Ryanair cere însoțitorilor de bord să dea înapoi creșteri salariale primite timp de 5 luni

Ryanair a cerut unor însoțitori de bord din Spania să ramburseze creșterile salariale de până la 3.000 de euro în urma unei dispute legale cu sindicatul lor, scrie BBC.

O creștere salarială a fost convenită cu sindicatul spaniol, CCOO, și s-a aplicat tuturor însoțitorilor de bord, indiferent de sindicatul din care făceau parte. Însă un alt sindicat spaniol – Union Sindical Obrera – a câștigat un proces în martie pentru a anula acordul.

Compania aeriană irlandeză a scris acum sindicatului Sindical Obrera pentru a spune că își va informa membrii cu privire la suma datorată.

Union Sindical Obrera a ripostat la decizia Ryanair de a recupera cinci luni de creșteri salariale, dar firma a declarat: „USO se plânge de reducerile salariale care rezultă din procesul lor”.

Aceasta a adăugat: „Ryanair se conformează cazului în instanță pe care Union Sindical Obrera l-a luat pentru a reduce salariile în timp ce este în apel.”

Sindicatul a declarat pentru BBC: „Lucrăm la găsirea celei mai adecvate soluții juridice pentru această problemă.”

Sindicatul a declarat că a contestat acordul inițial deoarece cei care se aflau la masa negocierilor nu erau autorizați să facă acest lucru pentru membrii săi și „din punct de vedere legal nu puteau semna un astfel de acord”.

Sindicatul a afirmat că acesta este motivul pentru care „a părăsit negocierile, după ce a informat toate celelalte părți că negocierile au fost neregulamentare”.

Potrivit Union Sindical Obrera, majorările pe care Ryanair le cere membrilor de sindicat să le ramburseze variază între 1.500 și 3.000 de euro.

Sindicatul a mai spus că salariile membrilor și non-membrilor au revenit la nivelurile pe care le aveau înainte de punerea în aplicare a acordului.

Un purtător de cuvânt al Ryanair a refuzat să răspundă la întrebări privind numărul de însoțitori de bord pe care îi vizează sau ce se va întâmpla dacă aceștia nu rambursează banii.

De la procesul care a anulat acordul pentru toți însoțitorii de bord, Ryanair a convenit asupra unui acord salarial pentru personalul care este membru al sindicatului CCOO.

Aceștia nu vor fi obligați să ramburseze creșterea pe care au primit-o între octombrie și martie, în ciuda faptului că acordul inițial a fost declarat nul și neavenit de către instanță.

Union Sindical Obrera a declarat că Ryanair le-a spus însoțitorilor de zbor afectați „că banii vor fi pur și simplu scăzuți din fișa de plată până când datoria va fi plătită”.

Acesta a adăugat că „unii dintre lucrătorii nealiniați nu sunt obligați să plătească suma înapoi”, dar „toți delegații Union Sindical Obrera au fost rugați să returneze banii”.

Într-o scrisoare, Ryanair descrie decizia sindicatului de a menține termenii conveniți în cadrul acordului inițial cu CCOO, pe care Union Sindical Obrera a luptat să îl anuleze, drept „farsă”.

Într-un document văzut de BBC, Ryanair informează un însoțitor de bord, care este membru al Union Sindical Obrera, că, deoarece nu face parte din acordul convenit cu CCOO, acest lucru a „creat o situație de supraplată”.

Compania aeriană îi spune lucrătorului că, pe baza calculelor sale, acesta a fost „plătit în plus” cu aproape 3.000 EUR.

Aceasta oferă însoțitorului de zbor posibilitatea de a rambursa banii pe parcursul unui an, prin reținerea unei sume din salariul lunar.