Donează aici. Susține o presă liberă.
Funcționăm ca organizație non-profit, iar banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt destinați integral finanțării proiectului G4Media.
CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867
Deschis la Raiffeisen Bank
După compania germană EMZ Hanauer, care va crea 500 de locuri de muncă la Reşiţa, şi o companie spaniolă e interesată să investească în muncipiul de pe Bârzava, după cum declară primarul Ioan Popa, citat de Rador.
Reşiţenii vor putea lucra şi „acasă” pe bani mulţi, fără să mai fie nevoiţi să se mute în marile oraşe sau chiar să plece peste hotare. Deşi site-urile sunt pline de anunţuri de angajare, oamenii spun că salariul minim pe economie este insuficient pentru un trai decent, astfel că majoritatea celor cu studii superioare aleg să lase în urmă oraşul natal şi familia.
Primarul Ioan Popa speră ca acest lucru să se schimbe. ”Sper să reuşească să aduc înapoi măcar o parte dintre reşiţenii care, din cauza problematicii din ultimii 10-15 ani, au decis să se reloce în alte părţi, nevânzându-şi încă apartamentele sau locuinţele din oraş. Suntem în discuții și cu o firmă spaniolă pentru realizarea unui data center în Parcul Industrial. Este o societate comercială din Madrid, dar nu pot să le divulg încă numele. Vorbim de până în 100 de locuri de muncă, locuri de muncă foarte bine plătite, mii de euro pe lună, vorbim despre specialişti care trebuie să facă mentenanța pe partea de servere de baze de date”, a spus Popa pentru Radio Reșița.
Citește integral pe economedia.ro
Bravo !
Omul asta merita sa fie PM, ministru, Presedinte, a facut ceva in viata, fata de restul care nu au facut nimic dar au incasat salarii bugetare faraonice si pensii speciale
Stai pe fundul tau, ca am mai avut un primar care a facut minuni la Sibiu …si dupaia, cu speranta si ardoare l am votat acolo sus, doar ca sa fiu dezamagit crunt 7-8 ani mai tarziu. Sa nu comparam sula cu prefectura.
Stati linistiti, din alea 100 de posturi, primele 30 s-au dat deja inainte sa apara vestea: directorul, VP-ii de la quality, soft si security, HR-ista sefa, primi GL si TL-ul de la soft. Sunt batute in cuie. Cei venit vor fi intampinati de mesajul „flat hierarchy” – adica zero posibilitati de promovare altele decat in post (software 1, software 2, software 3…pana iti creste barba dar nu te apropi de TL decat daca iei pamant cu el si trebuie sa-si protejeze investitia sau te iei cu o HR-ista si astea toate is propulseaza iubii lor in posturi stratosferice). Dar salariile vor fi ok. Resita are nevoie de asta. Ce sa zic…e bine si asa. Dar atentie – mai aveti maxim un an sa cumparati 1-2 ap in Resita la bani de buzunar. Dupa – preturi de Timisoara imediat si chirii la fel – fiindca euro aia trebuie mulsi masiv.
„Din cauza problematicii din ultimi 10-15 ani” ? Adica din cauza coruptiei si intereselor de gasca au ales resitenii sa se duca care incotro, daca oamenii plecati si-au facut o viata pe undeva nu se vor mai intoarce doar in caz de cataclisme, vad ca companiile multinationale au schimbat peisajul pe unde inainte era moloz si camp, si tot strainii is parca aia rai, pai si in cei 10-15 ani noi ca popor roman am facut ce? Si nu de cantitatea cat mai mare a lucrurilor facute ar fi vorba ci de calitatea vietii celor ce locuiesc in acel oras, ar fi sa se faca un sondaj sa intrebe 1000 de oameni asta si ei sa raspunda: ” ma bucur ca locuiesc aici.”