, multumesc, o sa caut, insa ma intereseaza mai mult problemele barbatilor decat psihologia lor. Pe care da, o pot limita la spirite libere/rebele, vanatorul perpetuu, mascul alfa si mascul beta, etc. Daca putem avea o discutie doar facand trimiteri la autori pe nisa lor, si nu reiese deloc, niciodata, din toate comentariile barbatilor majoritari aici ce anume probleme au barbatii, cum anume sufera barbatii albi, ce ii macina, atunci o sa trag iarasi concluzia ca barbatii nu prea au de fapt probleme din pricina ca sunt barbati, ci au probleme ca orice individ.

  12. Dar de ce sa fortam lucrurile ? Lasati sa fie alesi cei mai buni oameni in functie de CV si nu mai incercati sa creati o lume utopica in care fiecare ii super fericit , doar comunistii au facut asta prin aceasi metode ca progresisti de azi , adica prin ideologie si legi in interesul lor.

  13. Da de ce progresistii de acolo (in romania sunt USR PLUS ) nu se duc si in alte domenii ? De exemplu o firma de constructii , de ce sunt aproape doar barbati care lucreaza acolo ? Dar ca profesori ? de ce sunt mai multe femei ? oare nu ca ele din nastere calitatile de mama pot fi folosite pentru educatie iar forta bruta a fost specifica mereu barbatului ? De ce doar in functii de conducere va intereseaza ca femeile sa aiba cel putin 50% din posturi fara sa se tina cont de CV-ul unor barbati mai competenti ? sau mai nou acel 50% barbat-femei nu mai este si s-a adaugat si membri LGBT , negri , asiatici , minoritati religioase ,etc. pentru o diversitate si mai mare fara sa se tina cont de coada de CV-uri ale unor femei si barbati ce asteapta raspuns.

  14. si aia de ce sa suparat, pai nu ele au vrut 50/50, ba cine le mai intelege pa femeile astea ?

  15. Iar, adjectivele ce se termina cu sufixul ,,iste” inseamana extremiste, sunt marx-iste sau chiar ceaus-iste.

  16. Important este ca din ce in ce mai multe femei vor fi in functii de conducere si in Romania, oricat ar comenta unii si altii.