Home » Economie » Premieră: Consiliul Concurenței investighează Renault și mai multe companii pentru o presupusă înțelegere pe piața forței de muncă. Firmele sunt acuzate că au semnat un ”pact de neagresiune”

Premieră: Consiliul Concurenței investighează Renault și mai multe companii pentru o presupusă înțelegere pe piața forței de muncă. Firmele sunt acuzate că au semnat un ”pact de neagresiune”

Premieră: Consiliul Concurenței investighează Renault și mai multe companii pentru o presupusă înțelegere pe piața forței de muncă. Firmele sunt acuzate că au semnat un ”pact de neagresiune”
Sursa foto: Facebook/ Szijjártó Péter
Ascultă articolul

Consiliul Concurenţei a declanşat, în premieră, o investigaţie ce vizează un posibil comportament anticoncurenţial al unor companii pe piaţa forței de muncăcalificată/specializată din domeniul producției autovehicule şi/sau altor activităţi conexe, cum ar fi componente şi sisteme pentru autovehicule, testare, proiectare) din România. Companiile investigate sunt: Renault Technologie Roumanie, Alten Si-Techno Romania, Akka Romserv, Bertrandt Engineering Technologies Romania, Expleo Romania, Fev Ece Automotive și Segula Technologies Romania.

Urmărește cele mai noi producții video G4Media
- articolul continuă mai jos -

Autoritatea de concurenţă deţine indicii privind o posibilă coordonare a comportamentului unor companii concurente cu scopul de a-și împărți piața forței de muncă calificată/specializată în domeniul activităților de inginerie automotive și de a impune un nivel minim al drepturilor salariale.

Citește integral pe economedia.ro

Comentarii
    • Ion al III-lea

      Mira-m-as sa nu se bage sub pres investigatia asta si actiunile legale ce se impun.

  • poate se sesizeaza si la telecom, multi ani a existat o astfel de „politica”. poate nu mai e cazul acum, nu mai stiu

  • „a impune un nivel minim al drepturilor salariale” – când impune statul e bine, când impun privații e cartel?

  • Radulescu Marcel

    Înseamnă că a terminat deja analiza pieței de energie, de s-a apucat de altă treabă?!!!!

  • Scufita rosie la fund

    De zeci de ani se întâmpla mizerii din astea.

  • Cetateanul revoltat

    Astfel de intelegeri exista; nu numai in automotive, ele se regasesc si in IT, banking, etc…. Ele functioneaza informal, deci greu de dovedit. Practic, CEOs din mai multe companii convin intre ei sa nu-si angajeze personal care provine din companiile care participa la intelegere. In acest fel, ei se asigura de stabilitatea personalului si de mentinerea unui anumit nivel mediu de salarizare intre respectivii competitori. Competitia se reduce astfel la domeniul comercial, in timp ce din perspectiva resurselor umane se cade la pace.
    Cum functioneaza?…simplu: CEO-ul companiei trimite la Departamentul de Resurse Umane o lista de companii de la care respectivii angajati nu trec de „procesul de selectie” in vederea angajarii. In automotive, la aceasta practica contribuie si caracatita sindicala.
    Chiar sunt curios daca Consiliul Concurentei poate dovedi astfel de practici, care sunt intalnite nu doar in Romania.
    P.S. In unele industrii se mai practica si sistemul „black list”, care, de asemenea, nu este la vedere.

Lasă un răspuns

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.
Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.

Citește și

Top Articole