Candidații nu aplică la joburi, în ciuda numerelor record de anunțuri postate de angajatori – Care sunt motivele?/ Domeniile cu cea mai acută nevoie de personal: retail, servicii, industria alimentară, turism/ Crește numărul de joburi remote, scad oportunitățile în afara țării

Aplicările la joburi scad față de anul trecut, în ciuda faptului că angajatorii au postat numere record de joburi în platformele de recrutare. Cei mai căutați angajați sunt cei din retail, servicii, industria alimentară, turism, arată datele platformei eJobs. Iar joburile remote cresc puternic, atât pe partea de anunțuri ale angajatorilor, cât și pe partea de aplicări.

Mai precis, aplicările sunt singurul segment care nu a punctat creșteri în zona de recrutare, situație explicabilă prin faptul că piața a revenit într-un punct în care există o disproporție între nevoia de personal și numărul de candidați disponibili. Cu 5,1 milioane de aplicări de la începutul anului și până acum, se observă o scădere de aproximativ 30% față de anul trecut a interesului candidaților pentru un job nou. Numărul este, totuși, cu 10% mai mare comparativ cu S1 2019. Apare însă un record istoric în zona aplicărilor atunci vorbim despre joburile remote, care însumează 12% din totalul de aplicări (vs 10% în 2021 și doar 1,3% în 2019).

„Scăderea numărului de aplicări față de anul trecut are două explicații principale. În primul rând, angajatorii se preocupă în acest moment mult mai intens de retenția angajaților, pentru că știu cât de greu a redevenit să ocupi o poziție rămasă liberă. Și, atunci, fac tot posibilul să nu plece oamenii. Apoi, vedem tot mai puțini candidați reintrați în piață ca urmare a disponibilizărilor. Din păcate, în cei doi ani de pandemie am fost martorii unor restructurări de echipe, unor business-uri care s-au închis și, prin urmare, a crescut numărul celor care aveau nevoie de un job. S-a aplicat masiv în 2020 și 2021. La niveluri record pentru toată piața. Lucrurile s-au schimbat de anul acesta și vedem o dinamică inversată – mai puțini candidați, mai puține aplicări, dar mai multe joburi”, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs România, pentru Economedia.

Citește integral pe economedia.ro