Guvernul obligă companiile private și instituțiile de stat să utilizeze telemunca sau programul decalat în timpul stării de alertă. Angajații își pot folosi propriile mijloace în timpul muncii la domiciliu

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Urmărește-ne in Discover

Guvernul a aprobat joi o ordonanță de urgență care prevede ca pe durata stării de alertă angajatorii să dispună munca la domiciliu sau în regim de telemuncă, acolo unde specificul activității permite, potrivit unui comunicat al Ministerului Muncii. Dacă telemunca nu se poate aplica, angajatorii cu peste 50 de salariați trebuie să decaleze programul de lucru

Astfel, în cazul în care munca la domiciliu sau telemunca nu sunt posibile, OUG prevede ca angajatorii care au mai mult de 50 de salariați să organizeze programul de lucru astfel încât salariații să fie împărțiți în grupe care să înceapă și să termine activitatea la o diferență de cel puțin o oră.

Sunt vizați angajatorii din sistemul privat, autoritățile și instituțiile publice centrale și locale, regiile autonome, societățile naționale, companiile naționale și societățile la care capitalul social este deținut integral sau majoritar de stat ori de o unitate administrativ teritorială.

OUG adoptată de Guvern completează și prevederile referitoare la telemuncă, în sensul că angajatorul și angajatul pot conveni, printr-un acord scris, ca angajatul să utilizeze mijloacele proprii ale telesalariatului pentru desfășurarea activității de la domiciliu, cu menționarea condițiilor de utilizare.

Ministerul Muncii va deschide, începând de luni, un Tel Verde unde vor putea fi solicitate informații suplimentare.

Ministerul a anunțat că Inspecția Muncii va verifica respectarea prevederilor acestei OUG.

Foto: Teleworking / Pexels.com